インテージの 通過ES・選考体験談一覧

自分の強み/アピールポイントをご回答ください。（300文字以内）

人に寄り添い、求められているニーズを的確に捉える力だ。○○のアルバイトで、来場者の質問の意図が汲み取れず、回答に納得していただけないことが多くあった。これを改善するため自分の接客を振り返って分析し、その中で相手の立場に立って考えることの重要性を感じた。そこで、質問の本質を捉えた回答を心掛け、言葉の選び方や相手の年代・性格な...

自分の強み/アピールポイントをご回答ください。

私の強みは困難な目標に対し創意工夫で必ず結果を出すことだ。塾のアルバイトでは、担当教室の生徒数が他教室より少ない課題に直面した際、1か月で◯◯人増やすことを目標に活動した。まず周辺の学校前や駅前で◯◯枚のビラ配りを実行したが、入塾者は◯◯人のみ。そこで単なる認知では不十分で、塾の価値を実感してもらう必要があると考え、定期テ...

大学・大学院の研究室やゼミ、長期インターンシップ等で取り組まれている内容

AIを活用したスマート農業に関する学習や実験に取り組んでいます。授業や実習では、作物の生育データや環境データをもとに、生産性や効率性を高める手法について検討してきました。特に、数値や観測結果をもとに仮説を立て、検証し、改善につなげるプロセスを重視して取り組んできました。また、ゼミやグループワークでは、データの見方や解釈によ...

大学・大学院の授業以外で、プログラミング言語を使用した制作物があれば、その内容

授業外では、Pythonを用いた自動化ツールやデータ処理の仕組みを個人で制作してきました。具体的には、Web上の情報を取得・整理するスクレイピングツールや、入力作業を自動化するプログラムを作成しました。単に動くものを作るのではなく、処理の流れを分解し、エラーが起きにくい構造にすることを意識しました。また、データを取得した後...

興味をもった理由・きっかけは何ですか

インテージに興味を持った理由は、データを通じて企業や社会の意思決定を支えている点に魅力を感じたためです。これまでの学習や経験の中で、データは分析結果そのものよりも、意思決定にどう結び付けるかが重要だと感じてきました。インテージは、生活者データを軸に、マーケティングや事業戦略の判断材料を提供しており、データの「解釈」と「活用...

あなたがインテージの一員だとしたら、インテージが取り扱えるデータをどのように価値化したいと考えるか、ご回答ください

私が貴社の一員であれば、保有する膨大なデータを「分析結果」ではなく、「誰もが次の行動を選べる判断材料」へと価値化したいと考える。世の中の情報量は年々増加しており、その中から目的に応じた取捨選択が不可欠である。多様な消費者データを扱えること自体は強みである一方、専門知識を持たない人にも直感的に理解できなければ、意思決定には十...

大学・大学院の研究室やゼミ、長期インターンシップ等で取り組まれている内容をご回答ください

大学では、◯◯と◯◯への応用を重視して学んできた。1年次にはC言語を用いてゲームや迷路探索を制作し、基本的な制御構文やアルゴリズム思考を習得した。2年次にはC++・Javaを用い、ポーカーゲームやソートアルゴリズムの実装に加え、相補誤差関数を用いたSNRの数値シミュレーションに取り組み、数式と挙動の対応関係を理解した。3年...

大学・大学院の授業以外で、プログラミング言語を使用した制作物があれば、その内容をご回答ください

アルバイト先の業務改善を目的に、Excelを用いたデータ管理・分析ツールを作成した。◯◯や◯◯を活用し、生徒情報や業務進捗を自動で可視化する仕組みを構築したことで、手作業による集計時間を約◯◯分削減した。これにより、スタッフが生徒とのコミュニケーションに充てる時間を増やすことができた。業務課題を踏まえ、使う側の視点や使いや...

