【TOEIC等語学に関わる資格をお持ちの方は記載ください。】英検◯◯級、TOEIC◯◯点　【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】◯◯のリーダーとしての活動で失敗も成功もしました。一年次は交流が全くなかったため、二年次以降はリーダーに立候補し...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分　【対策方法】特になし

【研究内容のテーマをご記入ください。（100字）】水素を遮蔽するセラミック◯◯膜について計算を用いた研究をしています。次世代エネルギーとして注目される水素は材料中を透過しやすい性質があります。私の目標は材料中の水素移動メカニズムを解明することです。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。...

【説明会の具体的な内容】これまで挙げられていた疑問に社員の方が次々と回答していく。 ・他の総合電機メーカーとの違い ・強み ・弱み など、ESを書く際に参考になる内容を効率よく聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰...

【志望理由（当社）】モノづくりを通して、社会の豊かさに貢献したいという想いから、貴社を志望します。 私は大学四年間で○○ボランティア活動を行い、人に喜びを届けることに魅力を感じました。そのため将来はモノづくりから人々の暮らしの根幹を支え、笑顔を届けたいです。貴社は、世界に300社以上のグループ会社があり、陸・海・空・宇宙...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産中に生じる異音や振動に対して、最新のAI、IoTを用いて解決手段を考えた. 座談会が複数回開催されており、企業理解が進んだ. また期間中に工場の見学を行った.最終日には発表会があり、課題の達成状況の報告を行った.　【ワークの具体的...

【内容】各部署の説明会　【注意した点・感想】事前に質問を考え、相手の印象に残るように心がけた. 同日の前半に工場見学があるが、インターンと内容が同じため、インターン生は参加しなくてもよいと思った. オンラインのイベントもあるが、面接官が配属説明会にいる場合があるため対面に参加すべきだと思った.

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、30分ずつ　【対策方法】書籍で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術者二人（部長、課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場まで案内される. 入室後面接開始. 面接終了後、別室案内される. その後面接会場へと再び案内され、内々定だと告げられた.　【質問内容】苦労したことは何ですか？その課題をどのようにして...

【承諾/辞退理由の詳細】地元から遠く、他の第一希望の企業の内定を頂いたため.　【採用人数・倍率】30前後　【内定者の採用大学・学歴】自分の代はわからないが、インターンの社員参加地方国公立レベル以上が多かった.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おとなしい雰囲気の人が多かった.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】重工業界レクチャー、プロジェクト体感ワーク、座談会、講演、自己分析ワーク。 業界や三菱重工に関するインプット、実際の案件を基にどのように働くかを体験するワーク、自分自身のやりたいことを見つける自己分析など、盛りだくさんの内容だった。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→ワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログインし開始。　【質問内容】・1分程度で自己紹介（自己PR含む）をしてください harutakaという録画選考サイトにログインし、ブラウザからそのまま選考を受けることができる。撮り直しは何度でもできるので、納得いくまで撮り...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、重工業業界を深く理解するためだ。社会を根底から支える重工業業界について、実際に働かれている社員の皆様の想いも含めて深く理解したい。2点目は、自分が貴社で活躍できる人材であるか...

【試験科目】性格/言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室→面接→退室という流れ　【質問内容】自己紹介を述べた後、基本的にはESの内容が順に聞かれる ・研究内容について説明 ・研究内容についていくつか質問される（5-10分程度） ・志望動機 ・志望動機につ...

【研究概略（500字以内）】◯◯◯◯と呼ばれる光計測技術の一つに関する研究を行っています。◯◯◯◯とは◯◯◯◯の略で対象物にパルス光を照射し、返ってくる後方散乱光を受光することで、対象物の光学的性質や距離情報を取得する技術です。現在は、この光計測技術を○○○○に搭載し、海水中における○○○○光の検出を目的に企業の方々と共同...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が幅広く、多くの知識を吸収することで自己成長へと繋がると感じたため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室→面接→退室という流れ　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれた内容＋αの質問を受けます。 ・自己紹介 ・なぜ今の大学（学部・学科）に入学することを選択したのか ・研究内容について...

【試験科目】数学必須、専門科目3科目選択（熱力学、材料力学、流体力学）　【各科目の問題数と制限時間】90分4科目　【対策方法】過去問

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後説明があり面接会場へ異動する。面接スタート　【質問内容】研究発表（パワーポイント2枚）を終了後、研究に関する質問がされる。研究の深堀、どのような課題にどう取り組んだか、何が難しかったか、これからどう進めていくか、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発、設計、生産の部長レベルが1人ずつ。人事の30代くらいの方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後人事の方と選考状況の話を10分ほど行う。その後別の面接会場に入室し、面接開始。　【質問内容】人事の方から志望動機、学生時代に力を入れたことの質問をされる。技術系の方から...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や会社の雰囲気に不満はなかったが、勤務地と給与が他社の方が良いと感じたため。自身とのマッチングが他社の方が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明、テーマの説明、GD、結論発表　【GDのテーマ・お題】学校の校訓を3つ決めよ。　【GDの手順】前提条件を考える、各自で校訓を3つ考える、各々の考え（計15個）を共有する、3つに絞る、話し合いを振り返りながら理由付けを考える、資料にまとめる。 その後人事の方から発表者の指名があり...

【研究内容のテーマをご記入ください。】◯◯を用いた◯◯の◯◯計測及び◯◯の考案　【研究内容以外で今までに力を入れて取り組んできたこと。（200字）】私は大学時代、◯◯に所属し、◯◯の出場権獲得に注力しました。同部は◯◯出場経験が少なく、機体の設計・製作や試験飛行に関するノウハウが不足していました。そこで私は副部長としてOB...