【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス紹介 会社紹介 質問会 社員座談会 グループワーク→「他社にはない三菱電機独自の特長・強み」、「メーカーにおける営業職の役割とやりがい」のどちらかを選択してチームで意見を出し合って班ごとに発表　【ワークの具体的な手順】テーマ決め・意見だし・まとめ・発表　【イ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】多めの性格適性検査だった気がする　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（面接初めてですか？や、オンラインどうですか？ ？など） 学生時代に力を入れたこと深掘り（人数感・規模感・自分の役割・最終的な結果など） インターンで達成したいこと・やりたいこと 就活...

【当社志望理由（500字）】長年にわたり多くの人々の生活を支えると同時に、様々な事業活動を支援する管理システムの質を向上させたいと考え貴社を志望する。貴社は100年以上の歴史の中で、常に挑戦を続け、世界的な課題に向き合ってきた。メーカーとして培ってきた技術力やノウハウは、今後の世界が直面していく課題を解決するために必要不可...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】卒業研究では、◯◯の材料を作製する研究を行いました。この研究では溶液中の◯◯に◯◯する事で◯◯を行う手法を主に用いており、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯を扱う技術を有しております。修士では「◯◯」という題目で研究を行っています。◯◯は、低温での作製や大面積化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体感ワークという名前でPPTを用いて、チームごとに新規事業立案を行った。多くの事業を行っている三菱電機だからこそできる事が何かを考え、2日目に発表した。 メインは参加した事業所がどのような事をしているのかを学ぶ内容だった。　【ワークの具体的な手順】PPTを用いた新規事...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特に無いです。そのまま答えると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の技術系の方が来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、開始五分前に入室し、終了後にログアウトしました。　【質問内容】事業所の志望動機について教えてください。 研究内容について教えてください。 研究が上手く行かない時にはどのような解決手段を取...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私は◯◯のために、「◯◯の◯◯による◯◯」というテーマで研究を行っています。◯◯はその明るさやフレキシブルな点から注目を集め、◯◯や◯◯等に応用され始めています。しかし、寿命や生産性の悪さなど解決すべき課題も残っており、まだまだ発展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトウェアの設計と仕様書の作成を行なった。作成した仕様書等のフィードバックを社員さんからもらい、さらに質をあげていくという作業を行なった。また、FA機器のコントローラーであるシーケンサについてeラーニングシステムを使って学んだ。　【ワークの具体的な手順】ワーク→フィードバ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】夏のインターンで面接してくれた人と同じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・オンラインの面接やインターンはどのくらい行なっているか ・研究内容とその深掘り ・その中で苦労したこと ・インターン志望動機 ・夏のインターンから比べて変わったこ...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150字以内）】「重工業界における技術者の業務」について、理解を深めたいと考えています。私は、人々の生活基盤を支える製品を開発し、世界に貢献できる重工業界に興味を持ちました。貴社のインターンシップを通じて、重工業界の技術者として働くために、必要な能力、考え方を学...

【「あなたが生きる上で『譲れないこと』とそれに関するエピソードを記入」（500字程度）】私が生きる上で譲れないことは、基礎の徹底です。私は幼い頃から様々なスポーツを経験してきました。スポーツを通じて土台が大きければ大きいほど上に重なる技術も高くつむことが出来ることを学びました。現在、大学では◯◯部に所属し、◯◯を目指してい...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】・マネジメントの必要性2000字 ・人生で1番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困難からの学び2000字　【対策方法】この作文を元に面接されるので、等身大の自分で書くことを意識した。

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問を1時間　【対策方法】玉手箱の表　【参考にした書籍・WEBサイト】5日で攻略！Webテスト　‘22年版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】逆質問のみだった。 こちらから質問させていただいた内容に答えていただいた後にされにその内容について深掘りされた。 ・なぜ日本で性差別が根付いていると思うか ・日本の企業が海外に進出する理由は何か など　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】学生時代頑張ったことや、こんなんだったことなど。パーソナリティーを見られているような質問だった。 逆質問の時間も取ってくださった。やりがいを質問した際には、私の経験に合わせて話を例えて答えてくださった。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【GDのテーマ・お題】お客様に対してどのような課題があり、それをどう改善するか　【GDの手順】グループ内でそれぞれ違う資料が配られる。その資料を読みながら、各自の情報をすり合わせていく。 配られた資料には社内の各層に対するヒアリング内容が書かれている。 それぞれの層の社員から...

【経緯】事前課題としてモチベーショングラフの提出が求められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】キャリアプランについての深掘り なぜコンサルティングなのか、なぜマネジメントソリューションズなのか あなたの大切にしてきたことなど モチベーショングラフからその時の気持ちなどを深掘りされた。 強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】事前に提出した2000字の作文をもとに行われた。どちらか一つを選んで要約してくださいというものだった。要約をした後にさらにその内容について深掘りされた。 逆質問の時間も比較的長く取ってくださって、丁寧に答...

【集団での成功体験（200文字）】◯人規模の◯◯サークルの代表として、活動の参加率を◯割から◯割に向上させた事だ。参加率が◯割と低かった現状を分析した所「活動に参加しづらい環境」と判明した。そこで、環境を変えるため「同期の協力を得る/帰属意識を生む/帰属意識の向上」を目的とした3つの施策を行った。結果、誰でも気軽に参加でき...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】◯◯◯◯の性能向上に向けた基礎研究を行っています。一般的に、◯◯過程において◯◯の表面でエネルギーの損失が生じていると考えられていますが、その詳細なメカニズムは未だに解明されていません。そこで、◯◯表面の「◯◯の分子構造」を観測する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、各テーマの内容に沿って、論文などが与えられました。それを各自で読み、理解したことを社員の方々に共有し、フィードバックをもらいながら、最終日の発表に向けてパワーポイントの制作を行いました。 また、期間中は社員の方々との座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】社員...

【第一希望理由と参加を通じて学びたいこと（200字以内）】本テーマを希望する理由は、◯◯の安全設計について詳しく理解したいからです。私は現在、大学で◯◯を対象とした研究を行っていますが、◯◯の安全設計についても理解を深めたいです。本テーマを通じて貴社がどのような技術で安全設計に取り組んでいるのか、またその他の◯◯との安全設...