【説明会の具体的な内容】会社概要の説明と働く先輩の話、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でワークライフバランスが整っており、企業に入れば生涯安泰　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社してからもかなりハードな業務を若いころから任される人もいることが分かった。特に自分が聞いた話では新し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、メーカーらしいサプライヤーや顧客との関係を考慮しながら自社製品をコンペで勝利し受注を勝ち取るというワークだった。実際の割と多い数値を考慮しながら経営判断を下すため情報処理能力が必要とされる。 2日目は海外顧客やサプライヤーとの関係を取り持ったうえで製品納品までを行う...

【学生時代に力を入れたこと（200文字）】ここでは私がサークル活動において参加人数が減り固定メンバーによるワンパターン化が進んでいた状況をイベント企画により戦略的に打開した経験をお伝えします。私は活動と関係ないイベントを企画することで部員間の親睦を深めてもらうことによってサークル活動にモチベーションを与え活動の活性化を図り...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が35分で70問程度性格検査が35分で300問程度　【対策方法】特になし

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私は、有限要素法を用いた構造解析と材料力学の分野に長けている。私は、◯◯環境に耐えることが出来、最も軽量な◯◯の最適化を研究テーマとしている。将来の◯◯において、◯◯の大面積化と軽量化が求められ、新型◯◯として、軽量性と機械的強度、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指導員の社員の方がここ数か月で任された研究テーマのひとつに関して、チーム3人で分担して文献調査を行った。そして、チームメンバーと指導員の方とで適宜議論を行い、各々の調査結果と議論で決めたことなどをPPスライドにまとめ、最終日に全体の前で10分間のプレゼン発表。プレゼンのため...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分前後であったかと　【対策方法】特にしてない

【参加希望テーマについて（200字、第6希望まで希望可、内第1～3希望は希望理由を記載）】本コースを志望する2つの理由を述べる。一つは、宇宙に関連するモノが好きだからだ。◯◯年前に単身◯◯に渡り、◯◯◯◯の見学ツアーに参加した経験がある。そこで貴社のロケットを間近で拝見し、私もこのような仕事に携わりたいという気持ちを持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室の室長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン会議用のリンク（ZOOMではない）が送られてきて指定の時間にログイン。　【質問内容】応募コースの志望理由について深堀。やりたいとこととできることがどの程度マッチしているかが重要視されているため15分のうち半分くらい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当していただいた社員さんのとりくむ、基本的な実験のお手伝いということがメイン。すでにデータも撮っていただいており、そのデータを解析して考察をする中で、社員さんと議論するという形。最終日に一応成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】データをもらう、考える、意見をぶつける、...

【試験科目】能力試験　【各科目の問題数と制限時間】以前受けた企業の使い回し　【対策方法】なし

【志望するテーマとその理由を200文字以下で】◯◯◯◯◯◯◯の研究開発に携わることに興味があり、本テーマのインターンシップを通じ、実際の業務理解を深め、私が貴社で働く将来像を確固たるものにしたい。私は大学院での研究にて◯◯◯◯◯に力を入れてきたため、これまで研鑽してきた自身の能力を実際の研究開発を行うプロの現場で試したい。...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】約20分程度　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 希望職種 逆質問 勤務地の希望・全国転勤への抵抗 非常に和やかな面接 どちらかといえば、学生時代に力を入れたこと中心に質問されるので、学生のパーソナルな部分を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた内容と大差は無いと感じた。 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機（三菱電機を選んだ理由） なぜその職種を志望しているのか 逆質問 一次面接よりは、志望動機のウエイトが少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の方と人事（中堅）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面かを選択できる。 到着後、会議室に案内されて面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ三菱電機か） ・なぜその志望職種なのか ・その志望職種でどういったことをした...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会や見学等　【採用人数・倍率】300名以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立・日東駒専・早慶以上（若干名）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・留学・サークル

【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】学生時代に頑張ったことはアルバイトです。私は◯◯回生の時に◯◯資格を取得し、◯◯回生からバイトリーダーとして活躍しています。アルバイトでは◯◯ノルマの達成に挑戦したのですが、当初は成績未達でし...

【説明会の具体的な内容】オフィス見学と会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントなので激務・社員のイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残業0を目指していて、ホワイトな社風・人事の方は非常に話しやすかった　【このイベントを通しての感想】対面開催なのに、少し設定時間が短...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は認知心理学を専攻しており、音楽によってもたらされる懐かしさが認知的作業の作業効率に与える影響について研究を行っている。日常生活において、懐かしいと感じる場面は時々訪れ、その懐かしさは人間の作業にどのような影響を与えるのか興味をもち、この研究を行っ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】シリコンナノ半導体デバイスにおける作製および特性評価に関する技術を有しています。デジタル社会の発展に伴い、半導体の性能向上のためトランジスタの微細化が求められています。しかし、微細化は物理的な限界に達し、リーク電流といった新たな問題が発生しました。こ...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください】リーダーを務め、チームで商品化を目指して取り組んだ。しかし進度が遅く、このままでは間に合わない状況だったため、会議を円滑に進めるために役割分担制度と会議ごとにアジェンダ設定することを提案した。その結果スムーズに会議が進むようになり、商品化には至らなか...

【自己PR（400文字）】まず初めに、私は◯◯です。ですが、不思議なことに私の周りには自然と人が集まってきます。これを私は自らの人柄によるものだと考えました。コロナもあって、リアルでの活動はしていませんが、後述における競技◯◯での人間関係や、趣味の◯◯での交流では、不思議と縁に恵まれ、たまたまその場に集った人と仲良くなって...

【当社を志望する理由について記入願います。】私は貴社が世界で勝ち続ける為に、◯◯職として自身の強みを活かしたく志望いたします。海外で長年過ごした中で、日本のものづくりに携わりながら世界を舞台に戦うことが目標となりました。貴社では、ものづくりの現場に携わることができ、◯◯の課題解決に尽力できる◯◯職を希望します。安定した調達...

【＜企業を選ぶ際に最も大切にしている基準・当社志望理由＞あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を教えてください。・タイトル（30文字以内）・詳細（400字以内）】・タイトル（30文字以内） 「人々の生活を技術力で広く支えていること」 ・詳細（400字以内） 私...