実施日程

2025年9月2週目

実施場所

新宿

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与が少ないと感じたから。

採用人数・倍率

採用人数：100名

内定者の採用大学・学歴

難関国立・私立：東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、中央大学、など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員の2名で、1名は人事、もう1名はマーケティングリサーチ部門の管理職クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着後、受付を済ませて待機室で待機。その後会議室に案内される。

質問内容

自己紹介 志望動機（なぜインテージか／他社との違い） →NTTとの提携によるデータ基盤の強みも挙げた。 将来取り組みたい業務は？ 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 →OB訪問をしていたので、人の良さを最終的な会社の決め手として説明した。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事担当、もう一人は実際にマーケティングリサーチ業務に携わる社員で、入社5〜7年目前後の落ち着いた雰囲気の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己紹介 志望動機： なぜマーケティングリサーチ業界？他社の選考状況は？ なぜインテージ？会社選びの決め手は？ なぜリサーチ職？ 学生時代に力を入れたこと 入社してからやりたいこと インターンの感想：何が難しかった？何を学んだ？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI、「SHaiN」というシステム

会場到着から選考終了までの流れ

スマホで面接を受ける。（パソコンでは受けられない。）

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR／強み・弱み 困難を乗り越えた経験 チームでの経験 主体性を発揮した経験 課題解決した経験 それぞれについて、「概要の説明」→「AIの深堀の質問2、3問」といった順で進んでいく。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

志望度の低い企業を何社か受けることで、SPIの対策をしていきました。

保有している技術スキルについて、開発経験やツールや言語を使用したデータ分析の知識・経験があれば、その用途を含めて教えてください。また、その開発や分析に使用したツールや言語をご記入ください。（400文字以内）

Python 研究で使用。pandasやscikit-learnを用いて感情分析を行った。

あなたが最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があったのか、具体的にご記入ください。（400文字以内）

大学での研究では、◯◯や◯◯による◯◯が企業評価に与える影響に関心を持ち、特に企業の◯◯や◯◯が株価に直結する事例が増えている中で、それらの情報が定量的に扱われていないことに課題を感じました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデル「◯◯◯◯」を用いて、金融ニュース、アナリストレポート、◯◯のテキストを「投資すべき／す...

学業以外で長期間に渡って試行錯誤しながら成し遂げたことについて、何を課題と捉え、解決に向けてどのような行動を起こしたのか、具体的にご記入ください。（400文字以内）

私は◯◯の◯◯で発生する長時間の行列を課題と捉え、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しました。きっかけは、知人から「毎日の行列がストレスだ」と相談を受けたことでした。実際に学生◯◯人以上にアンケートを実施した結果、約◯◯％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。PayPayなどキャッシュレ...

自分の強み/アピールポイントをご回答ください。（300文字以内）

私の強みは、課題を特定し、相手視点で解決策を策定・実行できることです。国際交流サークルの新入生勧誘で、留学生の参加が減少しているという課題に対し、紙媒体からWebサイトとSNS活用に施策転換を提案しました。サークルの魅力を留学生にもわかるよう文字ではなく写真や動画中心に発信し、Webサイト2000回超アクセス、Instag...

各質問項目で注意した点

成果だけでなく、課題発見の背景・思考プロセス・実行内容の具体性を示し、強みが再現性のある能力として伝わるよう構成した。

実施日程

7月上旬（1日開催）

実施場所

オンライン（Zoom）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは異なる背景の人と信頼関係を築けることです。留学中のグループワークでは、スペイン語話者4名と協働した経験があります。当初、彼らはスペイン語で議論を進め、英語話者でない私は内容理解と準備に苦戦していました。そのためこの課題に対し、信頼関係構築のために対話と具体的な行動が必要だと推測しました。まず私は言語の壁が苦しいと...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に、かつ簡潔に書くこと。自己PRという就活生誰しもが準備をしっかり行っている設問だからこそ、何回も見直した。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップへの参加目的（300文字以内）

将来、データを活用して企業や社会の課題を可視化し、最適な解決策を提案する力を身につけるためである。大学ではデータの可視化や分析を通じて、複雑な構造の中から意味のある傾向や関係性を見出す研究に取り組んでいる。この経験を通じて、実社会でのデータ活用に強い関心を抱くようになった。生活者起点の豊富なデータを活かし、上流から企業課題...

自分の強み/アピールポイントを教えてください（300文字以内）

私の強みは、課題を体系的に捉え、仮説をもとに行動へつなげる「課題解決力」です。大学時代、オープニングスタッフとして勤務したカフェで、学生街にもかかわらず学生客が少ないという課題に直面しました。来店状況をもとに「認知不足」と仮説を立て、自ら所属する〇〇サークルが主催するイベントに店舗を協賛企業として提案し、SNSによる周知に...

