【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】三菱電機全体の説明会で、各ブースの事業部に話を聞きに行きました。　【注意した点・感想】この説明会は選考にはあまり関係ないと思うので気楽に参加してもいいと思いますが、だからこそ何を質問してもいいので気になる点はここで解消するべきだと思いました。いろいろなブースを回ってどの事業部を志望するかを決める機会です。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのテストです　【対策方法】私は特に何もしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接会場に案内されます。面接では、ESの項目に沿ってオーソドックスな質問が淡々となされます。　【質問内容】・研究内容 ・自己PR ・志望動機、...

【保有技術について（500字）】例えば、大学では◯◯や◯◯プログラムを作成しました。大学の課題ということもあり、体系立ててプログラムを作成していくことができたので、基本的なプログラミングに関する知識をつけることができたのではないかと思っています。それに加え、授業で扱った言語に関しては書籍を買って授業で学んだこと以外でもどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冷熱機の制御基板に実装するソフトウエアの仕様の妥当性確認やテスト業務。C言語を用いた大規模なソフトウエアに対して、テストを自動的に効率よく進めるためのシステムを構築した。この業務を通して、定刻ごとにソフトウエアのテストを自動で行い、テスト結果を保存するシステムを構築すること...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が30分、性格診断が30分程度　【対策方法】特にしなかった。

【研究概要】◯◯を効率よく検索するための研究をしています。近年、書類ファイルなどを外部のクラウドに保存する例が増えています。この時、ファイル漏洩の危険性を考慮し、ファイルを暗号化して保存する必要があります。この場合、暗号化ファイルを復号せず検索が可能になれば、効率よく必要なファイルを取得できるようになります。今日、ファイル...

【試験科目】言語，非言語　【対策方法】受験当日にSPI対策本に簡単に目を通した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（部長1人、課長4人）、人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、人事の社員に面接会場へと案内していただいた。最初の10分間でスライドを用いて研究内容を説明し、残りの50分で社員全員から研究内容と人柄に関する質問をされる。　【質問内容】・研究内容に関す...

【内容】事業内容の説明。研究所だったので、研究内容のデモも紹介していただいた。その後、大学のリクルーターと簡単な面談があった。　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で、気になることを色々と訊きやすい雰囲気だった。ただ、大学のリクルーターから、人事部の社員もいるからある程度の緊張感を持っておいたほうがいいと聞いていたので、失礼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、面接室にて面接。終了後に人事の方と10分程度面談がある。　【質問内容】・志望動機（なぜ重工メーカー、なぜ川崎重工） ・高校時代の部活動について（どんな目標を掲げて日頃の練習に取り組んだか、自分なりに工夫したのはどんな...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200字以内）】私が企業を選ぶ際に最も大切にしていることは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、大学時代のアルバイトやサークル活動...

【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され面談。　【質問内容】前回とは打って変わって、逆質問がほとんどの時間を占めた。そこで、川崎重工が抱えている課題についてや、人事評価がどのように行われているかについて、重工メーカーではないと体験できないような経験について、等を逆質問した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、面接。終了後別の人事の方と10分ほど面談。　【質問内容】・なぜ重工メーカーを志望しているのか、その中でなぜ川崎重工なのか ・学生時代に頑張ったことについて（エントリーシートに記述したことの深掘りメイン） ・周り...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の対策本

【経緯】一次面接通過後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、席に案内され面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の二点を深掘りされた。選考とは全く関係ない、と社員の方はおっしゃっていたが、メモはしっかりととっていらしたので、次回以降の面接官に情報伝達はなされているように思った。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えブースで待機→面接室に案内され面接開始→終了後退室　【質問内容】「『自分』を一番表していると思うエピソードを教えてください」という質問がなされた後は、すべて私が話したエピソードについての深掘りだった。具体的には、「なぜそ...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間の余裕はある　【対策方法】SPIの本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、案内される　【質問内容】自己PR 、 研究の紹介 、なぜ三菱自動車工業を志望するのか 、逆質問 1つ三菱自動車で成し遂げたいこと、などオーソドックスな質問です。1つの事柄に対して2、3個質問される。特に厳しいこと...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し案内される　【質問内容】一次面接の内容を引き継いでいたので、深掘りされたことをさらに深掘りされる感じだった。研究内容に興味を持たれたようで研究の話をしている時間が長かった。会社に入って成し遂げたいことについては再度話...

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。】サッカーサークルでの活動　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。】チームの目標として大きな大会での優勝を掲げていましたが、モチベーションが均一でないこ...

【三菱重工のインターシップを通して、どういう経験をしたいと考えますか？（400文字以内）】私は大学院で◯◯について研究しており、そこで得た◯◯や◯◯に関する知識を用いて地球環境問題の解決に貢献したいという思いがあります。貴社では発電事業を始め、燃焼に関わる様々な事業を展開し世界に誇る製品を数多く生み出しており、地球環境問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間の開催。時間は3時間程度。学生の数は全体で40人ほど。最初に会社説明が30分ほどあり、2時間ほどでワークに取り組んだ。ワークの内容としては、水素事業に用いられている川崎重工業の技術とガスタービンの最適化のための設計に関してのお題が与えられた。ワークに対する成果発表など...