【試験科目】数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は 数学30 性格100 時間は余裕がある　【対策方法】オリジナルだから特に対策はできないが、他のSPIや玉手箱の対策すれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の管理職 技術者の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→カフェテリアで待機→担当者から指示→書類作成→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介（名前、大学、学部、学科、過去の経歴などなど） 志望理由（会社） 志望する職種の確認と志望理由（職種） 自己PR 学...

【承諾/辞退理由の詳細】都会勤務希望だったが、技術職は基本的に愛知県岡崎市なので、勤務地という観点で辞退した。　【採用人数・倍率】早期選考だったため、倍率は不明。 採用人数も早期選考の段階では不明なので、インターネットを参考にすると良い。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学の理系学部を中心に地方国立など。　【自分以外...

【学生時代に力を入れたこと+どのように取り組んできたか】家庭教師である。担当生徒全員を志望校合格に導くことを目標に掲げ、特に苦手科目の克服に尽力した。生徒それぞれの苦手分野や理由を細かく分析し、彼らと同じ目線に立ち、協力して問題を解決した。家庭教師ならではのアプローチで、生徒の性格や特徴を把握し、「一緒に問題を解く」ことに...

【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50文字以下）】新人の離職率抑制に向けた、教育制度の整備　【上記のテーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】当時職場では10人いた新人学生のうち7名が辞める状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM立ち上げ→入室→退室　【質問内容】・軽くアイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・学生時代の活動とその深堀 ・上記以外の学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ゼミの学習内容について ・志望動機 ・入社後にやりたい仕事と...

【試験科目】図形、計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は十分にあるが、科目数が多い　【対策方法】この形式に則した対策は厳しい。普段のSPIで培った力を応用するしかない。

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内→他学生2名と待機→呼出し後面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代の活動とその深堀り 営業部社員から別観点で深堀り 三菱自動車の志望理由 志望職種とその理由について深堀 仕事や社内について営業...

【修士論文・卒業論文のテーマ（150字以内）】卒業論文のテーマは「◯◯における◯◯の貯蔵・輸送に関する研究」である。具体的には、◯◯の◯◯に最適な◯◯の条件を明らかにすることを目的とし、異なる◯◯で◯◯にした◯◯の温度と圧力及び◯◯の関係を調べ、それが◯◯の挙動にどう影響しているかを考察した。　【研究内容（300字以内）】...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）】国際問題を議論する◯◯サークルにおける新人継続率の向上　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）】当団体では新規入会者の増加に偏重し、入会者の継続の観点が欠けており、私たちの世...

【学生時代に力を入れたことにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字以内） 】競技会優勝を目標に取り組みました。 その中でも部品の加工に苦戦しました。加工は私たちで行うため、設計通りには加工ができないことがありました。精度で劣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら事前にメールできた流れに沿って受付のある階まで行き、そこで受付を済ませると控室に通された。そこからほかの学生と一緒に面接する部屋に行き、時間になったら入室。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・趣...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーで仕事がしたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】ないと思う　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】入社までは特にないと思う　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】フィルターは特にないと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】形式がわからなかったのでSPIの参考書を何回か解いて対策をした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接終了後退出の指示があれば退出した　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →深掘り（役割はどうだったのかなど）20分くらい ・研究内容（学んだことについて） 現時点でどんな研究に興味を持っ...

【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味はスポーツ観戦と中古車サイト巡りだ。特に◯◯が好きで、小学校から高校まで◯◯をしていたことから、幼いころから地元のチームを応援している。スポーツは同じ勝利という目標に向かって、チーム全体で協力し合う点に魅力を感じ、元気をもらっている。同じファンの友達と、◯◯の話をしたり...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください（200字）】大学での部活動の勝率向上に成功した。私の部では◯◯という競技で大学◯◯を目指しているが、相手の戦法に苦戦し予選突破できない年が続いた。対策として、試合の反省やビデオ分析の結果をチーム内掲示板で共有して相手の戦...

【説明会の具体的な内容】三菱重工業について、全体図や福利厚生、インターンシップについての説明が行われた。また、時間を並行してほぼすべての事業部の方が登壇し、事業内容について詳細な内容が説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い・トップダウン・若手の内の裁量が狭い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することはなんですか？(150字以下)】「グループビジョン2030」を掲げ、社会問題に進んで注力し、事業展開をしている貴社での経験を通して、私の世代が中心となる脱炭素社会の実現に向けた知見を広げていきたいと思い志望しました。地球に貢献するものづくりを直接見て、自分の成長に繋げていきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『プロジェクトマネジメントの専門会社が介在する価値は何か』モビリティ業界にまつわる課題にフォーカスして、上述の価値を示せ。という課題。4つのテーマから選び、70分間の議論でスライド作成まで完了させ最後に代表者が発表する。　【ワークの具体的な手順】GD→発表→FB　【インター...

【説明会の具体的な内容】三菱グループの各企業が、オンラインでブースのような形でオンライン説明会を開催しており、順次参加。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系のお堅い感じで、保守的な社風だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】EVやラリー事業など、非常に挑戦的な活動をしており、変化の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅社員・女性）と営業職の方で、入社年次が高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介・PR・志望動機 学生時代に力を入れたことのの概要について 分からなかった点について深堀 学生時代に力を入れたことの困難だったこと それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESを参考に形式的な自己紹介、PR、志望動機を人事の方が質問を行う。 その後、営業の方が気になった点について質問をされます。 自分の場合は 学生時代に力を入れたことの取り組みを始めた...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが他にできたから　【採用人数・倍率】200人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】理系多め、文系は上位大学中心（ニッコマ以上）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々