自分の強み/アピールポイントをご回答ください。（300文字以内）

私の強みは、課題を分析し、周囲と連携して解決策を具体的な形にする力だ。私はアルバイト先では、研修の非効率さが課題だった。人件費の制約で研修時間が足りず、新人は説明を聞きながらメモを取るだけで、内容を十分理解せずに業務に入っていた。そのため、作業全体の流れを可視化し、手順ごとに必要な情報を整理したマニュアルの作成を主導した。...

インテージのインターンシップに参加したいと思った動機をご回答ください。（400文字以内）

データを実際のビジネス課題解決に活用する力を磨きたいと考えています。特にマーケティング分野では、データの分析方法や活用の仕方によって消費者理解や施策設計の精度が大きく変化することを、大学での研究を通して実感しました。インテージは多様な生活者データを活用し、統計解析や機械学習、因果推論などの幅広い手法で企業の意思決定を支援し...

あなたがインテージの一員だとしたら、インテージが取り扱えるデータをどのように価値化したいと考えるか、ご回答ください。（400文字以内）

インテージの保有する生活者パネルや購買履歴、意識調査などのデータは、企業の戦略立案だけでなく社会課題解決にも貢献できると考えます。属性や購買履歴に加え、「なぜ・どのように購買したか」という行動文脈を捉えるモデルを構築することで、より精緻なターゲティングやマーケティング施策が可能になります。また、シミュレーションや予測分析を...

大学・大学院の研究室やゼミ、長期インターンシップ等で取り組まれている内容をご回答ください。（400文字以内）

私は現在、○○大学大学院にて、○○○○を用いた広告投資最適化の研究に取り組んでいます。消費者が広告（SNS・TV・口コミなど）に接触し購買に至るまでの行動プロセスをシミュレーションし、広告接触・口コミ伝播・満足度ギャップといった要素を定量的に分析しています。さらに、クラスタリングによって消費者群を分類し、群ごとの購買意思決...

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自分の強み/アピールポイントをご回答ください。（300文字以内）

私の強みは他人へ献身性と戦略的思考力の高さだ。 一つ目は他人への献身性だ。私はホテルのフロントアルバイトをしているのだが、ある時近くの病院に通院中のお客様から当館の値段が高いため、近くのカプセルホテルに移りたいと相談された。私はそれを受け、近くのホテル4ヶ所の情報をA4用紙にまとめ、お客様に渡した。お客様にそれを渡した際に...

あなたが学生時代に成し遂げたことについて、何を課題と捉えて、解決に向けてどのような行動を取ったのか具体的にご記入ください。（400文字以内）

私は◯◯部の◯◯として、大会の円滑な運営を成し遂げた。 陸上の大会では、各大学に対して大会運営のための補助員を毎回募集するのだが、この補助員はボランティアであるが故、私が主務に就任した当初は、私の大学ではやりたがる人がいないのが課題だった。しかしこのままでは大会の運営が困難になるだけでなく、自身の大学の評判も落とすことにつ...

各質問項目で注意した点

バイトや部活動、学業と多面的な視点で記述した。しかし今考えてみると自身の強みについて300文字しかないのに2点挙げているは正直よくないと考える。

実施日程

2025年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRをしてください。

私の強みは、人に寄り添いながら課題解決を支援する力です。友人が体型に悩んでいた際、筋トレ経験を活かして食事や運動習慣の改善を支援し、3ヶ月で8kgの減量に成功しました。この経験から、サービスの本質は「人に寄り添い、継続的な価値を提供すること」にあると実感し、こうした価値をより広く社会に届けたいという思いが芽生えました。貴社...

