【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性が1人ずつ。中堅社員。穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で人事の方と談笑したのちに面接部屋へ移動。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（簡潔に） ・学生時代頑張ったこと（やや深堀された） ・志望動機（三菱重工でなければならな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスのベテラン社員。2人とも穏やかで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で人事の方と談笑したのちに、面接部屋へ移動。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（深堀される） ・強みと弱み（強みはどのように仕事に生かせるか、...

【採用人数・倍率】30名程度だと電話でお聞きした。　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため知らない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語　18分9題 言語　12分長文12題　【対策方法】8割が落とされるWEBテスト完全突破法　TG－WEB

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル15字以内　詳細500字以内】・タイトル 責任感のあるものづくり ・詳細 【大切にしている基準】①責任感を持って（インフラ）②ものづくり（メーカー）に携われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員とベテラン社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で人事の方と談笑したのちに面接部屋へ移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・今日の面接への意気込み ・三菱重工業の事業部制についてどう思うか。 ・あなたの考える真のグローバル企業とその理...

【内容】3名の社員さんと約20分ずつ話をした。1つのテーブルに学生6人程度いがいた 。　【注意した点・感想】お菓子や飲み物があり、リラックスした雰囲気で質問しやすかった。また幅広い職種の社員さんと話ができるように人事の方は配慮していた点が好印象だった。選考要素はなかったように思うが、最低限のマナーは守った。

【学生時代に最も力を入れたこと、その目的や苦労したこと】サークルで学んだサービス精神 指揮者を務めている◯◯サークルにおいて、いかに学生バンドながらも質の高い演奏を提供できるか日々練習していることです。このサークルでは様々な演奏機会があり、お金をいただいて演奏をする機会が多くあります。そのため、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またその中で苦労したことやそれをどう乗り越えたか。このインターンを知ったきっかけやインターンを終えたあとはどのような成長をしたいか。やってみたい職種や行きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんの活動に同行させていただき、仕事を体感するプログラムが組まれていた。その後、残りの2日間は東京本社にインターン生が集合し自分たちが各事業所で学んだことの発表と、最後に1日グループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】文系職種が三菱電機でどのように活躍する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス、配属希望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着後15分程度で面接開始。 面接は40分程度。 面接終了後、世話役の若手社員から就活の状況についてヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介（2分程度） ・志望動機 ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、15分程度で面接開始。40分間程度の面接。終了後は控え室にて世話役の若手社員から他社選考状況をヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 ・学生時代力を入れたこと ...

【試験科目】自身の専攻分野に関連する問題　【各科目の問題数と制限時間】選択問題　【対策方法】大学の教養課程レベルの問題です。対策しなくてもある程度対応できると思います。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱の勉強をすれば良いと思います。

【当社への入社を志望する理由について記入してください】快適な社会の実現と世界の発展に貢献する為です。現在、世界の新興国では経済が成熟する一方で環境やエネルギー問題などが依然として叫ばれています。都市や国が潤い、人々にとって快適な街を形成するには経済と環境を支える基盤が必要であり、貴社はそれらを実現する高い技術力を有していま...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降に懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれテーマが与えられて、専属の社員と協力しながら課題を解決していく。基本的には一人で作業することが多いが、社員が優しくサポートしてくれる。最終日にはパワーポイントでプレゼンテーションするため、資料作りもする。　【ワークの具体的な手順】現状分析、改善案提案　【インターンの...

【学生時代に力を入れたこと】今年のサークルの新歓で、より多くの新入生に入会してもらうために活動したことです。私は、現在◯◯サークルに所属しており、会計の役職を担っています。サークルは、◯年続いており、人数も◯人程度の大きな集団です。一方、最近ではサークルの規模も縮小しており、サークルの活動が制限される懸念がありました。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれるまで待機　【質問内容】学生時代にがんばったこと、インターンシップの志望動機、自分の強みや弱み、インターンシップに参加して何を学びたいかなど。特に、学生時代にがんばったことは重視されていたと思う。深堀もそれなりにされたと...

【専門分野の学業について「自分なりに工夫・努力した点」について（200文字）】私は昨年、卒業論文として○○についての研究を行いました。私の研究テーマは、既往の研究が少なく新規性が強いです。そのため一から始めることが多く、行き詰まらないよう、論文提出までの9ヵ月での達成目標、進捗計画、1ヵ月ごとのノルマを定めました。また進捗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーごとで分けられた後に、各部署に配属される。インターンシップで取り組む業務は各部署が用意しているプログラムに沿って、行われていく。どの学生にも指導員の社員さんが付き、インターンシップ中は面倒を見てくれる。最終日に行った実習の成果報告会が行われる。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付で名前を述べると、待合室に案内される。30分ほど企業の説明を受け、遠方の参加者から面接に呼ばれていく。その間他の学生は待機。　【質問内容】・自己紹介 ・応募理由 ・自身の強みとそのエピソード ・強みを発揮した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合した後面接会場に案内された。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・三菱重工を知ったきっかけはなんですか。 ・三菱重工を志望する理由はなんですか。 ・三菱重工に入ったらどういうドメイン・職種で何をし...