【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私は、「次世代◯◯材料・◯◯デバイスプロセス」について、力を入れて学んでいます。現在◯◯研究室に在籍し、次世代パワー◯◯デバイスの信頼性評価に関する研究を行っています。次世代パワー◯◯材料は一般的に半導体として知られているSiとは原...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。（400文字以内）】タイトル 「体育会◯◯部の1軍を目指して努力を積み重ねた経験」 目標への挑戦...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について 1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、 どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。 なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。 （学業、資格取得、クラブや...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問程度 非言語12問程度　【対策方法】市販の本で対策できます。 また、問題はほぼ変わらないので、他の企業で問題を解き、答えをメモとっておいても良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方40代程度 エネルギー分野の現場の方50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続して待機しておきます。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・なぜ、三菱重工を志望しているのか ・学生時代頑張った事（学生時代に力を入れたこと） ・文系であるが、なぜ...

【なぜ三菱重工を志望するのか】貴社を志望した理由は3つある。まず1つ目は、貴社の持つ素晴らしい技術によって世界中の人々の生活を豊かにし、快適な生活に大きな貢献をしたいからだ。貴社は世界の課題を解決することが出来るリーディングカンパニーであり、今後の世界が直面していく課題を解決するために必要不可欠なものだ。そんな貴社ならば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方40代程度 現場の方50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続して待ちます。　【質問内容】・自己紹介 ・どの様な業界を志望していて、なぜ三菱重工を志望するのか ・三菱重工に入社後、どの様な事を成し遂げたいのか ・あなたの強みと弱み ・英語力はど...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）】私には、大学の研究活動で培った技術を活かし、「新しいモノづくりから人々の暮らしの安全・快適を支えたい」という想いがあります。この想いに挑戦する第一歩として本テーマを志望しました。人々の暮らしを支える分野の中でも、どの業界よりも大きなスケールで世界中の人々や...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について 1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。（400字以内）】アルバイトでの特別プログラムの企画・運営 私は、◯◯スクールの◯◯のアル...

【大学・大学院のゼミ・卒論のテーマを簡潔に入力してください。（30文字以内）】◯◯の歴史　【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】私が学業で最も力を入れたのは、ゼミ活動です。◯◯に移住した◯◯人やその◯◯である◯◯が、◯◯でどのよ...

【質問内容】本選考の進め方や気をつけること、深く聞かれることについて質問した。特に、三菱電機の場合は配リクルーター面談談が大きな比重を占めているため、面談で行われる内容など不明点を解消しました。大学の先輩としてのアドバイスも多くいただきました。　【注意した点・感想】基本的にはスライドを用いた企業説明がほとんどで、質問しなけ...

【長所】周囲の状況を分析し、臨機応変に行動できる　【短所】負けず嫌いで他人を意識してしまう　【研究内容概略】私はAI技術を用いた、◯◯における◯◯を決定する手法を研究しています。◯◯とは、◯◯システムから独立し、◯◯を用いて地域内で電力を生産・消費することを意味します。◯◯運用において、天候などに起因する発電量の変動を吸収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ES内容に沿って質問される。　【質問内容】ES内容の深掘りがほとんどです。配リクルーター面談談の後なので、考え方やコミュニケーション能力、人柄などの確認を行うための質問という雰囲気でした。就活面接の典型的な質問も多い...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていません。

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため承諾はすでに決定していた。やりたい仕事ができる環境であると考えたため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学, 大阪府立大学, 早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部, 研究職課長, ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本年度よりWebで実施されました。社員さんの紹介がありすぐに本題に入ります。研究内容を重点的に質問されます。　【質問内容】研究の進め方や困難への対処法、入社後にやりたい仕事や将来のビジョンなどを尋ねられまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事中年男性 ・人事熟年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため面接10分前に待機　【質問内容】・自己紹介 ・海外経験の深掘り ・学生時代最も力を入れたことは何か ・どんなことが大変だったか ・頑張ることができた原動力はなんだったのか ・なぜ三菱自...

【試験科目】非言語 言語 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 性格検査30分　【対策方法】参考書をひたすら解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くのにあたって大切にしたい軸に1番当てはまっていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】4-6人　【内定者の採用大学・学歴】明治大学 関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【経緯】エントリーシートを見て連絡をくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】連絡をくださったリクルーターと合流し、会社のビルの中に入っているカフェでの面談。 特に緊張した雰囲気はなく、和やかでした。 1時間ほどの面談を終え、ビルの出口まで送ってくださりました。　【質問内容】・海外での経験談 ・なぜ自動車業...

【内容】・三菱自動車の歴史を学ぶためのカードゲーム ・三菱自動車とALL BLACKSのコラボ企画をグループで考え最終日に発表 ・個人面談 ・座談会　【注意した点・感想】なるべく主体性をもって行動することを心がけました。自分のアイデアを積極的に提案し、話を進めました。2日目に人事の方との個人面談がありましたが、面接で...

【内容】岡崎製作所にて ・テストコースなど技術センターの施設見学 ・クルマの開発体感ゲーム　【注意した点・感想】岡崎製作所では純粋に完成車メーカーのダイナミックさを実感しました。帰宅後そこでどんなことを感じ、考え、学んだかをメモするようにしていました。 また、そこで知り合った友達と帰路に就職活動の情報交換をすることが...

【就活の軸、志望理由、三菱重工業で関わりたいこと】企業選びの基準にしていることは3つある。1つ目は人の生活を下支えする仕事であることだ。理由は、◯◯について研究した経験から、生活に不可欠なものの重要性を認識したからだ。2つ目は社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じることだ。社内で毎日顔を合わせるため、自然体で話すことがで...

【当社を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私は貴社の縁の下の力持ちとして幅広い産業で課題解決に貢献できる点に魅力を感じ志望する。普段からコミュニケーションを通じて相談に乗り、さらに予備校のアルバイトを経験して自分が支えとして他人の手助けをすることにやりがいや喜びを感じ、社会人でもこの価値観を軸に世界で影響力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義形式で、プラントエンジニアリング業界や会社の説明をしてくれました。その後、廃棄物処理の仕方についての講義も受けました。昼食時には、いろいろな職種の社員の方が来てくださり、座談会を設けてくれました。最後は工場見学でした。　【ワークの具体的な手順】講義、座談会、工場見...