【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことの説明 3.学生時代に力を入れたことにおいて、難しかったこと、人間関係、なぜ乗り切れた 4.2つ目の学生時代に力を入れたことの説明 5.言語レ...

【学生時代に力を入れたこと（1）】前代未聞の「部員全員が◯◯達成」に向け、それを叶える◯◯の実現を目指した。　【学生時代に力を入れたこと（1）において具体的に取り組んだこと】「◯◯達成」を目標に、コロナ渦で質が低下した競技レベルの立て直しを図った。団体競技かつ、成果がすぐに出るものではないためモチベーション維持に苦労したが...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕がある　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことの具体的な説明 3.学生時代に力を入れたことについて、難しかったこと、期間など 4.志望動機 5.何をしたいか（成し遂げたいこと、希望の職...

【承諾/辞退理由の詳細】・アセアン市場の成長性 ・商品 ・福利厚生や働きやすさ ・社員さんの雰囲気　【内定後の課題の有無】現状無し　【内定後の拘束】現状無し　【内定後の研修など】現状無し　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】現状不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【研究内容概略（500文字以内）】私の研究の背景として、◯◯◯◯の3Dモデルは、改修時のシミュレーション、有限要素法による構造解析や点検データの管理に有用です.しかしながら、プラント等の構造物のモデリングには人が長い時間を費やして行われており、コストや時間の必要な作業となっています.そこで、レーザスキャナによって取得された...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業の詳しい説明、事務職の職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で手広い事業を手がけている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手広い事業を手がけているがそれぞれ自分の希望で配属される。　【このイベントを通しての感想】事業の説明が文系にもわかりやすく、携わ...

【これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。＊その活動における苦労・工夫した点や成果も記入ください。】高校時代に陸上部の長距離キャプテンを務めており、チームとして結果を求めたことです。この取り組みの中で、私はリーダーとしてチームメイトを引っ張り、自身も結果を求める役割でした。当時その部は弱小部であり、や...

【応募理由（200文字以内）】脱炭素に向けた取り組みに興味があるからだ。大学での○○○○論の講義を通し、企業活動が地球環境に与える影響の大きさと、その重要性について学んでいる。世界で7割超のシェアを占める二酸化炭素回収装置によって中小企業の脱炭素を支援している貴社インターンシップに参加し、脱炭素による持続可能な社会に貢献す...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】志望理由は2つある。1つ目は根本的に社会を支える一方で世の中の自動化に貢献したいという思いである。 ◯◯のアルバイトにて人を支えることにやりがいを感じた経験と大学にて◯◯を学ぶ中で自動化に貢献したいと考えたことがきっかけである。貴社は航空や発電といった部門で社会を支え、また人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】参考書を見て苦手な部分を対策した。

【経緯】一次面接通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】現在の就活状況 川崎重工業の志望度とその理由 就活の軸とその原体験 自由に質問 合否はないものの、面接のように就活の軸や就活状況を聞かれた。自由に質問はできる時間は半分くらいだった。人事の方の為あまり聞けること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の偉い方/人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間が来ると案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・入社後にやりたいこと 後半が人事の方 ・選考状況 ・志望度について ・事務的な確認 前半が事業部の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】子供に習い事を指せるなら何が良いか　【GDの手順】出席確認も兼ねた自己紹介をする。お題の発表とやり方の説明が行われる。 1回目と2回目でそれぞれ違う答えを出す。 3回目で2チームに分かれて1回目と2回目の答えで議論する。 発表はなく出た結論と理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　もう一人の方は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続する。　【質問内容】チームの中で貢献したこと 志望動機 入社後にやりたいこと 他者の選考状況 コロナ渦であまり課外活動が出来なかった世代であることを考慮しているらしくチームの中で貢献し...

【経緯】GD通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】面談の為こちらから聞くことが基本だった。次の面接ので話せるようなこの会社ならではの良いところややりがいを聞いていた。就活の軸や志望動機は会話の中で聞かれ、選考に向けてのアドバイスや福利厚生についても教えて頂けた。　【雰囲気】和...

【経緯】一次面接通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】全て逆質問で終わり自由にこちらから聞く形式だった。主に以下の項目について聞いていた。 ・現在の仕事の課題点 ・具体的な仕事のやりがい ・入社前後のギャップ ・事業部について ・職種について ・選考のアドバイス　...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】応募理由は2点ある。1点目は、限界に挑戦するためだ。私は課題を解決するために様々な挑戦をし続けてきた。優秀な人材が集まる貴社のインターンシップで、様々な考えが交わる環境に身を置くことで、自身の能力を試したい。2点目は...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】部活の幹部の業務の効率を上げ、部を再生した成功体験がある。私は幹部就任後、幹部の業務が非効率で幹部の士気低下に繋がり、それに伴い部員の活動意欲も低下していると気付いた。そこで業務の効率性を上げるITシステムを導入した。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程度　【対策方法】参考書を解いてYOUTUBEで解説を見る　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ（CUBIC）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1は、最初は業界理解のため、自動車業界の現状について説明があった。そしてそれを踏まえて自社の特徴と今後の展望について説明。その後、グループワークを通じて自己理解ワークを行った。最後はワークのフィードバックと質問会。 DAY2は商品企画体験のグループワーク。　【ワーク...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は貴社の環境に配慮した取り組みに惹かれ、応募した。私は現在、経済と環境の両立について学んでおり、特に脱炭素について学びを深めている。貴社の石炭ガス化技術は、褐炭の世界的需要が小さいことから、コストを抑えて発電するこ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（30）】人々の豊かな暮らしを支え、笑顔溢れる未来への挑戦　【その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（400）】私は「人々の豊かな暮らしを支え、笑顔を創出するために挑戦し続けたい」という想いを体現するため、「幅広...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由（200字以内）】貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいため志望する。最先端の技術により幅広い産業においてソリューションを提供する貴社は「社会課題を解決し、人々の幸せに貢献したい」と考える私にとって魅力的な会社だ。「エナジートランジション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事務系職種について実際の業務を交えながらグループディスカッションなどを行いました。各職種の説明も2時間ずつ設けられ、沢山のことを学ぶことができました。また、社員の方たちとの交流もあり、質疑応答の時間が多く何でも聞きやすかったです。　【ワークの具体的な手順】初めに各職種の説...