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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・体験談一覧
GD（グループディスカッション）の体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGD（グループディスカッション）の体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらに三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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25年卒
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに集まり軽く自己紹介の後、流れの説明、テーマ提示、ディスカッション、発表、フィードバック、質問会 【GDのテーマ・お題】特に尖った問題ではありませんでした。 【GDの手順】現状分析からアイデアの発散、収束、まとめといった流れ。 現状分析についてはしっかりとセグメンテーションなど...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【GDのテーマ・お題】提示された資料をもとに、業界のあり方を考える 【GDの手順】時間決め→前提確認→現状分析→施策立案 テーマの性質上、現状分析に多くの時間をかけた。といってもGD全体の時間が多いわけではないから、PEST分析などひとつの分析手法に絞って分析を...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある飲食チェーン店の戦略立案 【GDの手順】最初に10分程度で各メンバーの自己紹介と簡単な志望動機などの個人面接があった。その後ケースが発表され、35分程度学生のみのグループワークを行ってから、立候補により代表を決定し5分程度で施策を発表した。 【GDが始...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されているZoomURLから入室し、自己紹介、テーマ発表、プレゼン、フィードバック、面接官への逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】1）ある飲食店グループのビジネスの変遷は「高原価・高品質のリーズナブル提供」からどのような戦略へ変わってきているか。（用意された資料を見て） 2）...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、提示された資料を読み込み、ある会社の成長戦略を考える方式だった 【GDの手順】最初に資料を読み込む時間を作り、その後前提をすりあわせた。 そして現状分析として、社会情勢やその企業独自の状況なども加味して分析を行い、その...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】その場でGDのお題が出されて、それについて話し合う。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍による、国民の行動変化について問われた 【GDの手順】グループディスカッションを行い、そのあと軽く代表者が発表し、最後に社員の方から、簡易的なフィードバックをいただいた。また、グループディスカッションでは、...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】コロナ化でおきた食生活の変化はコロナ後にどうなりますか？どのようなビジネスコンセプトが流行りますか？ 【GDの手順】ルーム入室後、軽く自己紹介を行い、その後GDの流れの説明を受ける。お題とその背景について書かれたスライドが2枚程度共有され、全タテ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
24年卒
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上案 【GDの手順】始めに軽く役割を決め、思考時間を決定。そのあと、理想状態・前提をチームで確認し、アイデア出しから案までを行った。 基本的には他アプリや共有を行うことは禁止されており、議論のプロセスを見られていたように...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員（総合職）
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。冒頭30分でテーマが与えられ、それに関する小論文を書く。その後別テーマが提示されて、1時間半ほどグループディスカッションを行い、5分で発表。 【GDのテーマ・お題】小論文、GD共に一般的な社会問題についての内容。レベルはそこまで高くなかった。 【GDの手順】選考の名目は「小...
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23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介、志望動機を一人一人話した。 その後グルディスを行なった 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上向上 【GDの手順】自己紹介があったため、グループディスカッションはそのまま始まった。 通常のグルディスと同じような前提確認して、現状分析、施策だしをおこなった。 周りの発言がと...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送付されたURLにアクセスして参加 自己紹介 GD FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】実在の某飲食チェーンの成長戦略策定 【GDの手順】1枚のスライドが投影される（お題となる飲食チェーンの、これまでの店舗拡大状況などの情報が示されている）。それを見ながら、お題について議...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLからログイン 【GDのテーマ・お題】ポストコロナにおいて、大都市に展開している百貨店の売上向上施策（セグメント：20代前半～後半） ただし、百貨店の提供価値・従来のビジネスモデル・消費行動の変化・競争環境を考慮せよ 【GDの手順】面接官の方から、お題に関する情...
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23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続し、そのまま開始 【GDのテーマ・お題】老舗百貨店の売り上げを上げるにはどうすれば良いか 【GDの手順】面接官からお題を提示された後、学生同士で30分弱議論する時間を与えられる。面接官はこちらに配慮して画面をオフにしてディスカッションの様子を見られている...
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23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く志望動機→GD 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策（守秘義務がある） 【GDの手順】時間配分決め、前提確認と定義づけ、現状分析、課題特定、施策 議論の時間は概ね30分で、ややタイト。画面共有は禁止で手元の紙のに初期を行うことも禁止。チャット機能でメモ書きは許可されていた。アウト...
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23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・志望動機→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】コロナで売り上げが落ち込んだデパートの売り上げ向上施策の立案 【GDの手順】前提確認（地方を考えるかそれとも都会を考えるか）→課題特定→施策立案 全員まだ慣れていなかったために最初どうすればいいかわからない時間があった。あらかじ...
