【内容】スロットに分かれて5つほどの事業所の説明を聞くことができる。また人事や社員の方とお話することも可能。リクルータがいない人はこの場で人事の方とお話して付けていただける。　【注意した点・感想】配リクを利用するならほぼ必須だと思う。また、事業所見学をする際の日程などを知ることができる。自由選考の観点では、ほとんど選考と関...

【・技術的な能力について（保有資格・技術・学会・研究室・テーマなど）】TOEIC◯◯◯点、◯◯会（学生員）、◯◯会（学生員） 保有技術：プログラム言語（C言語、Java、Python、HTML、JavaScriptなど） 研究テーマ：IoTにおける検証技術に関する研究 研究概要概略：IoTデバイスの使用例として、大量...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい感じの男性。年齢も30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったあと、待合室で2〜3人で待つ。一人ずつ呼ばれて面接。　【質問内容】内容に関してはほとんどES通りです。ESの内容をつらつら話すのではなく、面接官が疑問・興味を持った部分を重点的に訊かれる感じです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系を含めて3人。男女混合。皆物腰柔らかで、話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付の後から待合室へ。時間が来たら小論文を書く（30分）。テーマはその時々で違うらしいが、その場で考えれば良い程度。その後、一人ずつ呼ばれて面接。時間どおりに...

【企業選びの基準、それを踏まえた三菱重工の志望動機、携わりたい事業・職種 500文字以内）】基準は三点ある。（1）チームで仕事をすること（2）社会課題の解決を通じ、人々を笑顔にすること（3）世界中に展開できること。（1）に関して、中学生から続けている◯◯を通じて、チームで目標に向かい切磋琢磨してきた経験から、チームで目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと 志望事業、職種 みんなからどう見られているか 受けてるとこ、他社選考状況 ゼミについて 留学でのことどのように解決し...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【試験科目】性格、能力、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていません

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に何もしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と前回の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】志望する事業、職種その理由 就職活動を通じて、良かったこと、後悔してること グローバル企業とは、例、どうすれば どのような人材が必要か 歴史上とか現代の人物で尊敬している人、その理由...

【自己PR、これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。 なお、そのテーマについては、1.学業、2.資格取得、3.クラブやサークル活動、4.アル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに自社の企業概要の説明があり、そこで一度質問の時間を設けて頂きました。次に工場見学を行いました。鉄鋼メーカーで用いられている、各設備を回り、その設備ごとに技術的な質問に答えて頂き、理解が深まりました。　【ワークの具体的な手順】会社概要の説明や工場見学を行いました。　【イ...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】高校生レベルの問題でした。全ての問題が解き終える時間はなかったと思います。 国語は漢字の穴埋め、数学は微分積分などが出ました。　【対策方法】数学では公式を忘れてしまうと、全く解けないので、あらかじめ一度思い出しておくことが重要です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と一次面接をして頂いた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で、企業オフィスで10分ほど待機したのち、面接をして解散しました。　【質問内容】一次面接とほとんど同じでした。 1.自己PR（1分間で行いました。ここで自身の体験について掘り下げて頂きま...

【学生時代に力を入れたことは何ですか？】研究活動です。私の研究はニッチな分野であり、参考にできる論文も少なく、独学では到底進まない分野でした。しかし、研究をやるからには、優れたものにしたいと考え、なんとか押し進めようとしました。そこで私は、自身から他大学の先生や企業の方に連絡を取り、積極的に議論を行いました。その結果として...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間までに全ての問題を解き終えることが出来なかったので、全てで何題あるかわかりません。言語は連想ゲームのような内容で、非言語は四則演算が中心でした。　【対策方法】SPIなど一般的なWEBテストを対策するしかないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは覚えていませんが、穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで10分ほど待機した後、会議室のようなところで面接をして、解散でした。　【質問内容】1.自己PR（1分間程度でした。） 2.志望動機（ESと照らし合わせながら、気になった点を掘り下げ...

【内容】企業説明会です。加えて、インターンシップの紹介をして頂きました。　【注意した点・感想】あらかじめ中外炉工業について調べてから、行くようにして、質問を考えてから参加しました。そうすることで、少し踏み込んだ質問が出来たと感じました。また、人事の方が、仕事に対して熱意のある人であると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご年配の方で、少し怖い印象がありましたが、話してみると気さくな方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待った後、面接会場に向かい、終わった後、解散しました。　【質問内容】1.自己PR（1分間） 2.最近興味を持った時事問題（なぜそのような考え方...

【内容】社員1人に対して、学生が4人程度で自由に質問することができる。職種は、営業、購買が多い。　【注意した点・感想】このイベントは選考の一部であると感じた。懇談する社員が持っているプリントに、「評価」という項目を見かけた。少し準備不足であったが、明るさで乗り切った。この段階で、企業理解が進んでいると高い評価を得られるので...

【内容】初めに全体で会社説明、その後3グループに分かれ、3つの事業の説明を受ける。初めの説明は、会社概要や事業説明、キャリアステップなどである。選考フローもそこで紹介される。後半の説明では、事業に携わる社員から詳しく説明がある。イベント終了後には、自由に質問できる時間がある。　【注意した点・感想】企業理解を深めることに気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、1人は営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ移動。面接終了後、自由解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由の2つ。どちらも気になったところを面接官が深堀する。学生時代に頑張ったことから派生して、自分が思うリーダー像なども聞かれる。志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の位の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合、書類（成績など）を提出。その後、面接。　【質問内容】志望動機がメイン。本当に入社するのかを見極める質問が多いイメージ。就活を辞めるのかしつこく聞かれた。希望する事業について、知っていることについても質問された。学生...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】私は社会に与える影響力が大きいかという基準で企業を選んでいます。その理由は日本のみならず世界に貢献できる企業で働くということは、私にやりがいを与えるからです。貴社は幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事出身であった。クラスとしては、部課長程度と推定。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ貸会議室　【質問内容】基本的には、学生時代に頑張ったこと、志望動機。志望動機に関しては、かなり深いところまで聞かれる。同業界の他社や、異業種の企業と比べて、なぜ三菱重工が一...