【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室案内 面接　【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・三菱電機の中でファクトリーオートメーション分野を志望する理由 ・自分の研究内容を資料を使って説明 ・自己PR ・チームでものごとに取り組んだ経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内 面接　【質問内容】・三菱電機に入社したいと考える理由 ・その中でどうしてファクトリーオートメーション分野なのか ・他にどのような企業を受けているか ・企業選びの基準 ・入社までに払拭しておきたい疑問点などはあるか ・...

【内容】自分が希望する事業所の工場見学 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】配リク制度を使って三菱電機の選考を受けるためには、自分が希望する事業所の工場見学をする必要があります。 感想としては、ファクトリーオートメーション分野での技術力の高さを感じることができた工場見学でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】海珠到着後、控え室に案内され名前が呼ばれるまで待機。呼ばれたら、別室に案内されて1：1の個人面接。面接終了後、各自解散の流れ。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・研究概要 ・研究で苦労した点 ・学部生時代に勉強した内...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、簡単なアンケートを記入。記入後は自分の順番まで待機。自分の番になれば、別室に移動し面接。終了後各自解散。　【質問内容】・研究内容概略 ・会社に入ってやってみたい仕事 ・自己PR（自身の強みやそ...

【研究内容概略】近年、がんや心筋梗塞などの生活習慣病が流行しており、その予防策として「運動習慣」が注目されています。この運動習慣をつけるためにはモチベーションの維持や向上が重要になります。しかし、現代社会では様々な理由からモチベーション維持・向上は困難であると予想されます。そこで私はユーザに運動を楽しいと感じさせることで運...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後待合室で数名の学生と待機。名前を呼ばれそれぞれ個室へ移動し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介（詳しい研究内容は不要） 志望テーマの志望度順に必須スペック、あるとよいスペックについての質問。 実習場所の地域に希望はあるか。...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特に対策はしていません。

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。】私が、貴社のインターンシップを志望する理由は、実際に働いている職員の方と触れ合い、考え方を学びたいと思っているためです。私は、幼い頃からの夢であった◯◯分野で研究をするために、◯◯で研究を行っておりますが、学生であるため会社の利益等を考えながら研究を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に新入社員の方も体験する課題を体験。 実習先の各グループの仕事を一通り体験できます。 本テーマに関して事前知識がなくても、実習プログラムがしっかりしており一連の流れで業務の内容を理解することができました。　【ワークの具体的な手順】各プログラムの最初には細かい説明があ...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）。】本テーマを選択した理由は、大学時代に◯◯を用いたエネルギー問題の解決について研究しており、その過程で◯◯◯◯に可能性を感じたからです。大学では◯◯◯◯を用いた光化学的なアルコールの酸化反応について研究していました。また◯◯大学には◯◯を扱う研究室があり、...

【試験科目】CUBIC試験 言語・数理・図形（国語があったかは失念）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は10-25分ほど 問題数は10-20問ほど　【対策方法】ぶっつけ本番。SPIとも違う雰囲気であったため気合でやるしかなかった。

【経緯】他企業に落ちたため緊急で推薦を希望し、その後リクルーター面談を取り付けてもらった。その時点ではESが通っていないようであったが推薦に切り替えた途端にESは免除になったようだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社内を案内された後に面談開始。　【質問内容】自分自身が行ってきたことをPR、入社後どんなこと...

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50字以内で記入）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマは機械工学と情報技術の融合です。 　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（200...

【内容】実質社員座談会　【注意した点・感想】内容は社員が作成した資料を見て質疑応答する形。ただし大半は就職活動について向こうからこちらに質問する時間に割かれる。そこでは特段嘘をつく必要はない。質問内容は志望業界、会社の志望順位等。どのように答えてもフォローが入る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術者人事1名、現役技術者1名、どちらも課長級かそれ以上と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ショールームで他の学生を待った後に人事に連れられ控室へ。その後個別の部屋に案内されて面接開始。　【質問内容】研究内容、どうして三菱自動車工業なのか、岡崎製作所の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、複数の学生と控室へ。その後人事に呼ばれた人間が面接へ。　【質問内容】内定おめでとうございます。今後どのような仕事をしてみたいですか、またどのようなキャリアプランを考えていますか、不安はありますか等。扱いとしては...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦のため有　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人超え　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生フォーミュラ・自動車部等

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私の研究テーマは「新規◯◯◯◯測定の開発」です。◯◯している液体と固体、もしくは液体と液体、その両方がどのような流れでどれくらい混ざっているのか◯◯を用いることで、数値的に表せるようにするのが私の研究目標です。この研究目標が達成する...

【応募理由 】私は、将来社会貢献度の高い仕事をしたいと考えています。その中で、高い技術力によって世界規模で展開するモノづくりと、向上心を持った研究開発の姿勢に魅力を感じました。貴社のモノづくりはエネルギー、宇宙開発、航空や船舶、インフラ設備など、陸・海・空さらには宇宙空間と、幅広い分野で世界トップレベルの技術を有し社会基盤...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業理解のための説明会と部署ごとの仕事内容の紹介など。 2日目から5日目までは部署ごとによる職場体験。部署によっては懇親会なども行われた。 6日目は全部署の人が集まってグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】仕事説明 業務体験 成果発表　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生が4人待機して順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介（大学名や専攻など） 学生時代に頑張った内容（ESの内容） 希望職種とその理由（ESの内容） 逆質問 他には私は聞かれませんでしたがESに書...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】標準的な難易度の問題が出題されたため、市販の問題集に取り組んでいたらいいと感じた。