【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大、関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【最も力を入れて取り組んだこと及びその目的や苦労(300字)】力を入れた事は◯◯サークルの広報主任として規模を拡大する事だ。そのために改善すべき点は多数の競合サークルとの差別化が図れていない点と親近感を持ちにくい点だと考えた。そこで当サークルの優位性やメンバーへの安心感が新入生の印象に残るよう、初めて相談会を設けた。周囲の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき控室に通され、人事の方に緊張ほぐしがてらお話　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと なぜそれを行ったのか そこでの苦労したことはなんだったか 集団でなにか成果を上げたことは そこでの苦労し...

【学生時代に力を入れたこと2つ】初海外経験が◯◯6か国、30日間のバックパッカー1人旅 ◯◯店のアルバイトのお客様満足度を2倍に向上させた　【その中での目標設定、苦労、成果はなんだったか（200字）】目標設定は「異文化理解」である。私は◯◯論というゼミに所属していたが海外経験がゼロだったため異文化理解が勉強に活きると考え...

【経緯】人事部の方から連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】知るカフェの店員さんにアポイントがあると伝えて、席で待っているところに人事が来る　【質問内容】プレミアムライブの感想 三菱自動車への志望動機 これまでのイベントやインターンシップで会社にどのような印象を受けたか 他社はどんなところを受けているのか ...

【試験科目】言語、非言語、図形、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分程度　【対策方法】webテストの対策をとっていれば大丈夫です

【内容】企業説明会である 各部署のリクルーターが登壇し、パネルディスカッションをおこない その後、ブースに分かれて各部署の詳しい説明会 新車開発責任者のトークショー的な感じのこともやっていた　【注意した点・感想】とても華やかな演出や広い会場を貸切っていたので会社の景気がいいなと感じた。特に注意点はなく、社員の話をしっ...

【質問内容】なぜ三菱自動車に入社したのか 学生時代に頑張った事は面接時何と言っていたのか 一緒に働いている人はどんな人達か これからの三菱自動車や業界の変化はどのようになっていくか 三菱自動車の強みはどんなところか　【注意した点・感想】相手は、忙しい中時間を取っていただいたのでとにかく失礼のないように心掛けた。会社...

【インターンでどのような経験をしたいか（400）】私は貴社でのインターンシップを通して、普段の学校生活では学ぶことのできない仕事に対するやりがいや厳しさを学び、また社会人としての常識を少しでも身に付けたいと考えております。インターネット等での情報だけでは研究内容を具体的にイメージができませんが、実際に貴社に行くことでどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインドネシアでの新規事業を成功させるゲーム。 実話をもとに作られたゲームでリアルな新規事業のプロセスを感じることができた。 2日目はある国に新たな自動車を販売せよという商品企画の課題。 1日目の後半から資料を読み込み短時間で発表とハードなものだった。　【ワーク...

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50文字以下）】今まで1度も海外へ渡航したことがない私がバックパッカーで◯◯1人旅　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（200文字以下）】私は、この...

【試験科目】言語、数学、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】初めて見たWEBテストだったため対策しようがなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの店員さんに面談であることを伝え、その後2階席で面談　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことはなにか 学生時代に頑張ったことについての深堀り 東南アジアで三菱自動車が強みを持っているのを知っているか なぜ三菱自...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？】社会発展に貢献できるモノづくり　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】この基準の根底にあるのは、留学中に社会の発展を人々と共に喜んだ経験です。私の留学先は発展途上の地方で、私は身の回りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人、中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通され、待機。時間になると一人の社員が二名の名前を呼ぶので、着いていって小さな会議室のような場所に入る。比較的距離は近め。30分程度で終了。　【質問内容】インターンへの志望動機、学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を受けたり、歴史をまとめたムービーなどを見たりして会社理解を深める。その後、5人1チームに分かれてカードを用いた経営者視点でのグループワークを行う。その後座談会。日を改めて再度そのゲームの応用版を行う。　【ワークの具体的な手順】カワサキの商材が書かれたカードと...

【将来どのような会社で働いてみたいと思いますか。】「絶対できない」と一蹴されるようなことにも果敢に取り組み、モノづくりを通して世界中の人に新たな価値を提供し世界を変えるような会社です。 ブラジル滞在中に日本の製品で生計を立て、感謝する声を耳にして日本のモノづくりの可能性を知りました。技術革新が進む今だからこそ、人々の期待...

【志望動機・企業選びで大切にしていること・希望職種】事業内容です。私の就職活動の軸は「人々の生活を支える仕事」です。なぜなら私は期待されることで力を発揮できる人間だからです。大学時代は◯◯サークルの主将を務め「私を主将に選んでくれた同期の期待に応えたい」という思いを原動力に組織が抱える課題の解決に尽力してまいりました。より...

【研究テーマ】「◯◯を用いた◯◯時代の◯◯の調査」 私は三次元形状を使った分析解析を行っています。今までは◯◯時代の◯◯の製造のルーツを辿るとき、◯◯の見た目の雰囲気のみで比較し、定量的に調査できていませんでした。よってこの研究では◯◯の三次元データを、土圧による歪みや欠損の補正の仕方を考えつつ平面に展開し他の◯◯と定量...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新ロボットシステムの実装と開発。 Windows上でも使用可能なROS2の調査と実装。 結果、ROS2は開発されたばかりで出来ないことが多く、実際にロボットを動かすことは出来ず、調査だけになってしまった。　【ワークの具体的な手順】業務をただ行った。　【インターンの感想...

【質問内容】自分は参加していないので詳しくはわからない。OBの方はとても情報系を欲しがっていたので、その要求に乗っていくようにした。そして質問をする形式ではなく、OBと話をするものだったので特にここに書く内容はない。　【注意した点・感想】OBの方はとても情報系を欲しがっていたので、その要求に乗っていくようにした。 真剣さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人一組になって、面接を二回受ける。同じ内容を聞かれることもある。　【質問内容】研究内容とそれに関する深い質問。 勉学以外で頑張ったこととそれに関する深い質問。 志望理由とそれに関する深い質問。 自分を野球選手に...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI対策　【対策方法】一般的なSPI対策。前受けたものを使用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、上司　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら別室で待機し、時間になったら面接が始まった。終わったらそのまま帰った。　【質問内容】研究内容とそれに関する深い質問。 勉学以外で頑張ったこととそれに関する深い質問。 志望理由とそれに関する深い質問。 など今まで聞...