【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】簡単な自己紹介と学生時代に頑張ったことを深堀される。困難なことにぶつかったときにどう対処してきたかが見られていると感じた。志望動機の深堀。なぜ川崎重工でないといけないのか。希望勤務地と希望カンパニー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のwebテスト対策本で一通り対策しておけば大丈夫

【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】貴社が誇る世界最高レベルの環境性能を持つ自動二輪車を世界に供給することによる地球温暖化の解決を提案します。地球温暖化は様々な地球環境の変化を引き起こす原因となる問題です。しかし、アメリカなどの先進国は以前と変わらず地球温暖化の原因と言われるCO2を...

【試験科目】計数 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問30分ほど　【対策方法】テキストで勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員二名 関西のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れで自己紹介から深堀されていく形　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 防衛産業でも問題ないか 希望カンパニーでなくても大丈夫か 就職活動の軸はなにか ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】泊まりこみでの懇親会　【採用人数・倍率】60名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの男性社員でした きちんと話を聴こうとする姿勢が見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】2、3分ほどで自己紹介をしてからそれに関して掘り下げていく形 面談後人事からのフォローがあり　【質問内容】基本的にはリクルーター面談と同じで 志望動機：なぜ他社ではなく...

【内容】各カンパニーの事務系社員が来て2、30分ほど質疑応答ができる　【注意した点・感想】限られた時間の中でどのカンパニーの方から話を聴くか選ばないといけないので、事前にある程度自分の興味を絞っておくといいかもしれません。 また、特に選考とは関係のないモノと思われますが、実際の社員から話を聴けるのでぜひ参加した方がいいと...

【経緯】ES・WEBテスト通過者に大学のOBから電話で案内がありました　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から30分ほど質問され、30分ほど逆質問　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どういう仕事をしたいか 学生時代に力をいれた事はなにか：な...

【身近な人からあなたはどのような人だと言われますか。また、あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか。 （1）どのような人だと言われるか 【回答字数】 30文字以下 （2）ご自身の考え 【回答字数】 150文字以下】（1）こだわりとアグレッシブさをもった人 （2）自分でやると決めたことは最後まで全うする...

【経緯】一回目と同様に大学のOBの方と面談した 前回から約一週間後に連絡が電話できた　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に志望動機から話していった 1時間ほど質問された後に30分ほど逆質問の時間があった　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どう...

【研究内容】私の研究テーマは核融合発電です。重水素ヘリウム3核融合発電計画（ARTEMIS）において、進行波を用いてプロトンからエネルギーを回収する装置で、十分に減速されずに流出するプロトンが存在し、発電変換効率が70%程度にとどまることが問題視されています。私は、粒子が金属に衝突した際に二次電子が生じることに着目し、装置...

【第一希望のテーマを選んだ理由】このテーマでは、◯◯性や××性といった求められる性能に対して最適な設計を構想するということで、機体の全体を見渡したうえでの検討になると考えられます。私は元々、貴社の取り扱う輸送機器の中でも特に航空機への関心を強く持っておりました。航空機のような大きな製品になると各部分ごとに分かれての設計が多...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが全部で1時間程度だった気がする　【対策方法】特に行わなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の設計業務の上流に位置する大まかな設計業務の一例を体験した。実際に行った作業はエクセルシートを用いて計算をしていくというもので、要求されるスペックにあわせて寸法などを変更しながらトライアンドエラーで最適化していくものだった。　【ワークの具体的な手順】エクセルシートを用い...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10問 12分）・計数（ 20問 20分）・性格（68問 20分）　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軍事に関わる内容なので詳しくは記載できないが、戦闘機に搭載するソフトウェアの開発体験。あるソフトウェアをMatlabでコーディングし、またSimulinkも用いてシミュレーションし、そのソフトウェアの品質評価まで行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、与えられた課題に...

【「第1希望のテーマ（53.戦闘機搭載用ソフトウエア製造プロセスについて）を選んだ理由を記入してください（400文字以内）」】モデルベースデザインに対する理解を深めたいからです。今日、数多くの企業が、短い開発期間で革新的な製品開発を行わなければ生き残れない状況にあります。効率的な製品開発は、企業がグローバル市場で成功を収め...

【試験科目】性格、言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【経緯】ES通過者に対して二度のリクルーター面接　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度社員の方から質問、残りの30分は逆質問、という流れで二回行いました　【質問内容】志望理由（特に、なぜ川崎重工業ではないといけないのか、他社との比較が大きいように思えた）、学生時代に頑張って取り組んだ事（何を目標に、なぜ、どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの異なる方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→次回選考の案内→解散　【質問内容】エントリーシートとリクルーター面接に沿った内容を深堀されました。特に、学生時代に取り組んだ事について学業面・学業以外面について深く聞かれました。また入社後に取り組みたいことや活躍した...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】私は社会課題として、海運の今後を挙げます。具体的には、今後国際経済活動が活発化することで発生する環境問題、また輸送量増大に伴う船員・港湾不足が避けられない課題だと考えています。 この問題を解決するために私は以下の二つの方針を考えました。まず環境負...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接よりもやや固めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人面接→解散　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど、基本的には前回の個人面接と同じことでしたが、より深く聞かれたイメージがありました。希望職種については、前回の面接で言いよどんだ点について深...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし