【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事（若手、中堅、管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事の中で年齢の若い順に順次質問される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 この二つをメインに聞かれ、その中で人事の方が気になった部分を深掘りされていくという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手、中堅、中堅、ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】年次が若い順に順番に質問された　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 ・強みや弱み ・アルバイトや部活の経験など 最終面接では志望動機などはほとんど聞かれず、面接官が気に...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業で優位性を持つため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由 当社を志望する理由をご記入ください。（400文字以内） 】私はものづくりを通じて人々の生活や社会を親密にサポートしたい。人材系の長期インターンや中高の部活の経験から誰かのサポートをすることが達成感につながると強く感じたからだ。その中でも組織を良くするには、基礎となる仕組みや関係を最適化することが必要だと学んだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・興味のある事業とその事業に興味を持った理由 ・他に興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸や選考状況など ・逆質問 基本的にはオーソドックスな質問がメインであった...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】特になし

【あなたの専攻・研究内容】私は◯◯の形成過程を解析している。水素は爆発性ガスのため、正確に濃度を検知する必要がある。そこで、◯◯の水素吸収性質を利用した◯◯を用いた水素センサが期待されている。一般に◯◯が始まると基板上に複数の原子からなる島ができ、それが成長し、島同士が接触することで金属◯◯は作成される。現在私は、この島組...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。（400文字以内）】タイトル（50文字以内）「◯◯サークルのマネジメント」 ◯◯サークルでの練習改...

【第一希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400字）】人々の暮らしに直接関わるインフラ設備の設計に携わりたいと考え、このテーマを志望します。私は、大学時代の部活動において◯◯を設計・製作した経験から、自ら設計した製品が形になることに喜びを感じ、機械の設計という仕事に興味を持ちました。また、部活動において、部門のリー...

【試験科目】SPIのWEBテスティング、言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】青本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の開発から据え付けまでの日程調整をグループで考えるワークがメイン。社員が取引先企業役となり、打ち合わせを行いながら最適なスケジュールを上司に提案する発表を行うという設定。ワーク後は社員との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】二日間に分けてグループで進めていく。途中社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の初めに事業所で集まって会社概要説明 3日目の終わりに事業所で集まって学んだことの共有 その間の時間は全て講義や座談会等、インプットの時間がほとんど 社員の一人がメンターのようにつきっきりで面倒をくれていた　【ワークの具体的な手順】学んだことやそれを今後どう生か...

【保有技術： 得意な保有技術上位2つを選択してください。】機械・材料　【得意な保有技術： 得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は、「製造性を考慮した◯◯性◯◯体の◯◯および◯◯方向の同時最適化」というテーマで、機械製品の設計段階で運用できる数値解析手法の研究をしています。まず、◯◯性◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者。中堅以上の社員に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】アイスブレイク 志望動機は？ 研究内容に関する質問・深堀 保有する技術に関する質問・深堀 希望するテーマに関する質問 ES提出後に、参加できないと分かった日程はあるか？ ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】形式は不明だが、SPIのような通常の性格検査と大きくかけ離れたものではない。　【対策方法】特にない。一貫性を持たせつつ正直に答えた。

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したことについて教えてください ※現在取り組んでいることでも可 タイトル（30文字以内）】◯◯人規模の◯◯の運営　【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したことについて教えてください ※現在取り組んでいることでも可（300文...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。200】弱小◯◯部を◯◯屈指の強豪に変貌させた経験がある。怪我を機にチームのサポート役としてチーム全体を客観視すると、経験不足に課題があることを見抜いた。「経験こそ自信の源である」と考える私は◯◯大学リーグに参入することをチームに提案し、公式戦数を従来の◯...

【第1希望のテーマを選んだ理由と、このテーマへの参加を通して学びたいことを記入してください（200文字以内）。】私は◯◯という◯◯よって左右されやすい◯◯を扱いたいためこのテーマを希望しました。私の研究は◯◯に関しており、◯◯が大きいものであり解析が非常に難しいです。そのため、◯◯大きいデータのテーマを通して、研究者さんの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の中で1日目に現状の把握、2日目に課題と解決方法の模索、3日目に資料作成・発表（10min）でした。スケジュールも担当の社員に見せる時間帯も、全てチームごとに学生が決めていたので自主性をが必要です。　【ワークの具体的な手順】社員の方から現状を画面の共有という形で教えて...

【説明会の具体的な内容】40分×3で説明を聞き、質問する座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高圧的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と優しい　【このイベントを通しての感想】質問すると印象に残るみたい。

【説明会の具体的な内容】企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系列の自動車メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系列の自動車メーカー、拠点は全国にある　【このイベントを通しての感想】勤務地が北海道まであり、転勤が好きな人には向いていると感じた。

【説明会の具体的な内容】社員の方にチャットで質問をして答えてもらうという形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】◯◯が横行している、怖い社員が多い。家電を売っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正直に申し上げて話を聞いている限り、未だに◯◯があるような印象を受けた。質問が社内の雰囲気...

【第1希望を選んだ理由】貴社がどのようなアプローチで最適な機械要素部品を開発しているのか学びたく、志望致しました。以前、鉄道会社のインターンシップに参加した際に、「各部品はメンテナンスコストを削減できる機構が好ましい」と伺いました。しかしながら、「メーカーとしては製造のスピードやコストが重要なのではないか」と思い、実際には...

【説明会の具体的な内容】理系学生向けに三菱重工グループの各分野が一堂に会するオンラインセミナー。 後日アーカイブ配信もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の下積みが長い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手に仕事を任せようとベテラン社員も意識している。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】岡山大学のOBOGの方が登壇し、業界概要や企業概要を説明した後、質疑応答を行う説明会であった。本選考についての情報や今後のイベントの予定も共有された。また、参加情報登録もあったので、参加すれば選考に有利にはたらく可能性があると思った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気系統の企業であ...