【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社を志望する理由は、社員ひとりひとりがモノづくりに対して責任と情熱を持ち、困難にも協力して立ち向かう姿勢に魅力を感じたためです。私は、航空宇宙に関わるモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。また、その過程で直面する課題を自らのアイデアで解決し、製...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算書を書いてから面談。面談後、控室で通過連絡をいただいた。　【質問内容】・MHIの志望動機と志望する事業部と職種 ・研究内容と、研究の中で一番大変だったこと ・研究や学業以外で、大学生活で注力したこと ・留学経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術4人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談だった。　【質問内容】・名前、大学、生年月日 ・MHIの志望動機 ・志望する事業部と職種と異なる配属になったらどうするか ・研究で心がけていることは何か ・理不尽なことに対してどうするか。エピソードも入れて...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。 夏インターンの際に受けた結果を自動的に使い回された。　【対策方法】特になし

【あなたの研究内容について、概要をご記入ください。（400文字以内）】◯◯への応用を目指した、◯◯の合成を研究しています。◯◯として実績のある◯◯を安価な◯◯に合成することで、IoT機器の電源として幅広い応用が期待されます。しかし、◯◯を得るための◯◯と、安価な◯◯での合成の両立は困難でした。そこで私は、◯◯を活用した合成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空宇宙関係の製品の生産技術開発に関するテーマ。採用されたテーマの部署で10日間就業体験を行った。現場の業務の一部を体験するとともに、課題に対する改善案の提案を行った。最終日は成果報告があった。発表時間は10分程度。　【ワークの具体的な手順】指導員が一人就き、業務の一部を体...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他社で用いた結果を使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門の技術者と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が確認出来たらすぐに　【質問内容】全体的にESの内容から聞かれた ・研究内容について どうしてそのテーマを選んだのか、困難だったことは何か、その困難はどのように乗り越えたか、学んだことは何か ・学生時代に頑張っ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事ができると考えていたため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門の人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が確認出来たらすぐに　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ESとは別の内容で ・なぜ海外に行きたいのか ・一人で海外に行ったことはあるのか ・自分がやりたいことはかなわな...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社を志望した理由は2つある。一つ目は、仕事を通して社会に貢献できることだ。貴社の社是の一つに「顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する」とあり、組織全体で社会に貢献できると考えている。実際に、貴社の取り組んでいるエネルギーやモビリティ、交通システムなど...

【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。　現在予定しているテーマで可。全く決まっていない場合は「未定」と記入。（150文字以下）】私は、「数値解析による◯◯◯◯の定量化と析出粒子の形態予測」というテーマについて研究しています。新たな晶析法の◯◯◯メカニズムを解明し、工業プロセスに適用するための指針を示すことを目的と...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内） 】ものづくりを通し社会の土台を支えたいという思いと大学・大学院で学んできた知識を活かし世の中に貢献したい、この2点を達成できると考え貴社を志望しました。私は◯◯◯◯地震による2日間の停電で電力を使えない状況に陥ったことがあります。2日間とはいえ電力を使用できない状況は何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、1人の人事と3人の学生で10分程度雑談。 その後、面接部屋に通される。　【質問内容】・どのような業界を受けているのか ・競合他社ではなく（特に川崎重工、IHI）、どうして三菱重工が良いのか ・志望動機 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事との雑談後、面接に通される　【質問内容】最終的に入社する意思があるかどうかを確認するような内容であった。 ・志望動機 ・志望している事業、とその理由 ・希望部署、とその理由 ・現在、他にどのような企業を受けてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの問題集を解く

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？】最も大切にしている基準は、「世界の変化に対応し、社会の基盤を支える」ことです。社会の基盤を支えることで、人々の豊かな生活の実現に貢献したいと思います。また、社会基盤に携わることは、世界の最新動向を読むことが必要なため、常に挑戦し続けることが出来ると考えます。貴社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（説明会で司会をしていた社員）と雑談後、面接室に通される　【質問内容】一次面接よりも踏み込んだ内容が聞かれる ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・志望職種でどのような働き方をしたいのか ・興味のある事業、とその...

【当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入ください。（500文字以内）】貴社で車載機器の開発に携わることで「交通事故ゼロ」の社会を実現したいです。きっかけは父が巻き込まれた自動車事故です。その事故は運転手が病気により突然意識を失ったことで起こった自動車の暴走によるものでした。そのとき、誰にも責任追及ができないことにもど...

【承諾/辞退理由の詳細】機械系での知名度が高く、第一志望だったから　【内定後の課題の有無】学校推薦をとる　【内定後の拘束】学校推薦をとる　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と事業部長クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話したのち面接官と接続された。　【質問内容】自己紹介（大学名、生年月日、名前など） 自己PRあるいは長所 上の2つは一人一人順番に言う。 その後事業部長クラスの面接官から適当に1人ずつ学生に質問 ...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】多かった。　【対策方法】特になし

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】事業が幅広いという点と、社会を根本から支えているという点に魅力を感じたからです。 私は大学時代、◯◯サークルに所属し、◯◯を練習しました。その際、人を喜ばせるという目標を常に考え、テクニックではなく、見せ方や間の取り方を重視して手順を組み、観客を喜ばせました。私はこの経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルが2人と人事が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と少し話した後、面接室で面接。 その後交通費精算。　【質問内容】志望動機 研究内容 インターンシップの感想 希望職種 希望製品 どんな時ストレスを感じることがあるか ストレスの解消方法 趣味につ...