【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソード（400文字以内）】私は学生実験に一番力を入れて取り組みました。学生実験を通してグループで協力しながら作業を進めていく協調性、実験結果を考察する際に物事を論理的に考えられる思考力を養うことを目標としました。グループで協力しながら作業を進めていくために私は、実験当日...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様。　【対策方法】同様の試験を課す他社の選考を受けることで、実戦経験を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウェルスマネジメントを統轄する立場。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の入室後、速やかに開始。逆質問の時間あり。　【質問内容】■質問 周囲を巻き込んだ経験 成長グラフが最も大きく傾いたのはいつか。 ■回答 サークル活動において、組織の課題を解決するために2つ...

【ウェルスマネジメントにエントリーした理由】貴行の強みである「銀信証一体」の総合力が、顧客の人生に対して持つ影響力を体感したく志望した。ウェブページから○○様のインタビューを拝見し、その総合力をもってお客様とご家族に寄り添い、世代を超えた課題解決を実現する姿に強く惹かれた。この中長期的な視点での価値提供は、自身の個別塾講師...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オーナー経営者を担当し、事業承継と資産継承の複合的な課題解決ワークに取り組みました。対話を通じて潜在的な資産状況や家族への想いを探り、法的制約も考慮しつつ、個人・法人双方にとって最適なプランを提案しました。　【ワークの具体的な手順】事前にソリューション資料の読解が課されます...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規エンジン材料の開発」をテーマに、既存の膨大な実験データを活用した解析業務に取り組みました。具体的には、すでにある複数の試作結果に基づき、製造条件と得られた材料特性の相関関係を分析しました。その解析結果から、目標とする性能を実現するためのボトルネックを特定し、次回の試作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分で録画したものを提出　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画してそれを提出する。撮り直しはできる　【質問内容】◯質問 30秒で自分を表してください。研究内容について教えて下さい。 ◯回答 夏のインターンシップの経験とアルバイトの経験を織り交ぜて話した。研究内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査30分程度　【対策方法】参考書を繰り返し解き、問題の形式に慣れておいた。また時間配分なども体に染み込ませた。

【あなたの長所・短所をご記入ください】私の長所は行動力があることです。興味を持ったことにはまず挑戦し、試行錯誤を重ねながら自身のスキルや知識を広げてきました。未経験の分野でも積極的に情報収集し、実践を通じて課題を解決していきました。一方で短所は、多くのことに興味を持つがゆえに、一つの物事を深く追求しきれない点です。この短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長の方と司会進行役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、社員の方の案内で控え室▶︎面接会場へ。面接後本社を見学させてもらった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、入社したらどのような業務を行いたいか、就職活動の状況について。 アルバイトの経験...

【経緯】Webテストの合格通知と同時にリクルーター面談のお知らせが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行なった。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことや業界の志望動機 現時点の就活状況について こちらからの気になることへの質問 回答 学生時代に力を入れたことではアルバイトでの経験とサークルにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みをアルバイトとサークルを中心に話した。アルバイトではどのようなら問題点がありそれを解決するためにどのような工夫をしたかを具体的に話した。。サークルでは自分はどのような役職で...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【GDのテーマ・お題】お客さまへの電話対応で待たせてしまうことに対する解決策を考えるお題　【GDの手順】数分個人で考える時間があり、その後グループ内での話し合いがあった。司会と書記を決めて各々発表しあいその後意見を詰めていった。　【選考官からのフィードバックの有無】模範解答を教え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 30分 非言語 30分　【対策方法】今まで何度も行ってきたWebテストと形式が同じだったので特に対策は行っていない。

【内容】基本的な企業についての説明とグループに別れて先輩社員への質疑応答 今後の選考予定の説明　【注意した点・感想】オンラインの説明会が多い中で対面で気になることを聞くことができたり社員の方々から会社の雰囲気を知ることができてとても良かった。就活が上手くいっておらずとても不安な時期だったがその事についても相談に乗ってもらい...

【学生時代に力を入れたこと】私はカフェのスタッフとしてアルバイトをしています。私の勤務するカフェはショッピングモールのテナント内に位置しライブ会場にも近いため休日やコンサート、イベントのある日は多くのお客様が来店されます。私はライブ前やライブ後に混雑する時間帯において多くのお客様の来店によって業務が滞ってしまい、回転率が下...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後も職場見学会や面談などの機会が多くあり、会社の雰囲気や自分がここで働くビジョンがいちばん鮮明に見えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修は特になかったが面談や見学会などは多くあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ふ　【自分以...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえた自己紹介（400文字）】私は、目標達成に向けて現状を客観的に分析し、高速で改善を繰り返す「PDCAサイクルの習慣化」を強みとする人間です。 大学1年次、[環境]の影響で活動が制限される中、「この期間を最大限の成長に繋げる」と決意し、[専門資格の取得]に注力しました。当初、学習効率の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、すぐに面接スタート。　【質問内容】・全員の自己紹介（面接官含む） ・志望動機 ESの通りに回答を行った。その後の深堀質問はなかった。 ・学生時代に力を入れたことの中でチームで力を入れたこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、仮想の顧客を想定して、そこに対して課題点を洗い出し、自社のパッケージによって課題解決をしてくというワークに取り組んだ。最終的に発表も行い、最優秀班を決めるところまで3日間をかけて行う。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な企業説明と業界に関するお話を受...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】「これが本当のSPIだ」の本を一周しておいて苦手分野を無くす。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室後すぐ開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 1分間のオーソドックスな自己紹介を行った。 ・学生時代に最も力を入れたことは何か。 1次面接の時と同じ内容として、ビジネスコンテストでの経験を話した。その深掘...

【試験科目】言語・非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテストと形式は一切変わらない 言語15分 非言語15分 性格検査30分　【対策方法】他社のWebテストで経験を積んでいくことで対策することができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンエンジンの心臓部である動翼・静翼の強度設計業務に携わった。具体的には、超高温・高回転下での耐久性を担保するため、翼の内部冷却構造や膜厚の精密な測定を行い、設計値との乖離を検証する実務を経験した。　【ワークの具体的な手順】得られた実測データは、理論値と比較した。単...

【現在の研究内容を詳しく教えてください。　300文字以内】私は◯◯工学を専攻し◯◯学を学んでいます。風速と温度を同時に測ることで、空気の流れの複雑な特性を理解し、より正確なデータを得ることを目的として研究を進めてきました。 現在は、◯◯同士が互いの測定に与える影響に着目し、2つのセンサの距離と角度を変えることで誤差を最小...