各質問項目で注意した点

エピソードで具体的な数字を入れることでわかりやすくすることと、なぜインテージなのかを伝えることを意識しました。

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

・他にいきたい企業から内定を頂いたため ・ワークライフバランスや将来性を考えたときに疑問が解消しきれなかったため

採用人数・倍率

全コースで50名程度

内定者の採用大学・学歴

受験における難易度はバラバラではあったが、有名大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンラインで行う

質問内容

・研究内容について └どうしてそのテーマを選んだか └研究上で難しかったポイントは何か └研究の社会的意義は何か ・志望動機・選考状況 └いま受けている企業の選考状況 └なぜうちを選ぶのか ・入社してからやりたいこと └キャリアビジョン └どのような業界に興味があるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の中堅クラスの社員。

会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンラインで行う

質問内容

2人の面接官が順番に質問を行う。 ・研究内容について └研究についての概要 └研究上で難しかったポイントは何か └研究の社会的意義は何か ・学生時代に力を入れたこと └難しかったポイント └反省点 ・志望動機・選考状況 └他社ではなく、なぜ弊社なのか └マーケティングリサーチを通して何をしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接のため、特に肩書などはない

会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンラインで行う

質問内容

過去の経験について様々な角度から聞かれる。1つ1つのテーマについて、3〜4個程度の深堀質問がなされる。 【質問内容】 ・学生時代に力を入れたことの有無 ・チームで成し遂げた経験の有無 ・留学経験の有無 ・リーダーシップを発揮した経験の有無 ・挫折経験の有無 ・資格の有無

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

市販の参考書を2〜3周すれば問題なく通過できると思う。ここに時間をかけて対策するよりかは、面接などに力を入れて対策したい。

研究内容・最も力を入れて取り組んだ学業について

私の研究のテーマは「教育格差」である。研究の目的は、生まれた家庭の違いによって生じる教育機会の格差、すなわち家庭間の教育格差を明らかにすることにある。従来の教育格差研究は、◯◯に当てられてきた。しかし、教育格差は学力のみにとどまらず、マナーや文化的志向といった学習面以外の領域にも及んでいる可能性がある。本研究は、そうした点...

学生時代に力を入れたことについて

家庭教師のアルバイトで、生徒の夢を応援するため、1年間志望校合格に向けて伴走することに尽力した。生徒の受験上の課題は2つあり、1つ目は「勉強＝暗記」と捉えていたため、成績が伸び悩んでいたことだ。2つ目は、生徒が長期的に勉強した経験がなく、勉強の進め方がわからなかったことだ。これらの課題に対し、私は2つの施策を講じた。1つ目...

あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由

私は仕事を通じて「お客様に寄り添った提案」を成し遂げたいと考えています。そのために、定量的なデータによる裏付けと、相手の状況や思いをくみ取る定性的な理解の双方を大切にしたいと思っています。家庭教師のアルバイトをしていた際にも、生徒一人ひとりの成績の推移といった数値だけでなく、学習への姿勢や小さなつまずきに耳を傾けることを意...

もっとも力を入れて取り組んだ学業についてどのように取り組み、あなたにとってどのように価値があったか。

ゼミでの学びに力を入れている。◯◯のゼミに所属し、◯◯格差や◯◯などの社会問題について知見を深めている。特に力をいれたことは、「◯◯」についての共同論文の執筆だ。◯◯の学歴には何が影響しているのかについて明らかにするため、◯◯環境・◯◯差・◯◯の◯◯意識の3つの観点から考察した。論文作成にあたり、実際の声を聞くことを大切に...

学業以外に試行錯誤を長期間続け、成し遂げたことについて何を課題と捉え、解決に向けてどのように行動したか。

私は◯◯部の◯◯として「男女総合◯◯」を目標にチームをサポートした。しかし、ここ数年結果が残せず、現状として選手のモチベーションの低さが課題となっていた。そこで、選手のやる気を向上させるため、食事面と競技面の両方から取り組みを実施した。まず、食事面では、マンネリ化していた曜日固定の朝食のメニューを日替わり制に変更し、選手全...

あなたが仕事を通じて成し遂げたいこととその理由を過去の経験と結びつけて具体的に記入

私はデータを用いて日本企業のDXを推進し、生産性向上に貢献したいと考えている。大学で◯◯学を学ぶ中で、日本のIT活用の遅れが生産性低下の要因となっていることを知り、危機感を抱いた。そこで「データを活かして課題解決に繋げる力」を磨くべく、部活動のマネージャーとして新たな取り組みを実施した。具体的には、選手の練習データや体重推...