【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（中堅・男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく受付後待合室、その後面接の部屋に案内される（待合室は前回と異なり同時間帯に自分のみ）　【質問内容】◯就活状況（軸・業界・具体的な社名まで） →内々定の有無・ある場合はどこの会社か →三菱電機の志望度は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（若手・女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される（大体同時間帯に2～3人学生がいる）。時間になると受付の女性から部屋番号を言われ、そこに1人ずつ向かい、個人面接（25～30分）を受ける。終了後受付し、退出。　【質問内容】◯就活状況（軸・業界ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工が近年注力している水素ビジネスに関するワーク。 川崎重工が持っている、水素を作る･運ぶ･使う技術や入手可能な資源と言った情報をもとに、協力企業に対してプロジェクトへの協力を持ちかけるといった内容。　【ワークの具体的な手順】概要発表→グループワークと協力企業役社員へ...

【インターンに参加志望する理由】重工業界の理解及び、重工業界における文系職種の価値提供に関して学ぶべく、参加を希望します。社会広範に影響を与え、環境問題等社会課題の解決にも繋がる商材を取り扱う重工業という特殊な業界の実態を知ると共に、技術力が社を左右する重厚長大メーカーにおいて、文系社員がどう活躍し、社に貢献できるのか、そ...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】高校二年時の◯◯部での失敗及び成功経験です。新チームが結成されてから、低調な出来だったため私だけが二年生の中でBチームに落とされました。その後、Aチームに戻るためにはどうするべきか考えて、今ある状況で自...

【自己PR】オーケストラの首席◯◯奏者として、「日本のどのプロオーケストラよりも素晴らしい演奏」を目標に、熱意を持って周りを巻き込みました。活動の上での困難は、団員間で音楽への熱意の温度差の存在でした。その克服のため、地道な意思疎通を通じて信頼関係を築き、全員が本気で音楽と向き合えるよう尽力しました。その際、必ず相手の悩み...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内） 】私は宇宙事業を行っている会社というものが軸で会社選びをしています。宇宙事業は、大きく分けてハードつまりロケット、ソフトである人工衛星、運用に別れます。そこで三分野の各社インターンに伺ってみたところ、あまり分野でどれが一番したいというものは見つかりませんでした。しかし、イ...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】九州大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と他、役職は言ってなかった。 一人優しい方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、待合室で待たされ交通費の精算を行う。その後学生全員で面接室に向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・どのような働き方をしたいか（ハード、ソフトなど）この部分が結構詰めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方、残り全てが全ての部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、待合室で、交通費精算、部署の希望を第三希望、働く場所を志望するかなどを書いてから面接会場に移動し面接　【質問内容】・この分野をどうして選んだか ・この会社の志望理由 ・簡単に研究紹介 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は長文一つ、 非言語はすべて、タブあり推論だったのでそんなに悪くないと思う　【対策方法】軽く推論は解いていた

【三菱重工への志望動機（400）】自分が将来目標とする姿に近づく、絶好の機会だと考えたためです。私は将来、モノづくりを通して、社会の発展に貢献できるエンジニアになりたいという強い想いがあります。貴社は造船を出発点に、航空機や発電プラント、防衛などの幅広い分野で優れた製品を世に送り出し、長年に渡り社会の発展に貢献してきました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望カンパニーの部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたが前の人が時間をオーバーしていたため、定刻通りに面接が始まらなかった 5分程度過ぎていた　【質問内容】・自己prを含む、自己紹介 ・志望動機 ・なぜ川崎重工か？ ・自分の強みをどう活...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】一般的なspi対策で問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記と同日に行われる 先に面接→筆記試験　【質問内容】これまでの人生の（小学生から現在まで）モチベーションフローを書かされ、1人づつ発表していく形。 発表者に対し、隣の人が質問してその質問の回答へ人事の方が質問した。 志望動...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。200文字】今までで一番力を入れて取り組んできたことは研究です。私の所属する研究室では自分で考えたコンセプトから先生と協議し、テーマを決定、進めるもので先行研究の事例はほぼありませんでした。そのため、私が学部で学んだ知識から演繹させる仮説は当てはまらず、行...

【試験科目】専攻により異なる　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少数で難易度高めの問題 1時間半の制限時間　【対策方法】院試レベルの内容が問われる

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】1. なんで三菱電機を志望したの 2.研究は何やってるの？ 3.そこで苦労したことは？ 4.勉強、研究以外で苦労したことは？ 5.最近つらかったことある？ 7....

【研究内容の概要】私の研究内容は◯◯の回収・貯留技術である◯◯についてです。再生可能エネルギーの発展はめざましいものの、世界の石炭需要は増加しており、石炭火力発電と温暖化対策を両立できる◯◯は、地球温暖化対策の切り札とされています。私は◯◯における◯◯の回収技術で最も実現性が高いといわれる、アミンを用いた化学吸収法に焦点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの配属先の部署で簡単な業務に取り組み、最終日にプレゼンを行う。自分が行った部署では、製品の改良を行っていて、実際に製作所内の工場で試作、評価を行うという一連の流れを体験できた。現場の工場の人とも仲良くなれた。基本的にどの部署もインターン生を歓迎するムードだったため、...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間では少し時間が足りない程度　【対策方法】あまり良くないですが、特に何もしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事課の方と技術系社員の方でした。お二方とも年齢は30～40代くらいでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いブースに案内され、数分後に採用担当人事課の方（面接官とは異なる）に面接室に案内されました。　【質問内容】本社人事課の方からの質問 ・自己紹介＋自...

【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】今のところありません。　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋工業大学、大阪府立大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季インター...