【あなたの学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを3つまで挙げて下さい。】・在籍生徒数2名の塾に配属され、採算ラインである生徒数20名へ室長と協力し挑戦した塾講師アルバイト ・多様な価値観を体感したいという自身の想いを実現した14カ国への旅 ・バドミントンという新しい競技に挑戦した高校時代の部活動 　【上記3つのテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に個人面接を受ける4人の学生と控え室で待機。人事部の若手社員が緊張をほぐしてくれ、質問などにも答えてくれる。　【質問内容】大学での過ごし方がわかるような自己紹介。 大学時代、「チームワークが必要だ」と感じたエピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。50代くらい。フレンドリーな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。人事部の方が面接官の雰囲気などを教えてくださり、緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】自己紹介。（2、3分でと言われました。私は体感的には1.5分で終わってしまいましたが、問題ありませ...

【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数29問/15分、言語32問/15分、英語24問/10分　【対策方法】他社の選考でもよくある形式なので、数をこなして慣れましょう。

【内定者の数】二次募集なのでわかりません。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の課題有無】就職活動アンケートの回答、TOEICスコアレポートの送付。　【内定後の研修など】特になし。

【質問項目】川崎重工業を志望する理由（400文字以下） 大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと（400文字以下） 身近な人からあなたはどのような人だと言われますか（30文字以下） あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか（150文字以下） 趣味、特技 志望事業分野（各カンパニー、本社管理部門から第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機。人事部の方が世間話で緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に最も頑張ったこと（部活動）。なぜそれを始めたのか。役職での具体的な役割、仕事内容について。 大学選択理由。 志望動機。カ...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組んだこと】私は現在体育会のソフトボール部で活動しております。私が感じる部の特色として、全員に役割が求められるという点があります。私は他の部員と比較して、突出した実力がある訳ではありません。しかし、自分の役割をこなし、チームに貢献しているという自負があります。私の部内での役割は主にグラウン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術） 全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...

【質問項目】学科系統 マッチング希望先 志望理由（500字以内） マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入（500字以内） マッチング希望先を考える上で重視するポイント 自分の性格（50字以内） 入社後の業務に活かせると思う点について自己PR（400字以内） 研究室 研究テーマ 研究の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人 全員男性で歳は40〜60くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にない。 この時期なので使い回しで提出した。

【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。 以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。　【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。 質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。

【内定者の数】200人程度

【質問項目】学科系統 マッチング希望先 志望理由（500字以内） マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入（500字以内） マッチング希望先を考える上で重視するポイント 自分の性格（50字以内） 入社後の業務に活かせると思う点について自己PR（400字以内） 研究室 研究テーマ 研究の目...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にない。 この時期なので使い回しで提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術） 全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...

【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。 以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。　【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。 質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人 全員男性で歳は40〜60くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...

【内定者の数】200人程度

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総務部人事課にて、期間労働者募集用の広告作成を行う。実際の予算や必要求人数などのデータを与えられ、広告会社の人との打ち合わせもある。チューターの社員の人と相談しながら3日間で資料作成し、最終日に製作所関係者の前で発表。　【ワークの具体的な手順】製作所ごとに事業の説明を受け、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、採用担当、とても穏やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、待合室で他の学生と待機。2人ずつ呼ばれ、別室へ案内。その後面接し、解散。　【質問内容】志望理由 三菱電機の何を知りたいか 学生時代に頑張ったこと どの職種、事業に関わりたいか インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なゲーム（ルールは複雑）を通して、工場の経営の体験。 チームに分かれて対戦する。最も利益を上げられたチームの勝ち。 生産管理・経理的な要素が強く、ターン制であるほか生産能力や時間にも制限があるため、処理能力・チームで意見をまとめるコミュニケーション力が問われる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。とても話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼びに来る→面接　【質問内容】エントリーシートには全く触れずに、 ・学生時代にリーダーシップを発揮した経験 ・その経験ではどのような点に困難があったか ・その困難をどのように乗り越えた...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 （400文字以下）】私が学生時代に取り組んだのは「学習に障壁がある高校生への学習支援」です。 私は個人塾でのアルバイトで、物事の記憶や集中力の維持を苦手とするゆえに学校での学習に難がある高校生に対して学習支援を行ってきました。その際に重視したことは「効率的...