【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、採用担当の方1名、次部長1名、人事の方がカメラオフで2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたIDとパスでオンライン会議に参加後開始　【質問内容】研究内容、学チカ、大学選択理由、嫌いな人への対処法、インターンの感想、インターンに参加した理由、三菱重工をいつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長、次部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でキーを借りて、オフィスのフロアへ移動。待合室で30分ほど待ち、面接の部屋に移動。面接後に結果を伝えられ、部長と今後について雑談。　【質問内容】自己紹介、志望動機、研究内容、学チカについて 研究に関して、その精度を...

【上記（興味のある事業）を選んだ理由を記載してください。】今後の世の中でさらに需要が拡大するであろう、ロボットの分野で働き、多くの人に貢献したいと考えたから。　【社員面談で聞きたいことを教えてください。】川崎重工業さんの社員の方々は普段どのような想いをもって働いていますか。また、働いているときにやりがいを感じる瞬間はどんな...

【経緯】GD選考合格後に連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】面接ではなく、あくまでも面談のため自分が聞きたいこと、質問したいことを聞き、社員の方が答えてくれる形式であった。これからの面接のことや選考に関してのこと、また、ネットでは分からない、入社してからの情報を教えてもらった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に行き、時間になると案内される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと 組織の中でどのような役割を担うことが多いのか、どんなことを意識したのか 自己PR 強みと弱み なぜ入社したいのか 入社後にどんな仕事をしたいか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】子どもの習い事は何がいいか　【GDの手順】自己紹介 お題の発表と説明 2度GDが行われて異なる答えが出るように議論をする。 そして3度目は2つのチームに分かれ、1度目と2度目の答えの2つを比較し議論する。発表は出した結論とその理由を簡単に説明す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りの玉手箱と変わりない　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 個人の結果、チームの結果 どのような役割で活動していたのか なぜ志望しているのか どんな経験から志望しているのか 入社してからどこの部署で働きたいのか 他社の選...

【説明会の具体的な内容】事業所見学、会社説明会、座談会、懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東芝と三菱電機によってできた会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】両社の良いとこ取りをした会社のため福利厚生が非常に充実している　【このイベントを通しての感想】あまり志望度に変化はなかった。

【説明会の具体的な内容】内容：会社概要、企業理念、データサイエンティストについて、業務内容、福利厚生、キャリア、年収、選考フロー 登壇者：人事の方1名　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスに特化した会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスに特化し、データサイエン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員による事業紹介や会社の歩んできた歴史を映像を通じて学ぶ時間もあった。 グループでの業務体感ワークがメインであった。水素エネルギーを用いた課題解決や燃料効率を改善提案するようなワークであった。5.6人のグループに分けられる。発表は挙手制がほとんど。　【ワークの具体的な手...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字】貴社のガスタービンは世界トップシェアを誇り、世界の発電事業を支えています。私の就職活動の軸は、周囲の人々の生活を支えることです。発電は私たちの生活に欠かせない基盤であり、ガスタービンの技術は重要な役割を担っています。発電事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業として、顧客の要望に対する提案書を作成する内容。提案の中には納期やコスト、商品の性能を記す必要があった。そのためグループワークでは、顧客が実際に求めていることについて意見交換する能力が求められていた。メンター社員には、質問を自由にすることができる。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語のみのSPI　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】本などを読む

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続をして説明を受けてから開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：自動車の開発体験ワーク 与えられた資料を基に自動車の開発を行っていく。 発表資料も完成させ、全員の前で発表を行う。 自動車の特徴：EVやBEV、技術：アイサイトのようなものなど他社と...

【経緯】リクルーターのほうから面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから開始 　【質問内容】基本的にフリートークのような感じ。 自動車業界への志望度や就活の進捗状況を聞かれた。 逆質問は、入社後のギャップや働き方、良いと感じるところなどありきたりな質問を行った。 三菱自動車の志望...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップや会社見学参加者

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】項目がかなり分かれている。 非言語の中でも 単純な計算のみ 立体の構造把握 など項目ごとに時間が設けられており、短いもので9分、長いもので30分前後　【対策方法】問題集をある程度解いておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のMG 希望した技術職の幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され交通費などの精算と説明 その後、面接会場に案内され、開始 終了後は会社のバスで最寄り駅まで帰る　【質問内容】・志望動機 ・大学と学科を選んだ理由 ・どんな学科なのか ・...

【内容】会社見学 リクルーター顔合わせ（夏についていない人） 座談会　【注意した点・感想】ES提出直前の会社見学会だったので、面接で雰囲気や感想を聞かれた際にもしっかりと答えられるように見学を行った。 テストコースの走行や生産ラインの見学も可能なので結構面白かった。 テストコースをバスで走ることが中々ないので良い経...

【志望動機をご記入ください。（300）】私は、自動車を通じて安全に走破性を味わって欲しいという思いがあるからです。 海外研修で○○へ行った際に○○や○○に衝撃を受けました。この経験から、悪路においても自動車で走る喜び、快適性を提供したいと思いました。貴社は、今後も自動車需要の高まりが見込まれる新興国市場に強みを持っている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TMEICがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワーク。依頼企業となる、他国の世界的大手企業3社（社名は伏せられている）についての資料が渡される。それをもとに、TMEICが受注に関してどのような判断をしたのか3択の中から選び、理由とともに発表という形であった。 　【...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）】私は社会心理学を専攻している。中でも、人の満足度を高める研究分野に関心を持ち「◯◯」の学びを深めてきた。◯◯がある環境とは誰もが他人の反応を恐れず、率直に発言できる環境を指す。私はこの◯◯について、文献をもとに学びを深めるほか、ゼミ内の◯◯を高めるために◯◯を...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）（タイトル30　本文300）】「新しい魅力を見つけ、伝え、広げることのやりがい」 大学で所属している◯◯サークルでの新歓活動である。◯◯サークルは大学生への訴求力が低く、部員が減少していた。私は◯◯への敷居の高さが問題だと感じ、親しみを持ってもらうた...

【説明会の具体的な内容】会社の概要および質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であり、インフラ業界で最大手の会社 大企業だからこそ風通りが悪いのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから数多くのタスクを任されることとなる様であった。意見を求められることも...