【試験科目】ただ足し算を繰り返すのみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→筆記テスト　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたことの深堀（なぜ頑張れたのか、もっとこうすればよかったという点はあるかなど）、周りを巻き込んだ経験の深堀（どのような立場だったのか、他の人とどのような役割分担をしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに違うテーマ（リテール、法人など）が設定されており、グループワーク→プレゼンのケーススタディを計3回行う。チームはあらかじめ分けられており、1チーム7人ほど。最終日には長めの座談会が用意されている。　【ワークの具体的な手順】毎日新しいテーマで、資料をもとにケーススタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに30分ほど企業説明がある。その後移動し20分のグループディスカッションとプレゼン。　【GDのテーマ・お題】社会人に最も必要なものは何か。そう考える理由も説明せよ。　【GDの手順】アイスブレイク後、司会、タイムキーパー、書記を決めるよう指示される。お題がその場で発表され、まず個人で意見...

【インターンシップを通して学びたいこと（200字）】ビジネスにおける「信頼関係」とはどういうモノなのか、それをどうやって築くのかということを学びたい。「形のない商品」を売るということには、必ず信頼が必要である。中でも信託銀行の業務は、「形のない商品」で人の一生に寄り添う。信託銀行ならではのコンサルティング業務への理解を深め...

【1.インターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】 私が応募した理由は2つある。1つは貴行が今後フィンテックに対しどのように対応していくのか、直接伺いたいと考えている。学生時代に◯◯アプリの販売促進活動に携わったことがきっかけだ。2つ目にウェブサイトだけではわからない社員の方々の雰囲気を感じ取りたい...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字）】世間に影響を与えられるような人間でありたいです。もっと言えば私がいることによって私がいなかった場合とは世の中が違っているということです。世の中の無駄な部分や生きにくさを排除し皆が心地よく過ごせる社会を作りたいです。...

【街づくりの仕事に活かせるあなたの具体的な経験を教えてください】私はゼミの活動を通して相手の話をよく聞き、ニーズを把握するということを学びました。これは街づくりの仕事に活かすことの出来る経験だと思います。ゼミの活動で観光を通じて、◯◯を発掘・活用し、地域自体が大きく活性化するような計画を立てるという趣旨のコンテストに参加し...

【試験科目】言語、非言語、性格検査、図形配置　【対策方法】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、三菱UFJダイレクト（実在するアプリ）の新しい機能、サービスを考える。チームはあらかじめ決められており、1チーム7人程度。2,3時間ごとに社員からフィードバックを貰える。最終日にプレゼンで優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】ワークシートが用意されてお...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず企業説明とシステム部門についての説明がある。その後30分程度のグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】他業界やベンチャーの参入が激しい現在の金融業界において、既存の金融機関（銀行）だからこそ提供できる価値、サービスは何か　【GDの手順】あらかじめチームは決められている。発表さ...

【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯スポーツ新聞会、◯◯取材班チーフとして、web記事の閲覧数増加に取り組んだ。◯◯部の試合をレポートするweb記事は、閲覧数が減少傾向にあった。我々の媒体を通して彼らの活動を広く伝えたかった。特に力を入れたのは、「他のメディアにはない価値の創出」だ。まず、ハイライトとの差別化を図るた...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。】志望する理由は会計や企業財務に興味があるからだ。◯◯学部なので実学に近いことを幅広く勉強してきたが、最も魅力を感じたのは財務であった。数字を分析するという科学的側面と企業価値評価の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐに呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことやエントリーシートの深掘りなどであった。私の場合、エントリーシートが少し甘かったこともあり、深めに突っ込まれた。具体的には、なぜ交通を選んだのか、他の事業分野ではダメなのか、等であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐ呼ばれる　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。一次と同じ学生時代頑張ったことや志望動機に加え、配属リスクを理解し許容しているかどうかの確認や、ボスキャリ後のディナーへの参加の可否など、内定後に入社するか...

【採用人数・倍率】ボストンだけで３０名近く　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンなのでほぼ全員が留学経験あり。体育会の人にも会った。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な筆記試験　【対策方法】難易度は通常のwebテストよりも易しい

【志望動機】志望動機は2つあります。まず、日本の技術力、日本製品の品質はやはり高いのだと学んだことから、その良さをグローバル展開されている貴社で働くことを通じて世界中に広めたいと思うようになりました。海外売上比率を伸ばすフェーズにある貴社では、国外市場での飛躍という大きな目標を掲げて意欲的に働くことができるのではないかと考...

【自分らしさを表すようなエピソード（文字数自由）】私の強みは相手の立場に寄り添って考える力である。大学2年時に◯◯という◯◯の国際的なコンペティションを、学内で初めて◯人で主催した。テーマを◯◯を活用したアイデアとしたため、その専門知識を要することや、ビジネス経験の不足から、発表準備が困難な状況となる参加チームが多かった。...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか（450文字）】私は仕事を選ぶ上で、二つの軸を重視している。それらは、仕事環境が（1）自己の向上心を満たしつつ成長できるか、（2）更なる自身の高みへと挑戦できるか、を重視している。政治、経済、文化など幅広いニュースによって株価や債券の値段が瞬時に変動する金融市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ったあと呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りがほとんど。志望動機も聞かれるもののさわりだけで深く考えていく必要はない。学生時代頑張ったことについては、出した結果、そこまでの軌跡、その時自分が考え...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格検査　【対策方法】特になし

【学生時代に頑張ったこと】部活動においてチームの改革を行い、 ○○出場などの成果に大きく貢献しました。行ったのは練習内容や試合中の戦略に関する改善です。具体的には、どの要素をどう伸ばせばより強いチームになるか、ということをまず考え、出来上がった私の案を主将などと議論した上で実現し、成果につなげました。しかし、計画は全てが順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれが各部署に配属され、社員の方の日々の業務について行く。営業の現場や普段の取引先とのコミュニケーション、社内の雰囲気等を十分に感じることができる内容であった。最後に配属された部署の業務内容について個人でプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】プレゼン時は時間が与えられ...