【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員1人、管理職クラスの技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された建物に入り、ロビーで待機 担当者が迎えにきて面接会場へ案内される その後面接官が入室して開始　【質問内容】最初の10分でパワーポイントを用いて研究内容をプレゼン。その後研究内容に関...

【研究内容概略（500文字以内）】私は◯◯を使用した◯◯と◯◯の◯◯技術について研究しています。◯◯とは、微細な◯◯が◯◯や◯◯を駆動力として隣接する◯◯同士で繋がり、◯◯する現象を利用した◯◯です。従来、電子機器における電力変換や制御を担う◯◯の◯◯には主に◯◯が用いられてきました。しかし近年では、◯◯の動作温度の高温化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加、終了後に退室　【質問内容】自己紹介 研究内容説明 企業選びの軸は その中でなぜ三菱電機を選んだのか 他にどのような企業を受けてたのか 長所が生きたエピソード 短所についてどう考えるか ...

【研究内容のテーマの入力】ディーゼル機関における◯◯システムの◯◯に関する研究　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと200】私が注力したことは、個別塾講師のアルバイトである。常に「分からないを分かるに変える」授業を心掛け、生徒の理解度に寄り添い、段階を踏んだ指導を行えるように努力した。具体的には、毎授業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事業部の部長（技術部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、自分の研究内容の発表、質疑応答、志望理由、志望順位　【質問内容】自分の研究内容の発表に質疑応答では深い範囲まで質問された.また、その企業を志望する理由を聞かれました.その後、会社に...

【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた.研究内容とのマッチ度は高かったが、第一志望の企業の方が自分とやりたいことがマッチしていた.　【採用人数・倍率】インターンシップからの内定者は30人程度　【内定者の採用大学・学歴】九州大学・徳島大学・大阪大学・立命館大...

【試験科目】熱力学・流体力学・流れ学・力学・材料力学・材料工学 数学の中から4科目　【各科目の問題数と制限時間】4科目合計で90分 各科目5問づつ　【対策方法】基礎的な問題が多いので学部生時代に使用した教科書の復習で十分です.

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、研究内容紹介、自己PR、インターンシップ参加志望理由、志望実習コースの志望理由　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間の職場体験実習に取り組んだ.課題は、実際に開発する製品の効率を向上させるためのシミュレーション解析を行った.実際に業務で使用されて...

【経緯】最終面接前に企業に対する疑問点などを話し合い場として設けられていた.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加した後に自分の研究内容を話す時間があり、その後に企業に対する疑問を聞かれた.　【質問内容】現在入社する前に企業に対する疑問点はありますか？どのような分野で働きたいかっていうのが明確に決まってい...

【試験科目】数学、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、内容と形式共にSPIテストセンターと似ています。　【対策方法】一般的なSPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについてグループワークを行う。今回のテーマは新規自動車の考案だった。5人チームで1班、全体では3班あった。最終的には、全体の前でメンバー全員が発言するように発表するプレゼンがある。最後にフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】自動車のデータが掲載された資料が配ら...

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。】私は、◯◯学科の◯◯研究室に所属しており、◯◯の研究を行いたいと考えています。予定している研究内容は、◯◯を反応させ、◯◯を製造するプロセスの解析です。金属廃棄物である◯◯と、工業的に排出される二酸化炭素を使...

【コアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。（200字程度） →7つの中から「常に謙虚であれ」を選択】私は貴社の理念に強く共感する。私は1年間の浪人生活を経ても第一志望校に合格することができなかった経験から、大学では自分の能力や立場に驕ることなく、何事にも粘り強く取り組んできた。また、自分とは異なる意見も...

【学生時代に注力したこと】◯◯の全国大会に出場することに注力した。団員の意欲の低下を強く感じていた私は、【◯◯年連続全国大会出場】という大きな目標を定め、団員が努力する動機を作った。現状の課題として、◯◯の統一感不足や◯◯への理解度などあったが、それらの根本には活動意欲の低下があると考えた。組織の活性化を目指して力を入れた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、定刻になり次第スタート　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについて、大変だったこと ・みんなで何かを成し遂げる中で苦労したこと　 ・代表になろうと思った経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯セグメント企画部門部長、HR戦略人事グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機、人事の人に連れられ面接室へ　【質問内容】・アイスブレイク ・これまでの就職活動の振り返り（始めたときから）と、どういう過程を経てこの業界にたどり着いたか ・インターンは業界...

【企業を選ぶ際に大切にしている基準は？その上で当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてほしい。】事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業 私は、「現状維持ではなく、未来の創造にチャレンジしたい」という想いを実現するため、「事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業」を志望...

【研究内容のテーマをご記入ください。（100字以内）】◯◯について研究しています。◯◯をロボットの周囲に配置し、操作者に負担をかけることなく適切に◯◯システムに取り組んでいます。　【 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。※難しい場合は、研究内容でも可（200文字以下）】ロボット研究会での...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の事業内容に関するグループワーク。Day1でイントロ・会社説明、Day2～4で水素・ジェットエンジン・鉄道車両に関するグループワーク、Day5で総括といった流れ。ワークは結論が出せていなくても問題はなさそうであり、全体を...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】子供の習い事3つ　【GDの手順】役割決め（司会、タイムキーパー、書記など）1分→前提条件の設定（子供の年齢、性別など）3分程度→個人で考える5分→意見の出し合い10分程度→結論決め3分→発表5分（発表者は議論後に社員によりランダムに決められる）　【GDが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術系2人（本部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】他社の選考状況。志望順位。その中でもなぜ当社なのか志望動機。なぜ推薦ではなく自由応募なのか。今までに一番力を入れて取り組んだこと。そこから学んだこと、どうやって信頼関係を築いたかな...

【承諾/辞退理由の詳細】機械系メーカーの最大手　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学が必須選択で、材料力学、材料強度、流体力学、水力学、一般力学、機械力学、熱力学、制御工学から3教科選択する（数学＋選択科目3教科）　【各科目の問題数と制限時間】対策していけば十分に時間が間に合う程度。私は対策していなかったので大変だった。　【対策方法】対策していない。