【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの会社でも業務をする上で重要になる、事業の計画書を作る作業をした。機密情報が多く、オンライン上では情報共有ができないため、自分の修論についての計画書を考案した。対面方式で行っていたときはちがうことをしていたようだ。　【ワークの具体的な手順】はじめは一つのグループで課内の...

【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード（500以下）】私の人生で譲れない事は円満な人間関係です。私は円満な人間関係というのは人生で必要不可欠だと考えています。仕事の面でもモチベーションや業務の品質・効率には職場の人間関係が大きく影響します。私は◯◯の採点リーダーとしてアルバイトをしています。職場では新人の定...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内） 】私は接触を伴う◯◯作業用◯◯の制御手法の研究に取り組んでおり、シミュレーション、制御の知識を有している。 ◯◯はその構造上、◯◯などの影響により◯◯が急速に失われる為、非接触条件下での◯◯が望ましい。しかし、接触時に◯◯に作用す...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください.（500文字以内）】私は、現在大学院で乱流遷移を専門に研究を行う◯◯研究室に所属しており、そこで「◯◯」というテーマで研究を行っている。これは飛行機の乱流翼周りで発生する流体流れと類似した現象に関する基礎研究である。これまで、乱流境界層は強い◯◯で再層...

【試験科目】性格　【対策方法】spiの教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】志望動機&深掘り どのような企業選びをしているか 初対面の人とどのように距離を詰めるか 研究&深掘り 4年次の卒論と現在の研究内容の進歩度、変化したところなど 志望テーマとのすり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昇降機事業の技術営業・施工工事事業についての説明 1日目：三菱電機についての説明、昇降機事業に関する説明、技術営業について 2日目：昇降機のデザイン作成、発表、施工工事に関する説明 3日目：施工工事に関する説明、報告会　【ワークの具体的な手順】基本的に説明を受けるのみ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】プロジェクトの課題を発見し、解決する　【GDの手順】チームの中でそれぞれ3チームくらいに役割分担をし、各チームがそれぞれ異なる資料を読み込む。 ヒアリングの資料などがあり、それをチームミーティングの時に共有する。 お互い持っている情報が違うため、共有し...

【試験科目】非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱など、一般的なウェブテスト対策をしていれば大丈夫だと思います。

【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀　なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.あなた自身が考えるマネジメントの必要性（2000字以内） 2.これまでの失敗や困難と、そこから学んだこと（2000字以内）　【対策方法】1.、2.ともに自身の経験から根拠付けて記入した。

【承諾/辞退理由の詳細】PMOという他の会社が踏み込まない分野に特化している点や、業務内容が自身の軸とマッチしたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者限定イベントなどで社員の方のお話を聞ける機会がオンライン上である。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARC...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に配布されたキャリアワークシートを記入する。 過去のモチベ―ジョングラフや将来像を記入し、面談ではそれについて簡単に質問される。この面談で、より具体的に言語化できるようにしていく。 その場で最終面接の日程を調整して終了した。　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 （マネジメントの必要性、失敗・困難からの...

【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード（500字程度）】私が生きる上で譲れないことは、人に寄り添い、信頼を構築することだ。なぜなら、信頼構築は真のニーズを提供することに欠かせないと考えるからだ。私は高校の部活動を辞めそうになった仲間の相談に乗った際、最初は真の悩みを理解できていなかった。しかし、相談で終わら...

【インターンシップの志望理由、期待すること（150字）】世界トップレベルの貴社の技術やモノづくりへの考え方について知りたいです。また幅広い事業に挑戦しており、常に先を見据え成長し続ける環境で働く楽しさや難しさを肌で感じたいと思いました。現場をみることで、将来現場で働く自分の姿や、モノづくりに対する考え方を明確なものにするき...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150字）】社会インフラの課題において、世界に先駆けて挑戦し続ける貴社の高い技術力を体感したい。私は将来、○○○○の開発に携わりたいと考えている。世界初の水素ガスタービンによるエネルギーの供給等、高い技術力で先進的な取り組みをされている貴社が、今後注力予定の○○...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150）】産業用ロボットへの関心から貴社へ興味を持ち、さらに水素社会への挑戦に共感し具体的な技術を学びたいと感じたため応募した.本イベントでは自分達の作ったものが社会に大きな影響を与えるという緊張感を実際に体験し、またスキルが現場ではどの様な形で活かされるかを把...

【研究内容（500文字）】私は、「◯◯◯◯技術を高性能化するための新たな◯◯の開発」というテーマで研究している。分類としては◯◯◯◯に該当する。研究の背景として、製品の小型化、精密化していく中で、◯◯や◯◯分野で高性能化した◯◯◯◯技術の応用が期待されていることである。これまで、対物レンズによる結像型や走査型の◯◯◯◯顕微...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し、参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水素エネルギーのに関する実習（グループワーク）を3種類行った。 そのグループワークでの考えを3種類それぞれで各グループ発表を行う。 最後に企業についての説明会が開かれる。その後今後の選考についてのアナウ...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150）】貴社の社員の方々と関わる中で、技術者におけるチームワークとはどういうことなのか学びたいと考えている。また私は、◯◯工学を専攻しているが学んだことがどのように役立っているのか今一つ実感が沸かない。そこで大学で学んだ知識が実際の現場で何に利用され、どういっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第二回では第一回目（8月上旬から下旬）で行った、「水素エネルギーのに関する実習（グループワーク）」の延長線上のワークに取り組む。 具体的には、タービンの故障を改善するための方法を考えて発表、3種類（グループワーク） 企業説明会　【ワークの具体的な手順】グループワークで行...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書