【内容】営業体感グループワーク　【感想】三菱電機ならではの営業を体感できた。 BtoBの営業の醍醐味を学ぶ事ができ、非常に有意義だった。

【内定者の数】230人程度　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修など】辞退したため不明

【感想】「穏やかで優しい」印象を強く感じたため、好感が持てた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラ関連の事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→退出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前のみ）→学生時代頑張った事（取り組む中で特に苦労した事とその乗り越え方）→志望動機（興味のある事業分野は何か、それはなぜか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前）→自己PR（チームで頑張った経験について）→志望動機（なぜ他社ではなく、三菱電機なのか）→この会社でやりたいこと（具体的に今...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】同じ問題集を3回繰り返し解き、解法を頭に叩き込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに4〜50代の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着・受付後、10分ほど待って面接開始。終了後、若手人事の方と就活状況などについて談笑（10分程）　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？何に苦労した？工夫は？何を得た？ ・アルバイトは？どんな仕事？何...

【内定者の数】事務系は55名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がやや多いイメージ。留学経験者は3〜4割、といった印象です。女性は全体の3〜4割を占めます。　【内定後の拘束】無し（14・15日に内定者懇親会・工場見学がありましたが、その間含め拘束されるような言動は一...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】他社のWebテスト受験

【質問項目】・川崎重工業の志望理由（400字以下） ・学生時代頑張った事（400字以下） ・周りの人からどういわれるか、それに対しどう思うか（30字・150字以下）　【各質問項目で注意した点】文系で重工業とのかかわりも特になかったため、志望動機には苦労しました。私は、「イベント立ち上げの経験から多くの部品業者が協力する...

【内容】はじめに簡単な会社紹介があり、社員ブース×4に分かれて社員の方と質疑応答。　【感想】休憩が無く疲れましたが、機械ビジネスなど、パンフレットだけでは業務内容が分からないカンパニーの方も来られているので、本気で重工業界を死亡されている方にはお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに5〜60代の人事。（片方は人事本部長さん。）　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着・受付後、10分ほど待って面接開始。終了後、別室に呼ばれ待機。10分ほどして、面接のフィードバック、内々定の通知と懇親会の案内を頂きました。　【質問内容】一次面接と同様の質問に加...

【感想】重工業は最初深く志望していなかったため、志望動機を重点的に聞かれ苦戦しました。三菱重工との違いについては、正直に「今業界研究中です」と答えました。なお、本選考に進めるかはリクルーターにどれだけ気に入られるかの勝負で、1・2回目の総合判断だそうです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性2人。研究職の方と人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数学と理科の筆記試験を受けた。その後、配布されたお弁当を食べ、面接を受けた。　【質問内容】川崎重工の志望動機。業界他社との比較。川崎重工の中でもやりたい仕事。希望するカンパニー。（電気...

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いが、ノンサークルもかなりの数いた。　【内定後の拘束】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶が大半　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

【質問項目】学生時代頑張ったこと。学業成績（評価ごとの取得単位数）。得意科目。不得意科目。就職活動の経緯（志望業界）。川崎重工への志望動機。　【各質問項目で注意した点】プラントカンパニー志望だったが、川崎重工はプラントエンジとしては中堅だったので規模よりも「社員の人柄」「自前の工場を保有していること」の2点を軸に志望動機を...

【内容】環境プラントカンパニーの単独説明会 全体的な説明と、社員との座談会　【感想】社員との座談会がためになった。面接対策として有用。社員の雰囲気は非常によかった。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに40問程度。制限時間は20分程度。　【対策方法】対策はしなかった。

【内容】三菱電機の様々な事業所のブースがあり、好きなブースに行って仕事内容やヴィジョンについて話を聴いた。その後は自由に質問をした。　【感想】人が多かったためよく聴こえなかった時もあったが、求める人物像や必要となる専門性など、選考に必要な情報を得ることができた。説明会が終わった後も個人的に質問することができ、気になることを...

【感想】リクルーターは基本学生の味方で、様々な事業所を紹介してくれた。面談の時には発表に対するアドバイスももらえ、本番の面接対策になった。

【試験科目】「小作文」　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】自宅で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】小作文の書き方を説明した参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方々から部長の方まで　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→研究紹介→質問→面接→逆質問→終了　【質問内容】・研究紹介とそれに対する質問で大体30分程度 ・三菱電機でやりたい仕事内容 ・学校で大変なことと解決法 ・学校研究をどう活かせるか ・様々な経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱電機に興味を持ったきっかけから実現したい夢まで深く掘り下げられた。とても優しい方々だったが、専門については厳しく質問された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→小作文→面接→終了　【質問内容】・なぜ三菱電機を選んだのか ・その夢は他社で実現できないか ・...

【内定者の数】300人程度　【内定後の拘束】無　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

【試験科目】「計数」、「言語」、「非言語」　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分　【対策方法】特にない