【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人（1人は人事部長）。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に指定場所に行き、面接官に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、PR、留学の理由やそれまでにどれだけ成長したか、企業への志望理由、現段階での希望配属事業部門とその理由。最後に逆質問。会社ややりたい仕事（営...

【三菱電機の12の事業分野において、あなたが興味のある事業を1つ挙げ、その事業が今後の社会課題も踏まえ、社会にどのように貢献できるか、具体的に記入願います。】産業・FA分野はモノ作りを根底から支える縁の下の力持ちのような役割を担っていると考えている。モノ作り現場全体の効率化の実現により、生産性の向上や人員の削減、収集したデ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】社員面談を積極的に組んでくれる。　【採用人数・倍率】不明（多数）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に指定場所に行き、面接官に呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己PR、留学している理由、留学先を選んだ理由、留学で力を入れていること、本籍大学で力を入れていること、軽い志望動機（志望動機に関しては深掘りなし）。留学の話がメインだ...

【試験科目】国語、係数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科40分程度　【対策方法】SPIの筆記版 内容は中学受験に近いと感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に打ち出す車として三菱のプレゼンスやブランドが向上するような商品企画がテーマになった。キティちゃんと車をコラボさせた企画を各グループが考え、画用紙にまとめて、実際の営業社員の方々にプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】2時間ほど時間が与えられ、その間グループでひた...

【試験科目】図形、論理、数理　【各科目の問題数と制限時間】図形30分 数理40分 言語20分　【対策方法】CUBIC　【参考にした書籍・WEBサイト】CUBICの対策ページ

【学生時代に頑張ったことを1つ取り上げ、そこでの成功体験と失敗体験は何か。】私は今年の夏に長期海外インターンとして外国で営業を経験した。ここでの失敗体験は相手企業側の決裁者と十分な信頼関係を築かずに商談を進めたことだ。外国人が商談相手であるので、契約を交わす上では信頼してもらうことが最も大切であった。この失敗から商談はビジ...

【学生時代力を入れていたこと（300字以内）】まずは相手に寄り添って」 塾講師のアルバイトで、担当した小学生クラスの算数のテスト平均点を、半年間で15点アップさせた。当初は生徒の状況に配慮が足りず一様な指導をしていたため、反発されたり、クラス内に理解の差が生じたり、うまくいかなかった。そこで、一人ひとりに寄り添った指導が...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください※現在取り組んでいることでも可（400字）】○○のアルバイト業務で、調整役として貢献している。私は決断権を持つ社員の足となり、ゲスト情報を各部署に共有し、指示を出す情報伝達係を務めている。施設の構造上、各 ポジションの状況が見えず、社員と各ポジションの意見が衝突...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日～5日目は各実習先の業務。現場社員から業務内容を聞き、打ち合わせ同席、工場見学など内容は様々で非常に貴重な経験ができる。夜は懇親会もあった。現場社員と交流でき、リアルな情報を知れる。5日目は実習内容の発表会がある。 最終日は東京オフィスで全体研修。グループごとに実習先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて同時間の学生たち（6人）と待機 時間になると名前を呼ばれる 面接の部屋は3つ 面接終了後解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その深堀 自分の弱み どう乗り越えているか 周りからどんな性格と...

【採用人数・倍率】ボストンだけで３０名近く　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンなのでほぼ全員が留学経験あり。体育会の人にも会った。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な筆記試験　【対策方法】難易度は通常のwebテストよりも易しい

【志望動機】志望動機は2つあります。まず、日本の技術力、日本製品の品質はやはり高いのだと学んだことから、その良さをグローバル展開されている貴社で働くことを通じて世界中に広めたいと思うようになりました。海外売上比率を伸ばすフェーズにある貴社では、国外市場での飛躍という大きな目標を掲げて意欲的に働くことができるのではないかと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐに呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことやエントリーシートの深掘りなどであった。私の場合、エントリーシートが少し甘かったこともあり、深めに突っ込まれた。具体的には、なぜ交通を選んだのか、他の事業分野ではダメなのか、等であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐ呼ばれる　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。一次と同じ学生時代頑張ったことや志望動機に加え、配属リスクを理解し許容しているかどうかの確認や、ボスキャリ後のディナーへの参加の可否など、内定後に入社するか...

【自分らしさを表すようなエピソード（文字数自由）】私の強みは相手の立場に寄り添って考える力である。大学2年時に◯◯という◯◯の国際的なコンペティションを、学内で初めて◯人で主催した。テーマを◯◯を活用したアイデアとしたため、その専門知識を要することや、ビジネス経験の不足から、発表準備が困難な状況となる参加チームが多かった。...

【学生時代に頑張ったこと】部活動においてチームの改革を行い、 ○○出場などの成果に大きく貢献しました。行ったのは練習内容や試合中の戦略に関する改善です。具体的には、どの要素をどう伸ばせばより強いチームになるか、ということをまず考え、出来上がった私の案を主将などと議論した上で実現し、成果につなげました。しかし、計画は全てが順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれが各部署に配属され、社員の方の日々の業務について行く。営業の現場や普段の取引先とのコミュニケーション、社内の雰囲気等を十分に感じることができる内容であった。最後に配属された部署の業務内容について個人でプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】プレゼン時は時間が与えられ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ったあと呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りがほとんど。志望動機も聞かれるもののさわりだけで深く考えていく必要はない。学生時代頑張ったことについては、出した結果、そこまでの軌跡、その時自分が考え...

【志望動機】製造業は、モノで社会を支える職業です。なかでも、重工業は一般消費者から目は触れられないものの、我々の社会を根本から支える社会的インパクトが大きいことが特徴です。私は、仕事を通して「何かをきっかけにモチベーションが上がり、やる気に満ちた社会を創造したい」と考えております。重工業は、人々の生活に根底から関わり、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】重工業業界・三菱重工・三菱日立パワーシステムズの事業説明。社員座談会。社員の方々は、10年目前後で営業・調達・人事・総務・経理・法務など文系職種の方々に参加していただき、合計で2時間弱の社員座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】重工業業界・三菱重工・三菱日立パワーシス...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が、貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とそれに基づいた幅広い事業領域を持っている点です。貴社は、戦前から高い技術力と幅広い重工業製品で、日本の国と社会の発展に寄与してきた実績があります。また、私の生まれ育った地域には、貴社の造船所があった...