【内容】いわゆる工場見学である。製造現場やショールームの見学ができた。　【注意した点・感想】あくまで製造現場の見学であり、設計開発などを行っている部署の見学はできなかったため、それらの業務のことについては見学後の質疑応答で積極的に質問をし、知見を深めた。ここで学んだことを面接で話さないと、事業や業務内容を正しく理解していな...

【内容】文理合同の説明会で、大学OBの方を中心とした社員さんが話してくださった。 事業の概要説明と、社員さんの具体的な業務内容についての説明が中心であった。　【注意した点・感想】今後リクルーターとしてお世話になる方々が説明に来られるので、選考を受けたい・入りたいという意思表示を強く出すようにした。また、事業所見学会の予約...

【研究概要】液晶ディスプレイなどに用いられている、トランジスタとよばれる電子部品の研究を行っています。 現在、テレビやスマートフォンなどのディスプレイが自由自在に曲げられない理由は、光の量を調節する役割を担うトランジスタとよばれる電子部品が◯◯で構成されているためです。そこで、トランジスタに◯◯を用いることで、軽量かつ柔...

【内定後の課題の有無】7月中旬時点では無し。　【内定後の拘束】企業からの拘束は無いが、学校推薦のため辞退はできない。 他に自由応募で受けていた企業には辞退の連絡を入れた。　【内定後の研修など】7月中旬時点では無し、未定。　【採用人数・倍率】技術系だけで600人以上いると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】国公立・私立問...

【内容】各事業所がブースを出しており、それぞれが別個に説明会を行う、いわば「事業所の合同説明会」のようなものであった。各ブースでは1回40分程度で説明が行われ、時間内に何か所か回れた。　【注意した点・感想】1日の仕事の流れがどのようなものか等、パンフレットからは入手できない情報を注意して聞くようにした。また、入りたいと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人とベテランの人が1人ずつ。いずれも人事の方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→小作文記入（400字；30分）→休憩→個人面接（20～30分）　【質問内容】研究概要の説明を2～3分で行い、それに関する質疑応答が5分程度あった。 その後、配属希望部署...

【試験科目】能力 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため不明　【対策方法】テストセンター対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業紹介→面談　【質問内容】研究内容 志望理由 学生時代に力を入れたこと 性格に関するエピソード 予想外のとこが起こった時どうするか この部署でいいのか（ESでは第一志望に違う部署を書いたため） 他社の選考状況と志望度 ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】すでに他社の内定を辞退していたため不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】顔合わせがないため不明　【内定者の採用大学・学歴】顔合わせがないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】顔合わせがないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業紹介→面接 その場で内々定が言い渡された。　【質問内容】志望理由 短所について（対策など） 長所について（エピソードなど） 関西に抵抗はないか（関東の大学に在籍しているため） 困ったときはどうするか 就職するうえで不安なこ...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立に貢献したいと考えたため貴社を志望しております。私は◯◯サークルに所属しており、ロボットの製作を通して大規模な機械に憧れを抱き、これらに携わる仕事がしたいと考えるようになりました。就職活動を始めた当初はユーザーである鉄道やエアラインに興味を持...

【当社を志望する理由と、当社の中で実現してみたいこと（又はやってみたい仕事）を記入してください】仕事を通じ産業基盤を支えたいと考えます。「世界No.1の産業システムインテグレータ」を目指し、ものづくりやシステムの提案からサービスまで一貫して行う貴社であれば、世界中の産業インフラの更なる進歩に貢献できると思い志望しました。そ...

【当社志望理由をご記入ください。 ※ (500文字以内)】モノづくりに携わり、＜専攻分野名＞の知識を土台に、日本・世界を支えたいと思い、貴社を志望しています。私は、日本が世界に誇るモノづくりを通して人々の生活を支えたいと考えております。 その上で貴社を志望する理由は以下の3つです。 まずは、貴社の製品の規模の大きさです...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。　【対策方法】SPIの対策本をやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は2回行われた。 面接後は、志望理由や他社の選考状況などを記入する独自の履歴書を記入して提出した。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・課外活動経験 ・アルバイト経験 ・英語の経験...

【内容】すべての配属分野の人事の方や技術社員の方が来て、ブース型の説明会を開催してくれる。　【注意した点・感想】必ず行ったほうが良いと思う。自分の名前を書いた出席カードを各ブースで回収されるし、質問も積極的にしたほうが良いと思う。 また、各配属分野の技術系社員の方も来るので、選考に関することだけじゃなく、仕事のやりがいな...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字）】私は将来、「ものづくり」を通して、世界中の人々に豊かで安心できる生活を届けたいと考えています。私は貴社の工場見学をした際に、画像でしか見たことがなかった製品を実際に見て、「ものづくり」のスケールの大きさに圧倒され、イメージしたものを実際に形にすることができる重工業界に魅力を感...

【内容】特定の配属分野だけが集まって、募集を行う部ごとのブース型説明会であった。　【注意した点・感想】MHI jobconよりも重要で、自分が気になっている配属分野なら必ず行くべき。 名札をつけて説明会に参加し、質問する際も初めに名前を言ってから質問してくれと人事の方に言われる。社員の方も名簿のようなものを持っていた...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】まだ会っていないのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】マッチング面接や最終面接で出会った学生は国公立の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマッチングした部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他にも学生がいて、自分の順番が来るまで会議室で待機だった。　【質問内容】事前に提出する自己紹介書に沿った質問だった。 ・趣味・特技の話 ・苦手なことを入社後、どのように克服するか ・どういった仕事をしてい...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 400文字以下】私は3年間の予備校でのアルバイト経験を通じて、「相手の視点に立って考える重要性」を学びました。私は自身のノウハウを活かし一人でも多くの生徒を合格に導きたい、という思いでこのアルバイトを始め、多くの生徒の指導に携わってきました。そんな中、他の生...

【内容】自分が配属を希望する部署の説明　【注意した点・感想】質問者をメモしていることから、最初に質問できるように心がけた。また、インターンシップ先の室長の方がいらっしゃったため、その方と直接お話をすることで自分がインターンシップ先で訪れた研究室に所属したいということを伝えた。

【当社希望理由】研究・開発に力を入れている貴社でならば日本の航空機産業に貢献できると考え志望します。私の中学・高校の通学途中には◯◯を展示している◯◯があり、それを何度も目にすることで、自然と航空機の生産に関わる仕事（重工業産業）に携わりたいと考える様になりました。大学入学時には、◯◯系の学科の合格点に届かず生命系の学科に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副所長が1人、部長クラスが4人、人事が1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、旅費の生産を行った後に工場見学をし、面接を行った。　【質問内容】ESで書いたことを一通り聞いてくる。研究内容だけは、ホワイトボードを使って説明を行い、それについてのみ質問が入る。最後に、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次試験での面接官に加えて、さらに1人加わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接。　【質問内容】基本的に一次試験と同様に、ESで書いたことと同様のことが聞かれた。最後にESには無い質問として、自分が希望していない製品に関わっても仕事をきちんとやり遂げられるか...