【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】タイトル（15文字以内） ：チームワークで社会を支える仕事 詳細（500文字以内） ： 企業選びの軸は主に2つあります。1つ目は「幅広い事業分野によって社会の質...

【志望理由（400字）】私は、常により良いものを目指し変革していくという考えにに共感したため、貴社を志望します。私には「技術者として挑戦し続け、人々の生活を支え続けたい」という思いがあります。◯◯製作所の扱う鉄道向けの電機品は世界中で使われており、多くの人の生活を支え続けています。また、それぞれの製品は受注生産でありお客先...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字以下）】私が大切にしていることは、2つあります。 第一に、日本社会のみならず、国際社会の維持・発展に貢献することができるかということです。現代のグローバル経済においては、日本と世界の経済は密接に関連しており、世界経済の発展なくして、日本経済の発展は...

【研究テーマについて教えてください。】◯◯に応用可能な◯◯の開発および性能評価　【研究概要について教えてください。（200字程度）】近年の環境問題を解決する上で重要な「◯◯」の研究をしています。◯◯とは、◯◯を利用して◯◯する技術です。この実現には多くの光を集め、光捕集物質から水分解物質まで高分子を介してエネルギーを届ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人（課長、部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に移動しました。控室では、担当のリクルーターと少し会話をすることができました。控室で名前を呼ばれると面接会場まで移動し面接を受けました。面接は、パワーポイントを用いて5分間研究内容を発表した後、...

【質問内容】OB・OG訪問では、全国の事業所・研究所に努める社員の方々が訪問してくださり、各事業所の説明をしていただきました。私は、先端技術総合研究所を志望していたため、そこでの社員の一日の働き方であったり、なぜ三菱電機を選んだのかなどの質問をしました。　【注意した点・感想】説明会を通して三菱電機で働くことの魅力や、社会人...

【採用人数・倍率】約900人　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学（京都大学、同志社大学、大阪大学、徳島大学など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンシップ

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格適性検査35分　【対策方法】テストセンターで出題される問題の傾向を掴み、基礎学力を向上させました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

【当社でやってみたい仕事・夢と、その理由をご記入ください。（500文字以内）】私は貴社へ入社して、「働き方改革×農業支援サービス」を実現したいと考えております。柔軟な働き方の広がりと国の重要産業である農業を結びつけることで農業市場の衰退を抑えることが出来ないかと考え、この目標を掲げました。また、貴社がデータ解析を活用した農...

【自己PR これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、 どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。 ◆タイトル PRしたい項目 】「企業のグローバル課題に対する解決策を提案し、...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15文字以内、詳細500文字以内）】【タイトル：人の役に立てるかどうか】 「人の役に立てるかどうか」という観点から、「社会を根幹から支える企業」という点を最も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エアコンの冷熱剤に携わりました。具体的には、エアコンの冷却効果の向上を目指し、冷却時間と冷熱剤濃度の最適条件を検討しました。実習は8：30～17：00で、毎日担当者の方と進捗状況を確認しながら仕事を進めました。最終日に、パワーポイントを用いて、10分間の成果報告を行いました...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格適性検査35分　【対策方法】SPIで出題される問題の傾向を掴み、基礎学力を向上させました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に移動しました。控室の学生は私一人でした。控室で名前を呼ばれると面接会場まで移動し面接を受けました。面接終了後すぐに帰宅しました。　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれました。自己紹介、自己PR、志望動機、研究...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私の研究は◯◯を用いて水から◯◯を発生させる「◯◯」です。この実現にはより多くの光を捕集し、光捕集点から◯◯発生点まで高分子を介してエネルギーを輸送する必要があります。そのため私は、高い光捕集性を持つ◯◯に着目し、◯◯を模倣した◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、あるビルに設置するエレベーターの仕様を決めていく。 予算や、納期、取引先のニーズ等を総合的に判断し、プレゼン用紙にまとめる。 最終的に、簡単なプレゼンを行い、結果発表して、優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】予算、納期、相手のニーズをわかりやすくま...

【「自覚する性格（長所 （20文字以内・短所 （20文字以内））」 】物事に熱中できること。 細部にこだわりすぎて、時間がかかること。　【インターンを志望する理由（300文字）】参加を希望する理由は、メーカーでの事務系社員の仕事を体験したいからです。私は海外志向が強く、グローバルな舞台で活躍するメーカー企業で活躍できるの...

【あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。】大学では◯◯に属し、市民の方々から日常に纏わる◯◯相談をお受けしていました。相談を受ける中で、相談者様が◯◯上重要な事実をお話にならないことが少なからずあります。それを聞き出すためには相手の気持ちに寄り添い、真摯に受け止める必要があります。活動の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】体験ワーク後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・体験ワークの感想 ・簡単なケース問題 ・志望動機 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】多少　【採用人数・倍率】15人前後　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付電話で連絡後、休憩スペースで数分待機。人財部の方が簡単に面接官の雰囲気を伝えられた後、面接官が到着し、ともに面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な研究内容 ・専門を生かした仕事をしないのか ・挫折経験とその学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・プロフェッショナルな職種につく覚悟があるか ・雑談、逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【内容】企業説明会と実際の仕事を模倣したグループワーク。　【注意した点・感想】グループワークは選考活動に関係ないとのことだったが、気を抜かずに取り組んだ。内容はかなり特殊であったが、この企業のビジネスを理解するために、非常に練られていると感じた。取り組み方は一般的なグループワークと同じで構わない。

【試験科目】国語、計数　【各科目の問題数と制限時間】正確には把握していないが、半分程度しか解けなかった。　【対策方法】特にない。日ごろから本を読むなど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・志望動機 ・自分がどういう人間か ・他人によくいわれることの中で、納得感のあるもの ・他人によく言われることの中で、自分ではわからないもの ・逆質問　　　　　　　...