【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品に搭載する技術の新規開拓、既存技術のブラッシュアップをめざした研究業務のお手伝いを行った。基本的にメンターとなる技術系社員の指示のもとでワークを進めていく。 出張でいない場合は周りの社員の指示に従って業務を行う。　【ワークの具体的な手順】OJT　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初アイスブレーク（緊張しないで）みたいな雑談からスタート ・志望理由 ・研究内容 ・人気のテーマだから希望に添えない可能性あるけど大丈夫か？ ・部活でのコミュニケーションは？ ・人と話す...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと】私は大学生活を通じで語学学習に力を入れてきた。 大学入学直後の私はお世辞にも英語が得意とは言えずTOEICの点数も◯◯点に満たない程度だった。 そこで私は積極的に留学生とのコミュニケーションを取るようにし、実践的な英語を学ぶことで◯年ほどかけてTOEICの点数を◯◯点まで上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は比較的簡単なGWを行った。川崎重工業のカンパニー制度やそこでの業務内容、歴史についての「理解を深めることができるような内容だった。 二日目は取引先との軋轢を模擬した課題を行ったがこちらは非常に難易度が高かった。　【ワークの具体的な手順】二日目の高難易度ワークについて...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログインし説明を受け実施　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは　【GDの手順】ごく一般的なgd 最初に役割ぎめ、その後時間配分、お題の認識すり合わせと発散、収束を繰り返す流れ 議論時間終了後は代表者が発表を行う。 議論全体を通じて人事は様子を見ているだけだが、疑問点など質問は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】THE テストセンターの問題、時間　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分の計約65分　【対策方法】SPIとテストセンターの問題集を一通り対策する　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で事業内容や今後の展望に関する説明、2日目は仕事内容に対しての理解を深める為のワークが行われた。2日目のワークは緊急事態に対し、様々な関係者に向けてコミュニケーションをとるという内容で、独自のシステムを動かすゲームのようなものであった。　【ワークの具体的な手...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30字以内）】大学受験予備校でのアルバイトにて全生徒の学力向上に努めた事　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）】大学受験予備校にて担当者として英単語学習コンテンツの履修率を◯倍に向上させた...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内） 】 技術により顧客の課題を解決し、社会に貢献している貴社の社風を知りたいと考え、本インターンシップを志望する。私は、技術により顧客の課題を解決し、社会貢献を実感できる社会人になりたいと考える。私は週に一度フットサルを行うが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、三菱電機の研究開発部門の部長と、人事部のマネージャーでした。部長は同社に20年以上勤務しており、数多くの製品開発プロジェクトを成功に導いた経験を持つ、技術分野のエキスパートです。人事部のマネージャーは、入社10年目で、特に新卒採用やインターンシッププログラムの運営に関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機のインターンシップでは、実際に企業が直面する技術的課題を解決するプロジェクトに参加しました。私たちのチームは、エネルギー効率の改善を目指した新しいパワー半導体の開発に取り組みました。プロジェクトは課題の理解と目標設定から始まり、続いて市場調査、技術研究、最後に成果の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴5年ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、teamsのアプリで会議に参加し、終わったら抜ける方式であった。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容及び、研究内容について ・今回インターンシップに応募した理由について ・事前にESで記載した第...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：赤外線カメラ画像の超解像化 詳細：既存の超解像AIモデルのパラメータを実際に撮像した赤外線画像のデータセットを元にしてチューニングすることで、赤外線カメラ画像の超解像に特化したAIモデルを作成する　【ワークの具体的な手順】データセットの作成→モデルにデータの学習...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は「◯◯」を目指して研究を行っており、電子回路の設計技術を有しております。従来の◯◯では◯◯に対応できず、◯◯が問題となっていました。この問題を解決するためには◯◯を用いた、◯◯ができるカメラが必要であると考えました。本研究では、イメージセンサとし...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：12分41問 非言語問題：20分20問 性格検査：30分300問　【対策方法】特になし、塾講師の経験から非言語には強かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸ときっかけとなるエピソード ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容 ・逆質問 など一般的な面接の質問が多かったです。最後に次回に向けたアドバイスもい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらタブレットで受付　【質問内容】・なぜ大学院に進んだのか ・どんな子供だったか、小学生時代について深掘り ・なぜ中学受験をしたのか ・付き合いの深い友人を紹介してくれ、なんでずっと深い友人でいられるのだと思うか ・最近怒...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名以上とホームページに書いてありました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【コアバリューに対するあなたの考え】私は常に謙虚でいることを価値観として大切に考えています。これは大学入学直後に必修授業で単位を落としそうになった失敗経験からきています。高校生の時から物理が得意であり大学入学後の講義も容易に感じました。プライドにより試験の前になっても自分はできると確信しあまり勉強しませんでした。その結果単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・入社してからやりたいこととその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・マネジメントとどういうものか ・マネジメントの必要性 ・マネジメントの経験 ・逆質問 のような形でした...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。30字】サークルにおけるイベントの企画　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。 150文字以上200文字以下】◯◯サークルで全学年が交流できる機会がなかったため、自らイベントを企画した。イベントは参加者が準備せずに楽しめ退...

【応募理由】社会に対して影響力のある仕事に携わり、価値提供を人と向き合い支えていきたいという点から、私は貴社で働きたい。そのため、貴社で社会に価値を提供するために必要な力と視点を知り、社員の方と接することで働くイメージを掴み、私が貴社で活躍できる存在になるために今足りないことを把握する必要があると感じた。自分の現時点と目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後、企業が過去に取り組んだ案件を基にした課題にグループで取り組んだ。それぞれ自己分析を配布されたシートを作って行い、その発表とお互いのフィードバックを行う時間もあった。2日間同じグループでワークを行い、最後希望する班が発表を行う。　【ワークの具体的な手順】説明のあ...