【学生時代に力を入れていることについて　300文字】私が力を入れて取り組んでいることは、部活動と理工学部の勉強の両立だ。体育会●部のマネージャーとして苦労したことは部活のホームページをゼロから作り直した事だ。問題とされていた情報発信力の弱さを少しでも解決したいという思いで取り組み始めたが、何度も困難にぶつかった。色々な人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（技術系3人・人事1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分ほど待機してから面接。その後終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介（1分くらい） 志望動機と質疑応答 研究内容の説明（5分で。ホワイトボードを用いても良い。） 研究内容に即した質疑応答 学...

【試験科目】専攻に応じた科目　【各科目の問題数と制限時間】大問8つから1つの必答大問と3つの選択大問を解く。　【対策方法】特になし。 普段から大学・大学院の講義を聞いて理解しておけば問題ない。

【得意科目（専門科目）を記入してください。　※専門科目を記入してください例）熱力学、材料力学、電力工学、制御工学など（30文字以下）】反応工学、分離工学、移動現象　【不得意科目を記入してください。※専門科目を記入してください（30文字以下）】有機化学、量子力学　【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼→面接→筆記試験　【質問内容】モチベーション自分史を描く。今までの人生でモチベーションの上がり下がりとエピソードを15分で作成。その後5分で発表し隣の学生と面接官からそれぞれ1つずつ質疑応答を行う。それを3セット行った後に終了とな...

【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】web等で傾向を掴む

【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】推薦で受けたので推薦書の提出 TOEICスコアの提出　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンの人はいるがそれ以外もいる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】車両カンパニー技術・技術本部技術・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待った後面接　【質問内容】自己紹介 自分の強みと弱み 志望動機 ESに関する深堀り 他の人からどういう人間と言われるか ホワイトボードを用いた研究発表（5分）とそれに関する質問 得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト受験後面接　【質問内容】人生のモチベーションマップ（小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代で分かれている）を15分程度で作成し、その後発表。隣の学生から１つ質問される。そのほかは人事の方が質問する。 他の学生の発表を聞いて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】webや参考書

【試験科目】数学+4力から３科目選択　【各科目の問題数と制限時間】各科目５題 科目ごとの制限時間はない　【対策方法】院試の復習 大学期末テストの復習

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】私は○○のアルバイトで生徒の満足度を向上させる○○を務めていました。プロジェクトの中で○○のモチベーションの低さという問題にぶつかりました。原因は上級生と下級生の間のコミュニケーション不足であることに気づき、教わる・教えるの関係になるようにコンビをつくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と、たぶん課長以上クラスの技術系の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着後5分程度で面接開始。 面接は30分ぴったり。 面接終了後は即帰りました。　【質問内容】ESについては全く聞かれず、会話ベースで質問が続きました。 緊張してますね、ど...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】◯◯部に所属し、「○○での団体入賞」に全力を注ぎました。入部当時、個々の目標に差があり、チームとして成長する風土がありませんでした。そこで私は「仲間の成長をサポートすること」と「人のやりたがらない仕事を率先して行うこと」を行いました。この試みによって、私...

【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】推薦なのであり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】集団面接では体育会が多かったです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、荷物を置いて、筆記用具を持って別室へ移動。15分でモチベーションマップを書き、5分で発表して左隣の人と面接官に質問を受ける、これを4人分繰り返す。トータルで90分間程度の面接。終了後は筆記試験を受験する。　【質問内容...

【試験科目】数学（必須）、熱力学、水力学、流体力学　【各科目の問題数と制限時間】1科目5問ずつ 全部で90分　【対策方法】院試レベルよりも簡単でした 教科書を読んでおけば出来るレベル

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なWebテストやSPI対策をしていれば十分です

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】貴社は総合電機メーカーとして、12の広範な事業領域において高い技術力を発揮し、新たな価値を創出し続けています。その価値の創出に必要な技術資産を支える重要な役割を担っているのが、貴社の戦略的な知的財産活動であると私は考えています。知的財産とい...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】私は生活する上で当たり前に使っている物に携わり、安全で便利な社会に貢献したいと考えています。その中でも貴社では「家電から宇宙まで」といった幅広い事業分野を手がけており、そのことを活かして新たな価値をつくりだしていく「ほんとうの総合電機メーカ...

【当社のインターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。】貴社に興味を持った理由は、 ◯階建ての◯◯の施設にある貴社が開発したエレベータです。貴社のエレベータは2基横並びで設置されています。普段利用している中で、2基の相互関係を考慮したエレベータアルゴリズムが最適でない場合があることに気づきました。それがきっかけ...

【学生時代力をいれたこと】高校の併設塾で古典15点の生徒がセンター本番で47点をとるまでの1年を支えました。この塾では学校教材を元に全員に同じ指導案が組まれていたため、生徒と積極的に話し、時には雑談もしながら、個々の性格と実力を考慮し指導案を改良しました。例えば、緊張感と反復学習が課題の生徒には毎回小テストを行い、コメント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に職場に配属され、その部署の方の業務を疑似体験する。実際にデスクも与えられるので、社員さんとの距離も近く、疑問点はすぐに聞ける。又、ずっとデスクワークをしているわけではなく、関連する工場に出張する事もあった。　【ワークの具体的な手順】専門的な内容のワーク。学生で取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される。1ターム5～6人だったと思う。1人ずつ面接官のいる部屋へ案内される。　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたことなど、オーソドックスな質問が少し。あとは人柄を見るような質問を選択肢付きで聞かれた。「チームで～な状...

【現在の研究内容について説明してください。研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を記入。200文字以下】私は●●によるアルミ合金の疲労強度向上に取り組んでいます。アルミ合金は比強度が高いという利点がある反面、微小欠陥による大幅な疲労強度低下が課題として知られています。本研究では、●●により材料表面...