【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの人事部男性（新卒採用ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜリーダーをやったのか →途中での困難 ・人とコミュニケーションをとる上で意識していること ・会社で関わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】一般的なウェブテスト。spiか玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30−40代くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着して待合室で時間まで待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り →なぜそのアルバイトを始めたのか →どんな困難があったか ・ストレスが溜まった時どうしている？ →それでも解...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。また、事業や職種など自分の希望が通らなそう。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。（例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載） 】私の人生は、憧れを実現させたいという高い向上心と、その原動力である「誰かの笑顔や喜び」で構成される。 【小学校以前：母に憧れ弟の世話に励む】5歳の時に弟が生まれ、忙しい中も育児を楽しむ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めようとしたのか →途中での困難 →困難の乗り越え方 ・会社志望理由（深掘りなし） ・自分の短所 ・esで笑顔を大切にしたいと...

【承諾/辞退理由の詳細】これまで何度か不祥事を起こしており、将来性が心配だから　【採用人数・倍率】150人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会ったことがないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】田町本社に行く ゲート横の機械にQRコードをかざしてパスを発行 エレベーターで14階？に移動 受付に面接を受けにきたと話す テーブルに案内される 交通費の精算について説明を受ける 面接室まで案内してくれる 入室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して挨拶 質問に答える 退出　【質問内容】志望理由→ESを見て言う 研究内容→ESを見て言う 学生時代に力を入れて取り組んだこと→ESを見て言う そこで得た経験は？→答える 資格を取得した理由→理由とそこで活かして志望理...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格25分　【対策方法】第一志望であった他企業のwebテストを受けた結果、人事部から連絡があり、構造把握のスコアが低いと言われた→言語と非言語と性格はクリアしてることが判明したため、前回結果送信を使った。

【志望理由300】1つ目は貴社の強みはラリーで培ってきた4輪駆動技術である。他社よりも悪路走破性が優れた自動車を開発することで、東南アジアでは人気を得ていることから、故障の少ない車を製造できる独自のノウハウを持っていると考えた。 2つ目は他自動車メーカーとアライアンスを組むことで、競争力と収益性を高めるだけでなく、将来は...

【各質問項目で注意した点】期日に余裕を持ってエントリーすることを意識しました。他のインターン先行もあるためタスク管理は難しいと思いますが、全てのエントリー期日は把握するようにしています

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「プロジェクトマネジメント専門会社が介在する価値は何か」 前提とお題設定を提示された後、チームに分かれGDを行う。FBを行う社員が１チームごとに1名。発表はGoogleスプレットシートを活用して一名が代表して発表を行った。　【ワークの具体的な手順】zoomでチーム分けがさ...

【弊社への志望動機】私が御社を志望する理由は、「クライアントの伴走者」という業務の形式に惹かれたからです。私がアルバイトしていた飲食店で、お客様の年齢や利用シーンなどを考慮し、お客様に寄り添ったサービスを提供して満足してもらうことからやりがいを感じました。御社の「アドバイスの提案にとどまらず、その後のサポートもする」という...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→企業紹介→分けたグループの中でアイスブレイク→議論→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの社員になり、クライアント企業（架空）の社員をインタビューすることで得たヒアリングシートを基に議論を行い、その会社運営に存在する問題を分析し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどグループディスカッションでした。経営に問題がある架空の会社の紹介と社員に対するヒアリングを基に、解決策を考えて発表する。初日の最後で比較的に若い先輩社員に向けて中間発表をし、二日目の午後で役員と全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ、アイス...

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた 　取り組み」について入力してください。（100文字以内）】所属している◯◯ゼミにおいて、◯◯が問題となった事案や社会課題について研究している。今学期、私は「◯◯」と「◯◯」の二つを法的・政策的な観点から研究した。　【企業を選ぶ際に最も大切にし...

【説明会の具体的な内容】企業の行っている事業内容の説明。 どうゆう人が活躍しているか。 ワークライフバランスや働くイメージについても説明してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古くから続く会社という事もあり、少し固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るくて、どんな質...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（30文字以内）】世界中の人々の生活基盤を支えたい　【詳細（400文字以内）】◯◯名が所属する体育会◯◯部の◯◯として日本一に貢献した。モチベーションが低い選手など一人一...

【志望理由（500）】グローバルに持続可能な社会の発展に貢献したいからだ。大学在籍中に10か月間海外を旅し、各国間でインフラ格差を体感した経験から、世界の生活基盤の構築に貢献したいと考えている。また、大学で持続可能な水環境の研究について精力的に取り組む中で、環境問題の解決に寄与できることにやりがいを感じたため、脱炭素に貢献...

【あなたの専攻研究内容、もしくは研究内容が未定の場合は、計画または現時点で興味のある分野をご記入ください】私はまだ研究内容は決まっていませんが、私が所属している研究室では、◯◯を用いた◯◯、◯◯手法の開発を行っているので、この研究を行いたいと考えています。　【インターンシップの理由について教えてください】私はものづくりで人...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】あまり勉強しなくても通過したので、あまりレベルは高くないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業の概要や取り組んでいることについての説明を聞く。その後に新型車の開発を5人ほどのグループでディスカッションする。グループワークは3段階に分かれていて、各段階が終わることに人事の方からアドバイスをもらう。最後に代表者がプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機部屋に通され、会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介（大学、名前、大学での勉強について） 一次面接で好評だった研究について 志望動機 今後目指すキャリア 趣味について（ストレス解消法） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若い）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぐのみ　【質問内容】ESの内容を深掘りする人柄面接でした。 ・自己PRの深掘り ・研究内容について（ESに書いたため） ・志望動機について ・IT技術に触れたことはあるのか ・言語などの勉強をしてみて、...