【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、自己紹介をする。その後、自身が提出したESを参考にしながら、自身の内面について深く質問されていく。 具体的には、どういう性格か、その性格が表れた実際のエピソード、強み弱みは何か、それについてのエピソード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の問題点について、PMOがどのように価値を発揮するかというテーマについてのグループディスカッション。電気自動車やライドシェアなどのテーマに沿って課題を考えた。最後は、数グループでプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】5人程...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】ある程度本番の数をこなすことと、早く解ける解き方がまとめられた参考書を活用して、時間内に正確に解ききる特訓をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！ SPIスピード解法一問一答

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接、終了後はそのまま退出　【質問内容】・ESの自分史について質問 →3つほどエピソードを抜粋された。他の部員との連携、苦労、乗り越え方について。アルバイトは仕事内容を詳しく聞かれた ・強み、弱みについて　 →弱みは致...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅社員or部長（不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5分程度ロビーで待機した後、面接部屋に案内、人事が一緒に入室、終了後はそのまま退出　【質問内容】・改めて自己紹介 ・自己紹介で気になった活動について →活動内容、難しかったこと、対応 ・コロ...

【自分史を1000字で】【小学校以前】5歳の時、初めての習い事として英会話教室に通い始めた。「やってみたい」と初めて自ら言ったのだと母から聞いた。それまで、内向的であった私だが、英会話教室で他の生徒とコミュニケーションをとることや先生の質問に答えることを通じてコミュニケーションの楽しさを学んだ。その後、小学校4年生で◯◯部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始、終了後退出　【質問内容】・大学のボランティア活動内容について →大変だったこと、乗り超え方、具体的な活動内容、大人との関わり、今後挑戦したいこと ・自分の性格を1番表せる活動はどれか →部活の役職につい...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「高い技術力で人々の暮らしを支え続ける」 私の夢は「高い技術力で人々の暮らしを支え続ける」ことを通じて「世界での日本のプレゼンスを高める」ことである。高校生の時にアメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、色々な製作所の人がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機、研究内容、チームで何か成し遂げた経験、学生時代力を入れて頑張ったこと、等。一次面接よりこれまでの人生について振り返って、その時々の考え方、選択について深堀された。その他特に突飛...

【承諾/辞退理由の詳細】自由応募内定後ハイリクで受け直して内定をもらったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【内容】製作所見学の後、説明会　【注意した点・感想】実際現場で働いてる人に直接質問できる貴重な機会なので事前に質問を準備したり、見学中に気になったことをメモして質問したりした。ここでの振る舞いは選考に影響はないので積極的に自分のためになることをした方がいいと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機、強み弱み、研究内容を中心に聞かれた。また、それぞれに対して深掘りをされた。研究や大学選びに関しては特になぜその選択をしたか？という深掘りが多かった。突飛な質問はなく他社メーカーと同じような質問が多かっ...

【研究内容】私は現在、◯◯の◯◯精度向上のための◯◯の定量というテーマで研究をおこなっています。現在、星が一生の最期に起こす爆発、◯◯を背景とした◯◯という素粒子の信号を検知する時に他の反応（◯◯反応）による信号と区別することができないという問題があります。つまり◯◯の◯◯精度の向上には◯◯反応の事象数を正確に定量する必要...

【インターンシップに期待すること・学びたいこと】インターンシップの志望動機及び学びたいことは二つあります。一つ目は重電業界と貴社の業務理解を深めたいからです。私はより多くの人々の生活を向上させたいという思いからメーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも貴社の製品は世界トップクラス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを80分間で行った。1グループにつき学生5人・社員さん1人（フィードバック用）で行った。テーマとしては、「モビリティ業界に着目したときのPMOの価値を示せ」といった内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→GD→フィードバック　【インターンの感...

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】◯◯大学では全て英語で◯◯を学び、さらには◯◯にある◯◯大学への◯◯年間の留学も経験した。卒論はマーケティングをテーマにこれから教授と詳細を相談する予定である。　【あなたが企業を選ぶ際に最も...

【あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入してください。（400文字以内） 】日常の当たり前を支え、幅広い立場の人が前向きに生きられる社会を作りたい。その背景には、サークル運営や中高の部活動などで、誰も置いていきたくないという想いを起点に皆のマイナスな気持ちを少なくし、前向きになれる環境を作ることにやりがいや幸せ...

【研究内容概略】私は『○○構造物質で生じる○○効果』の起源の解明に最も力を入れている。近年、○○構造を有する物質に電流を流すと、流れた電子のスピン（電子の持つ磁石の成分）が揃えられるという○○効果が発見され、スピンを情報媒体として用いるスピントロニクス分野における応用の観点から注目されている。スピントロニクスデバイスとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、エンジニア2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（研究内容も含めて） 研究の概要 研究を進めるうえの問題とその解決方法 研究のなかのオリジナリティ 研究をする上で他のメンバーとどのように協力したか ガクチカの深掘り どんな問題...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい業務があったためそちらを選ばせていただきました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深堀り 　どんなメンバーがいたか 　どのように課題を乗り越えたか 企業選びの軸 見ている業界 正直ベースで弊社は第何希望か もう一人自分がいれば一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。約2週間以内に結果を通知すると伝えられた。　【質問内容】◯人事 学科、研究室を選んだ理由 学部の授業で得意な科目は？ 落ち込んだ経験 就活の軸 迷っている他社は？ どういう雰囲気で働...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接が話しにくい雰囲気で志望度が大きく下がった。また、逆質問で異動について質問した際に、大きな会社なので人事が決めることが多いと伺い、あまり希望通りいかなさそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】一次面接の際、次に入室してきた人は東京大学だった。　【自分以外...