【内容】希望の製作所を見学する。製作所によっては機密保持にために見学できないところもある。人事主催の事業所見学と同じ内容であった。　【注意した点・感想】工場のライン内部を多く見たが、設計職を志望しているのであまり印象に残らなかった。一方で製作所の大きさや雰囲気をある程度つかむことができた。人事主催と大学OB主催とで内容がま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBリクルーター、技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活アンケートを書いて（面接には関係ない）、呼ばれたら入室。終わったら次の人を呼びに行ってから帰宅。　【質問内容】研究内容、研究での自分の役割、研究テーマの選んだ理由、学会発表はどうだったか、志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターの待合室で人事の方を待ち、先に交通費申請に必要な書類と研究概要書を渡す。面接の説明を受けてから入室してスタート。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と希望事業所の志望理由、研究概要、研究の独自性・ゴー...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】他社のWEBテストの結果を提出した　【対策方法】とくになし

【内容】大学の機械系学科限定のOBとの会社説明会。懇親会もあるのでいろいろ質問ができる。　【注意した点・感想】説明会のあとの懇親会でOBの方々に聞きたいことをあらかじめ考えておくと交流が深められる。のちのリクルーター面談でも積極性のアピールにもなるし、その後のジョブマッチングに向けた準備もOBの方にたくさん協力してもらうの...

【経緯】ジョブマッチングを受けたい旨をリクルーターに連絡すると、設定してもらえる。この面談で、ジョブマッチングを受けるに資するか判断される。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールでリクルーターの方に待って頂いたので、そのまま部屋に案内された。終わったら退室してそのまま帰宅。　【質問内容】志望理由、ほかに見て...

【研究概要】深宇宙探査機が少ない推力で◯◯◯◯から脱出する◯◯◯◯手法を研究しています。○○を目指す○○の○○などの深宇宙探査ミッションでは、コストの観点から必要燃料を削減することが要求されます。そのため、◯◯◯◯においてはより少ない推力でミッションを実現する◯◯が求められます。現在MMXでは、火星の衛星からサンプリングを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次が上の事務系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち、時間になると人事の方が迎えに来てくれる。そこで企業パンフレットを渡されて少し会社説明を受ける。その後移動し、ノックして入室。終わったらその場で解散。　【質問内容】自己紹介 ESに...

【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。】大学の部活動での組織の改革である。私達は二部昇格を目標に活動していたが、二年連続で失敗していた。試合に敗れた際に悔しさを感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくエレベーターホールで待機して、時間になると人事の方が案内に来てくれる。少し雑談をしたのち、別室に移動して面接開始。その後終わったら解散。　【質問内容】自己紹介 なんで理系なのに技術系ではなく事務系なのか 今の学部...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があるが、それ以外なし　【採用人数・倍率】二次募集では10人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属者が多いように感じた

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】私はリチウムイオン二次電池の高性能化を目的とした研究を行っていました。リチウムイオン二次電池は身近な様々な機器に使用されており、我々の生活において不可欠な存在となっています。リチウムイオン二次電池を使用した身近な機器の例としてスマートフォンがあります。私は、本研究を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間で様々な部署の業務体験を行った。1日目は企業についての説明がメイン。二日目に設計部門と建設部門の業務体験を行った。設計部門では、実際に図面を見ての作業であった。建設部門では、建設用の重機をどこへ配置するかという内容であった。　【ワークの具体的な手順】まず、社員の方から...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】【社会貢献に大きく携わっている】 私は地球温暖化という世界規模の問題解決に携わりたいと考えています。幼少期に温暖化がこれ以上悪化したらどうなるかという...

【研究テーマ】下駄状多孔質体が矩形狭隘流路の流動沸騰限界熱流束に与える影響　【研究内容概略】自動車や電気製品などにおける◯◯部品（◯◯）の活用が広がっていますが、その際に◯◯から発生する熱を冷却する技術が必要になっています。そこで、単純な構造として薄型流路を採用し、それにより伝熱面積を大きくすることによって大きな熱流束を素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産管理のマネジメント関係の解析の課題に取り組んだ。課題が与えられてそれを、日々取り組み最終日にプレゼンで発表する形式であった。社員さんは優しく丁寧に教えてくれるので分からないままになることなかった。　【ワークの具体的な手順】手順は学生に基本的に任される。　【インターンの感...

【特異な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字）】私の保有技術はシミュレーション解析です。このシミュレーション解析は現在の研究内容である◯◯の研究で用いられています。そのシミュレーション解析の内容は、先行研究で報告されていた内容をシミュレーション解析により検証することでした。私が行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれたら面接会場に移動　【質問内容】・出身大学と専攻を含んだ自己紹介をして下さい。 ・あなたが学生時代に最も力を注いだことはなにか。 ・あなたが三菱電機を志望する理由は何ですか。 ・あなたの強みは何ですか。 ・第一志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半分程度の時間を企業理解・会社説明の時間に、残りを座談会のような感じであった。座談会では自分の聞きたい社員のところに行って聞くというような感じであったが、参加学生が少なかったため、自由に移動できた。とても話を聞けた。　【ワークの具体的な手順】グループワークはない。　【インタ...

【本イベントへの参加を希望する理由を記入してください。】日本国内だけではなく、海外のくらしの基盤を創る貴社に興味を持っている。昨年と今年にそれぞれ2週間程度、◯◯サークルの活動で◯◯へ渡航した。そこで首都◯◯でさえインフラが脆弱である現状を目の当たりにした。この現状は他の途上国でもあると考え、私は途上国のインフラ発展に関わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマッチング先部署の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】正門に集合、交通費を清算し工場見学、面接、解散　【質問内容】入社の意思を確認する程度の内容や、逆質問が主であり、 エントリーシートの深掘りや難しい質問などはなかった。 工場見学中にも逆質問させてもらえた。 ...

【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】学校推薦のため提出後の辞退は不可　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事業所では数十人、全体では不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大、上位私大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多め

【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3。　【対策方法】参考書で出題傾向と対策を理解する。 他の企業のテストセンターを受けて練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！