【研究内容のテーマをご記入ください。 100文字以下】私の研究テーマは「◯◯・◯◯混焼エンジンの性能・排気特性に関する研究」です。◯◯・◯◯を燃料としたガスエンジンの性能評価を行っています。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 ※難しい場合は、研究内容でも可 200文字以下】私...

【承諾/辞退理由の詳細】配属、職種が入社してからでないとわからず、不確定な要素が多かったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官から説明→開始　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げる　【GDの手順】面接官からグループディスカッションについて説明された後、テーマについて説明されました。開始した後、それぞれの学生がどのような役割を担当するか決定し、最後に面接官から1人学生が指定されて話し合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が2人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→開始　【質問内容】研究内容について事前に用意したスライドを用いて3分で発表した後、その内容に関する質問を主にされました。残りの10分ぐらいで人事の方からエントリーシートに書かれていた内容に関して深堀されたりと...

【試験科目】制御工学、機械力学、一般力学、振動工学　【各科目の問題数と制限時間】5～10問　【対策方法】院試の過去問

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字以下）】私は◯◯を専攻しており、数理的基礎や機械の設計、製作に関する科目を修めました。また3DCADや解析ソフトウェアを活用し、モデルの作成や応力解析を実施しました。◯◯では◯◯の分解・組立や電子制...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】◯◯を制作するサークルで、未経験の◯◯を自ら学んで利用する経験　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】全国大会の目標は◯◯...

【所属コミュニティでの成功・失敗体験　200字】私は◯◯サークルに所属し、日々練習に励んでいました。初めての大会では、目標の◯◯大会出場は果たせず、そのショックで大会終了後はやる気を失いかけていました。しかし同じ状況でも懸命に練習に励む同期の姿を見て、私も練習を再開しました。先の大会での試合の動画を見返し、分析することでよ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）】◯◯学生寮での生活に力を入れて取り組みました。入寮当初は◯◯コミュニケーションが養われることを期待してましたが、当初は◯◯との交流が薄く、関わる機会がありませんでした。そこで、恵まれた環境を生かせていない状況を変えたいと考え、定期的に会話する機会を自ら作...

【志望理由】自分の能力のうちで活かせる点と改善点を明確にしたいからです。私は現在大学院で◯◯しています。これらのうちで実践的な◯◯◯◯や◯◯◯◯について学びその知識が業務をするうえでどのように活用できるかを知りたいと考えました。インターンシップを通して、課題の設定から解決までのプロセスを学ぶとともに業務への理解を深め、貴社...

【研究内容概略】生体信号を用いた◯◯の衝突回避について研究しています.◯◯に基づく仮想壁を◯◯の周囲に配置し、操作者に負担をかけることなく適切に衝突回避を行うシステムに取り組んでいます.　【これまで「想い」を 持って取り組んだ活動に ついてご記入ください。 ＊その活動における 苦労・工夫した点や成果 も記入ください。】◯◯...

【学生時代に力を入れたこと。タイトル30字】海外インターンシップで当日参加率向上に貢献したこと　【学生時代に力を入れたこと（200字）】私は◯◯のインターンシップで◯◯の当日参加率の向上に務めました。活動期間中、◯◯が2回ありました。1つ目の当日参加率が◯◯％と低かったため◯◯では◯◯が好まれることに着目し◯◯を取り入れる...

【試験科目】SPIの性格適性検査、言語、非言語のみ。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ合わせて1時間程度。　【対策方法】他企業のテストセンターを受けて、テストセンターになれるとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人 どちらの方もベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック後、面接開始。 終了は、通常のzoomの退出と同じ。　【質問内容】なぜ、サークルを設立したのか。 どのようなことが困難であったか。 周囲と協力する際、どのようなことを意識していたか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に待機室にて待機。面接を受け終えた後、退出。　【質問内容】これまで誰も成し遂げなかったことを成し遂げた経験について教えて。 周囲と協力して何かを成し遂げた経験について教えて。 人生での最大の困難に...

【承諾/辞退理由の詳細】将来やりたいことを最も実現できる会社であると考えているため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】工場見学などの企画がたくさんあるといわれている。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（30文字以内）】人々が抱える困難に対して解決策を提示できる点　【詳細（400文字以内）】貴社の志望理由は、グローバル進出に力を入れる環境下で、インフラ基盤を作ることで多くの...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください】貴社への理解を深め、自身の描くビジョンの実現に繋げるためだ。留学先で受講したビジネス倫理の授業を通して、利益の追求と環境配慮を実践できるサプライチェーン作りなど、CSRの観点で日本を変えるビジネスに携わりたいと感じた。そこで、脱炭素社...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】貴社の脱炭素社会実現に向けた取り組みを実感したいからです。私はゼミで◯◯学という、環境問題を◯◯学的視点から分析し、回避方法と地球環境の保全策を検討する分野を専攻しています。環境の観点から企業の役割を考える中で、脱炭...

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯として働いています。初めは、子供達に私の指示を上手く伝えられず、業務が思うように進みませんでした。そこで教育本を読み、子供と大人では時間感覚に違いがあると知りました。そこで子供と話す際は、子供が自分なりに考え、返答する時間を与える事を意識し、一人一人と丁寧に向き合いました。その結果、子供...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・人事部・入社10年目以降　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、開始時間3分前に入室し、終始穏やかな雰囲気でした。　【質問内容】現在選考中の会社・就活の軸・家族について・学生時代に力を入れたこと・志望職種について・自身が思う長所と短所について・どのような...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください.（200字）】私は学部時代の体育会◯◯部での活動に力を入れて取り組んだ. 私は目標とするリーグ戦に出場して活躍するために、外部トレーナーを訪れ、トレーニング方法を学んで毎日実践した.また試合の動画を分析して自分のプレーの改善にも取り組んだ. 努力を重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望部署の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続確認用のURLをクリックし、そこで人事の方に接続チェックと面接の流れを説明される。その後、就活の軸や川崎重工を志望した理由、なぜ自由応募で応募したのか、就活の状況などを聞かれ、面接開...

【経緯】筆記試験とGD選考で合格した後に、メールで希望部門のリクルーターの方から面談の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面談開始　【質問内容】就活の軸と就職活動の状況を聞かれる。 あとは川崎重工での働き方などの説明をされる。 その後は逆質問で、なんでも質問...

【当社を志望する理由】2点ある。1点目は技術力の高さだ。貴社は技術統合と技術深化の考えに基づき、これまで不可能だと思われていた技術を幾つも生み出してきた。このようなレベルの高い環境で、自身も大きく成長しながら、社会貢献をしたい。2点目は働く環境だ。インターンや座談会を通じて、貴社の社員は穏やかで優しい人が多いと実感し、この...