【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術系2人（本部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】他社の選考状況。志望順位。その中でもなぜ当社なのか志望動機。なぜ推薦ではなく自由応募なのか。今までに一番力を入れて取り組んだこと。そこから学んだこと、どうやって信頼関係を築いたかな...

【承諾/辞退理由の詳細】機械系メーカーの最大手　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容のテーマをご記入ください。】私は、◯◯の歩行メカニズム解明に向けた研究を行っている。◯◯の解剖体のデータを基に、脚の腱構造を模倣したロボットを製作し、その運動解析データを取得した上で、実際の◯◯の運動との比較を行っている。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。】個別塾講師のア...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトのチーム改善　【GDの手順】まず、渡された資料を読み込んだ上で課題を発見し、その課題をどう解決するかについて再度現状分析を行い、課題の共通認識を取る。その後課題解決に対してのアイデア出しを行い、最後に1分ほどのプレゼンテーション...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと全く同じ　【対策方法】嘘はつかないようにしましょう

【マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機】私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO（プロジェ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトのチームの生産性が落ちているという現状がある。そこで、そのプロジェクトに従事しているメンバーそれぞれにヒアリングを行った。その資料を読み込んだ上で、PMOとしてどのような提案をしていくべきか。　【ワークの具体的な手順】まず、資料を手分けして読み込み、課題を見...

【説明会の具体的な内容】社員紹介、採用説明、工場見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク　【このイベントを通しての感想】行く価値があった。

【研究内容概略（500文字）】私は、遷移しつつある◯◯について三次元数値シミュレーションを用いて研究を行っています。◯◯において局所的な◯◯発生の鍵となる◯◯構造がわかっていないため、その構造を明確にすることを目的としています。一般的に、高速で移動する物体周りの流れは◯◯に遷移しやすく、流れが◯◯状態の時は、物体に働く◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも40歳前後 おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 趣味や特技について 2つめの学生時代に力を入れたこと 深堀 志望動機はエントリーシートに書いてあることの確認程度でほぼ...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】漢字や熟語の意味、文の並び替えは良く出た印象

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったのと、6月の面談時まで就活は続けていて問題ないと聞いたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも50-60代 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で流れの確認があるので、それに従う。10分ほど待つと人事の方が呼びに来るのでそのまま面接室の前へ連れてってくれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深堀 （e...

【学生時代力を入れたこと1テーマ （50文字）】インターンシップでの◯◯企画。◯◯向けワークショップの改善で満足度向上に努めた。　【学生時代力を入れたこと2 テーマ（50文字）】◯◯サークルでのマネージャー。選手のモチベーション向上を図り、◯◯を目標にサポートした。　【学生時代力を入れたこと1つ目に関しての詳細（200文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】接続確認URLに接続時：人事1人 最終面接用URLに接続時：技術2名、人事（役職高め）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認URLに接続→人事の方と10分ほど話す→最終面接用URLに接続→30分最終面接　【質問内容】接続確認URLに接続し、人事の方と10分ほど話す。...

【研究内容のテーマをご記入ください。（100字）】航空機分野で使用が検討されている◯◯と◯◯を接合する研究を行っています。複雑形状化が困難な◯◯を適材適所で使用できれば、◯◯の応用先拡大につながります。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）】体育会◯◯部での副主将の活...

【経緯】二次合格後、社員面談をするよう案内があった。リクルーターの方による面談と、WEBから各々で申し込む面談の2回行った。（後者は必須かどうかは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】提示されたURLをつないで1時間の面談をする　【質問内容】おそらく希望カンパニーの方が対応してくれる。希望カンパニーの解像度を上げるため...

【会場到着から選考終了までの流れ】添付のURLより入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1：イントロ、グループワーク day2：グループワーク day3：グループワーク day4：グループワーク day5：グループワーク、まとめ 各事業について、グループに分かれてワークを行った。グループワーク...

【試験科目】数学（必須）、機械力学、一般力学、流体力学、熱力学等から専門3分野選択　【各科目の問題数と制限時間】数学小問6問、専門は大問2-3　全てで90分　【対策方法】院試レベルの問題を解くことができるように対策が必須。

【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明の後、すぐにディスカッションが始まる→25分後に一人指名されて発表する　【GDのテーマ・お題】チームで仕事をする際に大事なこと3つ　【GDの手順】25分後に発表があるので、自己紹介と役職決めをすぐに行ってディスカッションの時間をできるだけ長く取った。画面共有で全員が議事を見れる...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300-400字）】未来志向で顧客とwin-winな関係を構築し、社会貢献度の高い技術や製品を世界に届けるビジネスに携わりたいからだ。親の転勤で約3年間滞在した◯◯の新しい高層ビルには多くの日本メーカーの製品が使われており、大都市の成長を支える日本の技術と社会貢献度の高さを感じ...

【自分史を作成してください】（1）小学生以前 ・幼稚園を転園し、友人たちと別れる ・小学校受験のために勉強し、無事合格 ・市のチームで○○○○を始める ・○○に熱中し、小学校で○○部を創設する ・好きなアーティストができ、「人の背中をそっと押してあげられる人」を目指す （2）中学生時代 ・○○部に入ってバスケ...

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字以下）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。◯◯は複数の有害ガスの浄化を同時に行い、環境問題に貢献する重要な材料です。しかし、現行の◯◯には希少で高価な貴金属を多く必要とするという課題が残っており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度のグループで、グループワークを実施しました。このワークでは新車プロジェクトの立ち上げ体感のワークであり、どこの地域へ向けて、どのような性能・機能を持ち、どのような用途での使用を想定するのかなど、新製品の開発において、具体的に自動車について議論を交わしました。...