【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】課題として東南アジア諸国の経済成長に伴うインフラ整備が挙げられます。東南アジア諸国では経済成長にインフラ整備が追い付いておらず、今後も人口増加が見込まれる為、早急に電力・交通といった主要インフラ整備を進める必要があります。この問題に対して貴社のガス...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】社会を根底から支えられる仕事　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてくだささい。（300文字以上400文字以内）】上記の自分の仕事軸の下貴社を志望し、火力発電・環境事業に携わりたい理...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。（400文字以下）】現在新興国で問題視されている「電子ゴミ」の処理が貴社のごみリサイクルプラントで解決へ導く事ができると考えています。電子ゴミの廃棄量が新興国で増加している原因には「先進国からのゴミ輸出」と「所得向上による電子機器の販売増加」が挙げら...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15字以内）（詳細500字以内）】【地域を元気にする仕事がしたい】 「当たり前の生活を支え、地域社会の発展に貢献できる企業であること」です。ゼミにおいて「◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人の社員の方の仕事を体験し、一緒に他企業へ営業に行ったり、他企業の方との打ち合わせにも参加したりしました。最終日には配属先部署の部長や課長の前でインターンシップで学んだことを報告し、インターンシップが終わりました。　【ワークの具体的な手順】最終発表は2時間～3時間程度グル...

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと、及びその目的や苦労したことについて教えてください。タイトル（30字以内）】1年間で◯◯大学の学位・卒業資格を取得すること　【本文（300字以内）】◯◯で毎年約◯◯万人が受験しトップ1%に満たない超エリート学生しか入学できない◯◯大学で、自分の力がどこまで通用するのか勝負をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官で穏やかな雰囲気の話し方をしていて話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京ビルに到着後エレベーターで指定の階へ行き、インターンシップ選考受付に受付表を提出後、待合室に案内され、面接まで待ちます。複数の学生が待っているので雑談などをして待っていまし...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以内）】簿記2級の学習です。計画の進捗を友人と確認し合い、挑戦を続けることで初回より点数を30点向上させて合格しました。大学では目標に向かって主体的に学習がしたいと考えて簿記講座を受講しました。しかし結局は授業を受け、課題をこなすだけの受け身の学習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名（通常は人事部社員2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→面接室へ移動→終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介（学業や部活動について） ・ESに記載した「学生時代に頑張ったこと」について、苦労したことや工夫したこと ・今の専攻を選んだ理由 ・...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください（400文字）】私は、部活動の◯◯と勉強の両立のために日々努力しました。その理由は、忙しい中で物事に真剣に取り組んで成果を出すことで、より大きな達成感を味わいたいと考えたためです。大学入学当初は、部活動をしなくなり時間を持て余した結果、勉強に熱が入らなくなってし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2月日程は経営シミュレーション（所与の資金と人員を基に、どのような技術に投資し、どの事業領域に進出力を入れるかなど、チームで経営を行う。資産額が差最大のチームが優勝）を、3月日程は工場見学・懇親会・グループワーク・経営者講演を行う。　【ワークの具体的な手順】ルール説明→第1...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策は特にしていない

【試験科目】言語・非言語・構造的把握・性格適正　【対策方法】ボーダーが高いと言われていたが、そうは感じなかった。非言語・構造的把握が苦手であったが、能力検査だけでなく性格適性検査も重要であると考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い社員の方。雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内を受け、入室。個人面接の後、そのまま解散。（地方就活生には、交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・緊張しているか ・学生時代頑張ったこと ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】5月下旬、6月1日に懇親会がある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30名程　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、広島大学、早稲田大学、慶応義塾大学、国際教養大学、青山学院大学、同志社大学、関西学院大学、城西大学　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部の社員の方2名、営業の方1名。役職に就かれている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、控え室にて待機。人事部の方から案内され、入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方就活生は、交通費領収書の提出がある。）　【質問内容】・自己紹介 ・携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事をご経験された社員の方々。2人ともかなり穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内され、4人で入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方の人には交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル（15文字以内）】社会貢献をチームで実現すること　【詳細（500文字以内）】大切にしている基準は【社会に貢献する企業】【チームで1つの目標に努力する企業】の2点で...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】受験経験も多かったので、対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員様でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→各部屋に分かれて面接を受ける→終了後帰宅　【質問内容】おおまかではあるが、 ・重工メーカーに興味を持った理由 ・学生時代に頑張り、成果を出したこと ・上記に取り組んだ理由 ・苦労した点 ・やりたい事業と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当ではなかったような）＋営業（MRJ担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場に移動→帰宅　【質問内容】【1】三菱重工に対する志望動機、【2】挫折経験についての説明、【3】どのように挫折を克服したか、【4】周囲からの期待が重荷になった経験はあるか、...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】タイトル（15文字以内） 「社会貢献度と宇宙市場の開拓」 詳細（500文字以内） 私が企業を選ぶ際に最も重視しているのは、「その会社の製品やサービスを通して、...

【内容】企業概要説明＋三事業の社員さんの仕事説明・質疑応答　【注意した点・感想】【1】思ったことはまず質問すること（周りの目線を気にしていては就職活動なんて絶対うまくいかないです）。【2】興味のある事業があれば、事務系がどのように携われるのかというのを考えながら話を聞くこと。【3】海外とのかかわり方をイメージしてイベントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→必要書類提出→会場移動→解散　【質問内容】【1】携わりたいと思う事業、職種、およびその理由 【2】海外に携わりたいという思いはどれぐらいあるか 【3】関わりたくない事業はあるか 【4】企業において不正が起こ...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【対策方法】言語と計数に関しては使いまわし。