【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、面接　【質問内容】一次面接とほぼ同内容でESの深掘りと入社後になにがしたいかという質問がほとんどでした。 なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。 最後に逆質問の時間が少しありま...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし

【内容】事業内容説明や社員の方によるパネルディスカッションなど　【注意した点・感想】参加の有無は特に選考には関係ないようには感じました。しかしこの会社は事業内容や製品が多岐に渡るため、どのような製品があるか、今後どのような分野に注力していくかなどを説明会を通じて知っておくことは選考でも役に立ったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で自己紹介書（履歴書みたいなもの）を記入後面接　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容の確認と、疑問点に関する質問、入社後になにをしたいかが主でした。 また他社選考状況や、志望度、内定したら入社するか...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事務系で250人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人が多い印象がありました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後面接　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容の確認と、疑問点に関する質問、入社後になにをしたいかが主でした。なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。最後に逆質問の時間が少しあ...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について2項目記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。そのテーマについては、学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、...

【当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入ください。（全角500文字以内）】インフラ事業を通して、「社会の人々の笑顔を生み出すことができる」仕事がしたいと考えています。東南アジア5カ国を陸路で回った際、鉄道がほとんど走っていないことを知り、さらにマレー鉄道に乗った際に3時間遅れで目的地へ到着し、これが当たり前であること...

【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】まだない　【内定後の研修など】まだない　【採用人数・倍率】知らされていない　【内定者の採用大学・学歴】関西は阪大が多い気がした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、国公立、上位私大

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、名前が呼ばれる、面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ事。私は国際ボランティアでの活動のことを話した。貧困を解決する事が目的ではないエピソードだったが、「貧困の本質とは何だと思いますか？」と聞かれた。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、体育会系、別の部屋には40代後半の面接官もいた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、待機、面接、解散　【質問内容】就活での軸と、同業他社のなかでなぜ三菱電機なのか。 軸に当てはまる企業は多くあるが、なぜ三菱電機なのか。 学生時代に力を入れて取り組んだ事。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事の偉い方、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、簡単な履歴書の記入、面接、解散　【質問内容】自己紹介と志望動機を1分でお願いします。 サークルの規模感、活動内容。 主に役員の方との雑談。 自信が自覚する短所。 ストレス解消法や起こった時の行動...

【試験科目】国語、数学、性格診断は自宅　【対策方法】参考書で練習するのみです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【学生時代に取り組んだ事で、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔に500文字】私は高校時代から海外での生活に憧れており、沢山の西洋人の友人をつくり現地での生活を楽しむことを目標としてカナダでの中期留学に参加しました。西洋人との異文化交流を追い求めていましたが...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】私はフィリピンと日本の子供達の夢や価値観を共有することを企画しました。同じ地球に住む同い年の存在を知ってほしかったからです。日本では協力校を探すのに苦戦しました。そこで、電話での概要説明ではなく、直接学校に赴き、説得することにしました。それが功を奏し、協力校を見つけることができまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機の事業に全体に関する理解を深める機会は少なかった。配属先の事業部の営業の方法（個産品、量産品）、製作所でどのようにモノづくりが成されているのか、取引先との関係性等を5日間を通して学んだ。また、最終日は全国のインターン生が集まり、事務系職がメーカーで働く意味についてグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性 ESの内容に沿って担当者を決めている様に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて簡単に説明してください。 その中であなたの役割や、あなたがいることでチームにどんな影響を与えたのか。 なぜインター...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事について教えてください】私は長年、弓道に力を入れています。中学では練習の甲斐なく成果を出せず、高校での継続を悩みましたが、努力を中途半端に終わらせたくなく体育会に入りました。仲間に迷惑はかけられないとの思いから週50時間の練習にも耐え、◯◯で入賞しました、大学ではサークルで引き続き練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機ブースにて若手の人事の方から連絡事項を伝達してもらい、面接室に案内していただきました。終わった後は、再び待機ブースで待つようにとの指示がありました。私は、その後に人事の方から別室に案内していただき、そこで結...

【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。　【質問内容】形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。 ただし、ESと同じような質問もいくつ...

【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているところに、担当社員の方が迎えにきてくださります。貸し会議室の一室で行われました。　【質問内容】ESの内容をかなり深掘りして聞かれました。 ・学生時代頑張ったことについて ・専攻している学問について ・川崎...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、カンパニーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、若手の人事の方から連絡事項を伝達していただきます。その方が面接室まで案内してくださります。終わった後、指定された別室へ向かい、そこで人事の方（案内とは別の方）と少し面談し、就活の状況を質問さ...

【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査　【対策方法】対策本を一通り解きました。性格検査は、矛盾した回答にならないよう注意しました。

【興味のある事業分野（3つ）】①プラント・環境カンパニー ②航空宇宙カンパニー ③船舶海洋カンパニー　【社会課題を1つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください】世界の人口が増加し続ける今日、それに伴う食糧難が重要な社会課題である。解決のためには、農地が縮小している中でも穀物の生産量を増やす必要がある。こ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】即答したので不明です。　【内定後の研修など】研修ではありませんが、内定者の顔合わせ会がありました。　【採用人数・倍率】60名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立から私立まで、あまり偏りがないように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...