【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工　早慶　宮廷　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く、体育会はそこまで多くなかった印象

【最も困難な経験（150字）】中学校の◯◯で◯◯に挑戦したことである。 ◯◯で体が弱かった私は全く運動ができなかった。しかしなにか運動で人に誇れる実績を得たいと考え、◯◯という目標に挑戦した。しかし、始めた当初は小学生よりもタイムが遅く全く練習について行けなかった。　【何が課題であると捉えた？（150字）】課題は当時の自...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を教えてください。（全角100文字以上500文字以内）】私は◯◯が◯◯病を引き起こす機構を調べている。先行研究により、脳内のタンパク質は繊維状に凝集して◯◯を形成し、脳細胞に沈着して◯◯を引き起こすが、原因は未解明である。私は◯◯形成を観察するため、◯◯を◯◯に溶かしたサンプルを、レーザ...

【所属するコミュニティにおける成功・失敗経験（200字以下）】私は◯◯という約◯◯人が所属するサークルで活動している。◯では、◯◯に推薦され、◯◯を行った。過去の◯◯で、◯◯してしまった経験があったため、その反省を生かして◯◯という工夫をした。その結果、◯◯ことができた。　【インターンシップ応募理由（200字以下）】私が所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術出身の人事 開発の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人でロービーで待機、人事から説明 その後それぞれ別の部屋に入室し、面接開始　【質問内容】一次面接と同じく、基本的にESの深堀りが中心であった. アイスブレイクで出身地や趣味の話 ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性 課長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にURLからアクセス　【質問内容】基本的にESの深堀りが中心であった. ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り ・志望動機 ・長所・短所 ESを2、3項目の深掘り程度で終わった. あれ...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり将来性や売上台数等がネックになった　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立・私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし.さまざまな属性がいる

【試験科目】言語・非言語・図形・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10m 非言語30m 図形15m 性格診断30m　【対策方法】webテスト対策本にて勉強

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50） 】○○○としての夏季の練習内容改善 　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200） 】夏季の練習は面白みが少なく毎年の退部者が課題でした...

【説明会の具体的な内容】その事業所の業務内容などについてお話を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国の産業を支えたい熱い想いをもった社員が多かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務理解が深まるとともに、若い時から一つの商材を扱おうと思った。　【このイベントを通しての感想】少人数で、社...

【所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について（200文字以内）】私は部長として◯◯部に所属していた。後輩への指導や事務仕事を一人でこなしていたが、途中で手が回らず部活に対してのモチベーションをなくしかけた。そこで部員の一人から「仲間をもっと信頼するべきだ」と言われ、仕事を同期達に分担するよう改めた。その結果、心の余...

【研究概要】「◯◯を目指した◯◯の検出法の開発」に取り組んでいます。未だ解明されていない◯◯は、◯◯を構成する重要な物質である◯◯と◯◯の起源を調べることで解明されると言われています。私は、◯◯源は◯◯であることに着目し、研究を行っています。実際に、◯◯で◯◯を◯◯し、◯◯で◯◯が生成されています。しかし、この実験が実施さ...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいたあとに、配リクを受けて勤務地が確定したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方よりも上の方と、自分が希望した事業所の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に待機　【質問内容】最初は人事の方からの質問で、自己紹介、大学の学科を選んだ理由、就活軸、事業所志望理由、短所を聞かれた。次に事業所の方から、研究内容と苦労した点、どう社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事の方で、ものすごく優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインに接続して待機していた。　【質問内容】今の大学、学部、学科を選んだ理由や大学院に進学した理由などのパーソナルな質問を会話形式で話したあとに、志望動機や就活軸、志望業界や弊社が第何...

【試験科目】汎用のものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】汎用のものと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「モビリティ領域で、プロジェクトマネジメントオフィスが企業に与えられる提供価値は何か」というようなお題でした。1班5人程度で、80分で実施されました。そののち、各班3分ずつで発表がありました。最後に、社員の方々から発表内容について質問があり、全体に対してのFBもありました。...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトルで30字、詳細で400字）】【タイトル】自身の夢を実現できる環境であること。 【詳細】私の夢は日本のプレゼンスを高め、世界中の人々の生活を良くする事だ。◯◯の◯◯...

【力を入れたテーマ① 】「ピザ店のアルバイトで顧客満足度を向上させるために」 私の店舗では、配達の満足度が低かった。そこで、配達時間を平均プラス1分まで短縮することを目標に、出発前の配達員とどの道で行くかを共有した。取り組みの中で、より早い住宅街を通るか、信号のある大通りを通るかで意見がぶつかったことがあった。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は無人島に流れ着いて一緒に脱出するメンバーを選ぶもの。 2日目は既存のオプションパーツを新しく作る。どちらも全体に向けた発表があり、各グループにいる社員の方から後でフィードバックをもらえることができた。　【ワークの具体的な手順】普通のグルディスと一緒。役割分担をして話し...

【試験科目】言語と非言語 （オリジナルじゃないかも）　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの対策でいいかと

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字）】◯◯エンジンからの◯◯排出量の低減を目指し、◯◯生成量を予測する数値シミュレーション技術の開発の研究を行っている。◯◯は大気汚染の原因の1つで、低◯◯燃焼技術の確立に向けた高精度シミュレーション...

【あなたのこれまでの人生を必ず1000字以内で自由に表現してください。（例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）】幼少期から小学生にかけては、人一倍好奇心旺盛な子供でした。友達との遊びや習い事に夢中になり、自ら◯◯や◯◯などの習い事に励みました。しかし、その中で初めて自分の限界に直面しました。◯◯の練習や◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→グループディスカッション→質疑応答などの座談会 という流れであった。企業説明ではPM特化の事業内容に詳しく教えていただき、グループディスカッションでは実際にPMを体験できるテーマに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】「文化祭を成功させるには」というような身近な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始、終了後退出。　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・キャリアプランとなぜそ...