【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立：中堅国公立・中堅私立=1：1ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GDでは他学生と会話を...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室→全体で説明→ブレイクアウトルームに分けられGD（30分）→終了後そのまま解散（フィードバックなし）　【GDのテーマ・お題】子どもに習い事をさせるなら何がいいか。3つ挙げよ。　【GDの手順】前提確認（子どもの年齢・性別・習い事の望ましい条件） →役職決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。　【質問内容】最初の面談では ・他社の選考状況 →自動車メー...

【インターンシップに期待すること・学びたいこと（全角400文字以内）】私には技術の力で社会を明るくしたいという思いがあり、その実現に寄与し続けている貴社に興味を持った。貴社においては現場主義の考え方のもと、様々な産業の根幹を支える重電メーカーとして国内外の顧客の要望に応え続けている。そこで私の強みである関係構築力や◯◯語力...

【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が沢山いらっしゃるイメージ　【このイベントを通しての感想】コンサル業界を目指す方に関しては、非常に有益だと思います。

【説明会の具体的な内容】人事の経歴紹介。PMIの業務内容、会社の社風説明。質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントと言う職業に対して、ざっくりとした考えしか持っていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】POと言う業務に対して、真にクライアント価値提供を行えるようなプロフェッショ...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字）】特に◯◯語◯◯として、英語を使ってシリア人に◯◯語を教えた経験が印象深い。当初、彼は会話に消極的であった。そこで彼の希望をよく聞いたうえで、可能な限り彼の希望を尊重しつつも、私が考えた指導内容を組み込むよう...

【【タイトル】学生時代に力を入れて取り組んだこと（30文字）】【大学歴代最強チームへ】前代未聞！選手兼◯◯への挑戦　【【本文】学生時代に力を入れて取り組んだこと（300文字）】大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯を実践し、チーム目標である「大学史上最多◯◯の◯◯大会出場」に挑戦した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい3年ほど？中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】- お互いの自己紹介 - 志望動機 - 長所短所 - 将来なりたい像 - 質疑応答（FBも貰えた） 質問では、具体的なプロジェクト内容を聞いた。キャリアパスを聞いた。HPに書いてあると言...

【試験科目】国語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】特になし、難易度は易しめだった記憶がある。SPIも勉強した事ない自分で通れたため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 組織で頑張った事（学生時代に力を入れたことと同じような事を答えた） 困難だったこと ビジョン 憧れる人は？（これは自分のビジョンが弱かったため、どうなりたいかを探り入れてくれた。） ...

【組織の中で活躍した経験は】私は飲食店のアルバイトで、オーナーシップを発揮し、人手不足を解消した経験があります。 私が働いている飲食店は◯席で、アルバイトが◯名いましたが、諸般の事情で◯名に減り、運営が困難になるほどの人手不足に直面しました。そこで、2つの施策を自ら提案し、実行しました。 1つ目は、LINEグループを使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から　【質問内容】1. 自己紹介 2. 選考を受け出来て印象は？PMOに強み人が良い 3. 志望業界は？コンサル→なぜ？ 4. アルバイトの話 5. 組織の中でどんなコミュニケーションを取って、どんな役割？→まとめ役、 6...

【質問内容】仕事内容→ プロジェクトの具体的なこと。 お客さんとのコミュニケーションも多くある。 自律的キャリアについて 配属の仕方→自分の関わりたい業界の希望が通った。 →事業業界（情報通信・電気・金属・ガラス・電気機器・機械・小売・サービス・銀行証券・不動産・エンターテインメント・医薬品）上場企業・大手多い ...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメントに特化した事業内容（市場規模の拡大、会社に依存しない明確なスキルがつく、経営コンサルと迷ったが、PMOという業務内容も自体自分に合っていると考えた。価値提供先が大手企業であり単価の高さも魅力。） 人の良さ（プロジェクトに入り、多くの働く人と円滑なコミュニケーションを取るため、人が良...

【長所】仲間と協力し粘り強く取り組み続ける挑戦心　【短所】失敗しても根気強く挑戦し続ける諦めの悪さ　【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、日本人の野菜摂取率向上を目指したビジネスコンテストです。 私は本コンテストに4名のチームで参加し、私はリーダーを担いました。そして私たちはこの大会で優秀賞を受賞し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでは、三菱電機の強みや特徴についてグループで話し合いながら資料にまとめて、発表する。製作所では、それぞれ様々な部署に配属され、各課題に取り組んでいく。課題解決のために必要な要素を学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション、自己紹介、各部署の社員...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様だと思います　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出後、開始される　【質問内容】自己紹介を1分半以内に行う。 初めて自分を知った人にもしっかり伝わるように文章を作成した。 制限時間があるため、整理しながらお話しすることが重要だが、何度も撮り直しができるので気張らず思い切...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対してわざと多い問題数が設定されているテストだった。　【対策方法】言語は対義語や類義語、単語の構成が分かれば良い。 非言語は簡単な計算と数列のようなもの。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】自分の長所と短所について 就活の軸は何か 企業に求める絶対条件、希望条件 部活動について アルバイトについて どんなデータアナリストになりたいか 周りからどんな人と言われるか 自分で...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気について決定的な決め手となった点は、最終面接の際、オフィス内で待機しているとその場を通った社員さんが挨拶をしてくださった点である。その後の最終面接内でも人柄も重視しているとのお話があり、この出来事との辻褄が合って魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の（おそらく上のほうの）社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】7分ほど前に到着 しばらくオフィスに入ってすぐのスペースに座って待機 オフィスのミーティングスペースのような場所で面接開始　【質問内容】・履歴書に書いていたこと（出身地、出身大学、卒業研究、長所、短所...

【内容】最終面接前のデータサイエンティスト2名との座談会。人事1名が進行。学生は1名。 オンライン実施で使用したのはzoom。　【注意した点・感想】この座談会の意図は最終面接の前に学生側の疑問点や不安な点をなくしておくものらしい。業務についてでも福利厚生についてでも質問しておくのが良い。 学生が質問したらデータサイエン...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目に、「社会課題の解決を通して日本と世界の未来を明るくする」という思いを実現させるためだ。私は○○への留学経験を通して、日本の国際競争力の低迷に危機感を抱いた。国際競争力の強化には社会課題の解決や技術革新、ブランド力の向上が重要であると考える。...