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23年卒
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。数分前から準備していくと、トラブルにも対応できる。 【GDのテーマ・お題】15分間で、ポストコロナを見据えて、百貨店の若者による売上を伸ばすには。 【GDの手順】・前提確認 どこにある百貨店なのか、具体的な若者像を明確にした。 ・百貨店の現状分析 テナントの位置や...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
コンサルタント（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【GDのテーマ・お題】コロナ環境下、アパレル関連のクライアントの売上を伸ばす施策を考えてください 【GDの手順】自己紹介→志望理由を述べる→テーマ発表→テーマの定義確認や現状分析を行う→課題の特定→アイデア出し→施策決定→懸念点の検討→代表者が発表→面接官から質問二つ→希望...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
コンサルタント（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】カラオケの売上向上施策 【GDの手順】一般的なコンサルティングファームのケースやGDと流れは同じ。 前提確認→現状分析→課題特定→施策アイデア出し→絞り込みの流れでディカッションした。社員の方のFBからも流れや論点設定に関して特に問題はないよ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
コンサルタント（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらオンラインでログイン 【GDのテーマ・お題】コロナに関するお題 【GDの手順】普通のGDと大きく変わらない。お題と制限時間が提示され、グループで1つの結論をだす。前提を確認し、現状を分析したのち、ボトルネックを特定してその課題を解決できる施策を考えていった。最後に発表の時間が別...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員（総合職）
内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に入室、説明後、GD開始、フィードバック後終了。 【GDのテーマ・お題】具体的な議論内容やそのフィードバックについては、外部流失厳禁とされているため明言を差し控える。タイムリーなトピックであったとともに、建設的な議論を交わすことができたと考えている。普段のGDの対策や考え方を発...
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21年卒
コンサルタント（総合職）
内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。 ①課題説明 ②各自考える ③順に説明 ④フィードバック ⑤逆質問（各自一つずつほど聞ける） 【GDのテーマ・お題】言わないようにと念を押された。割と一般的なお題だとは思う。 【GDの手順】4人ほどの集団で集まったが、グループディスカッションではなかった。 ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
20年卒
コンサルタント（総合職）
内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→アイスブレイク→資料読み込み（個人）→グループワーク→代表者が面接官に発表→フィードバック→逆質問・感想→解散 【GDのテーマ・お題】お題を外部に漏らす事は禁じられているので割愛。 【GDの手順】お題の定義をグループで共有し、まずは目標となるゴールを設定した。次に、目標達成の...
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20年卒
コンサルタント（総合職）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの質疑応答 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会について 【GDの手順】お題が発表され、時間を決められ、その後発表。 特に、やり方等も指定されないため、やり方一つとっても、決める必要がある。 GDではなく、「コンサルティングケース体験会」という曖昧なイベントのため、和やかに...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
20年卒
コンサルタント（総合職）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→GD→質疑応答→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】政府は現在、完全キャッシュレス化をしようとしている。このキャッシュレスに反発しそうな業界とその理由を議論せよ。 【GDの手順】前提確認→キャッシュレス化されても成立しそうな業界/しなさそうな業界をブレスト→理由づけ （正...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
20年卒
コンサルタント（総合職）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室案内、GD、交通費精算、選考終了 【GDのテーマ・お題】日本国内における観光客の増減について 【GDの手順】面接官がリードする流れで進んでいき、そのタイミングで出てくる題に関して1人ずつ自分の考えを伝えていく形式。ホワイトボードには面接官がまとめてくれるため、わかりやすくそ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
20年卒
コンサルタント（総合職）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に案内されて面接室に入ったのち軽く自己紹介と志望動機を述べた。 その後面接官を交えてGD。最後に5分ほどの質問時間があった。 【GDのテーマ・お題】「企業の経営者は積極的にSNSで意見を発信していくべきか？」 【GDの手順】最初に面接官からのお題の提示があり、3分くらい各自考...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
19年卒
コンサルタント（総合職）
内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→質疑応答 【GDのテーマ・お題】地方の私立の大学の、経営改善？（ワンキャリアの体験談にあった、18卒のお題と全く一緒だった） 【GDの手順】全部こちらにお任せ。発表者決めや時間配分など、全てがお任せだった。 随時、問題文に関する質問をしてよかったり、ホワイトボードを使ってよいか...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
19年卒
コンサルタント（総合職）
内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会場へ案内される 【GDのテーマ・お題】中堅私立大学の業績向上のための施策 【GDの手順】軽いイントロダクションを経て、グループディスカッションへ移行。 まずは大学の業績が何で構成されているかを分析し、なにがボトルネックであるかを考えた。そしてそこに対する施策を考えて、施策の...
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