コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒 コンサルタント（総合職）

コンサルタント（総合職）

No.316377 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえた自己紹介（400文字）

私は、目標達成に向けて現状を客観的に分析し、高速で改善を繰り返す「PDCAサイクルの習慣化」を強みとする人間です。 大学1年次、[環境]の影響で活動が制限される中、「この期間を最大限の成長に繋げる」と決意し、[専門資格の取得]に注力しました。当初、学習効率の停滞が課題となりましたが、生活動線を...

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生産性向上が進まない原因と向上へのアイディア（600文字）

企業の生産性向上が停滞する主因は、「手段の目的化」によるゴール設定の曖昧さにあると考えます。最新ツールの導入やプロセスの変更はあくまで手段ですが、導入自体が目的となり、本来解消すべき「根本課題」が置き去りになるケースが散見されます。目的が不明確な施策は現場の納得感を得られず、形骸化してしまいま...

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当該分野（IT）を選択した理由（200文字）

貴社が先端技術と高度な分析力を駆使し、市場や経済の予測を通じて社会の意思決定を支援する姿勢に強く共感しています。私は高校時代から[デジタル制作]に触れ、大学では[金融データ分析]を独学で習得するなど、「ITスキル」と「投資家的な多角的な視点」の双方を磨いてきました。この強みを活かし、複雑な社会...

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生成AIの飛躍的な進歩や参入プレーヤーの増加により、コンサルティングビジネスが提供するサービスはコモディティ化していると言われていますが、あなたはそう思いますか？「はい」「いいえ」のスタンスを明確にしたうえで、その理由を説明してください。また、より一層提供する価値を高めていくためにはどうすればいいか、あなたの考えを具体的に教えてください。

「はい」です。生成AIの進化により、従来付加価値とされていた情報の整理や戦略立案の型は誰もが手にできる共通言語となりました。知識や手法の提供だけでは差別化が難しく、コモディティ化は避けられない現実だと考えます。

この状況下で提供価値を高めるには以下の2つが大切になってくると考えます。
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