【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして、開始時刻になったら開始。　【GDのテーマ・お題】小学生に習い事を3つ習わせるなら、何をやらせるか　【GDの手順】最初に5分程度、人事の方から選考の流れやお題についての説明をされる。その後はブレイクアウトルームに移され、班のメンバーと話し合い、時間になったら発...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】筆記試験とGD選考で合格した後に、メールで希望部門のリクルーターの方から面談の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面談開始　【質問内容】就活の軸と就職活動の状況を聞かれる。 あとは川崎重工での働き方などの説明をされる。 その後は逆質問で、なんでも質問...

【志望理由】私は貴社のインターンシップを通して、働くイメージをはっきりさせることとグループワークで私の能力を発揮し、貢献することを目標としています。インターンシップでの説明会や交流会を通して、貴社の魅力を再確認し、自分自身が貴社で働くイメージを培えることを期待しています。グループワークでは、ほかの参加者と交流を深めながら、...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした　【対策方法】特にありません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは基本的に、企業説明の時間が長くありました。ワークの時間は半分もなく、オンラインなのでつらい部分もありますが、長時間の説明を聞くことになると思います。座談会もあるので、そこでは業務の実情を知ることができると思います。　【ワークの具体的な手順】オンラインなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送信します　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことに関する内容を話しました。 1分程度の動画を送ることになっていたと思いますが、取り直しができるスタイルの録画面接だったので、原稿を作り、動画を撮影して送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・テーマ第5希望まで、それぞれ志望理由 ・プログラミングなどの保有スキルの確認 ・資格などはあるか ・なんで名古屋製作所なのか ・学生時代に力を入れたことの深堀り 　それをや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署で行っている業務内容もモデル化したものを体験させていただいた。具体的には、設計開発職だったため、企画から降りてきたものを、仕様→設計→実装→デバックのような流れで、実際の開発の一連の流れを体験させていただけた。　【ワークの具体的な手順】ワークというワークは無い。　...

【当社インターンシップに参加したい理由について、1分（60秒）以内の動画をアップロードしてください。（動画ES）】基本的のESの志望動機に記載している内容を1分以内に要約して話した。 自己紹介（10秒）→志望動機（35秒）→締め（15秒）くらいのペース。　【選択しているテーマで発揮できる能力（専門性・性格）について、1分...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。】◯◯屋で私が主体となり売上向上に貢献したことです。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】コロナ禍による影響で売上が低迷しており、売上向上には知名度を上げる必要があると考えました。そこで、「半年間で売上1.3倍向上」を目...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格審査のみ　【対策方法】ひっかけ問題で自分をよく見せようとしすぎないこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（文系）　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 接続確認からそのまま面接　【質問内容】（・面接官の自己紹介） ・自己紹介 ・インターンの志望理由 ・インターンで希望テーマを選んだ理由 ・自分の研究テーマ ・研究テーマに関して苦労したこと ・学校生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・配属先が取り扱う製品を利用した新商品の提案 ・配属先が取り扱う製品の評価試験 ・配属先が取り扱う製品に関する基礎知識の講義 ・工場見学 ・インターン参加学生全体でのグループワーク ・配属先社員との個別面談会　【ワークの具体的な手順】<新製品提案> ・取扱製品に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画なのでなし　【質問内容】・インターンの志望動機と学びたいこと、実習において役立つスキル ・自己PRや研究内容 それぞれ1分以内で動画を撮影する。 画質は4K未満、ファイルサイズ制限は確か400kB以下。 必要があれば...

【保有技術に関するエピソード（500文字以内）】私の貴社のインターンシップで生かせる保有技術はセンシングや光学に関する知識です。 私は大学で「○○制御のための干渉計型センサーの開発」という研究に取り組んでいます。本研究で開発するセンサーはすでに実証されている干渉計型加速度センサーと同等の性能を保持したうえで、測定対象の傾...

【研究内容（200字）】私は「◯◯」というテーマの研究に取り組んでいます。現在の流体解析においては複雑な方程式を解く必要があるため、複雑な流れ場においては数値解析のみで妥当な結果を得られないという現状があります。この研究では、◯◯に風を送った際に発達する◯◯を測定することで◯◯などのシミュレーションに役立つ数理モデルの案出...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】私は昔からものづくりに興味があり、大学時代でのエンジン製作や◯◯の開発などの経験からものづくりで社会に貢献したいと思うようになりました。インターンシップを通じて、貴社の製品が社会にもたらす価値を理解し、私自身が貴社でどのように活躍するか具体的にイメージ出来るよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの開発仕事体験に取り組む。現在はガスタービンは天然ガスを燃料として発電をしているが、ゆくゆくは二酸化炭素を排出しない水素を燃料としたガスタービンの開発が期待されている。水素ガスタービンの開発をワークを通して学ぶ。　【ワークの具体的な手順】タービンやガスの性質が書...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか（30字）】教員と学生を取り持ち、学生の◯◯が◯◯したゼミを◯◯した。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください（150～200字）】◯◯を務める私は、「教員と学生の双方が何を意図し、どこで摩擦が生じたか」を明らかにして、組織の崩...

【説明会の具体的な内容】興味のある部署毎の説明会に自分で入室するWebセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず　【このイベントを通しての感想】技術力の高さがうかがえた

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと】◯◯サークルで◯◯師として◯◯人を超えるメンバーの個性を理解した練習指導に努めた。当時の課題は、メンバーが自信を持って踊れていない事であった。そこで、動画撮影によりそれぞれの個性を把握し、チームにより適した◯◯企画に繋げた。加えて、他の指導役と連携しメンバーの苦手に...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間程度　【対策方法】参考書等