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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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27年卒 | コンサル・シンクタンク

~PREMIUM SUMMER INTERNSHIP~ 経営コンサルティングコース

2025/08/18(月) - 2025/08/19(火) 東京

経営コンサルティングコース【デジタル・IT分野(対面開催)】

締切 7月9日

2025/08/20(水) - 2025/08/22(金)

経営コンサルティングコース【経営戦略分野/第3回(オンライン開催)】

締切 7月9日

2025/08/25(月) - 2025/08/26(火)

経営コンサルティングコース【FAS分野(オンライン開催)】

締切 7月9日

その他1件の日程

27年卒 | コンサル・シンクタンク

~PREMIUM SUMMER INTERNSHIP~ 政策研究コース

2025/09/02(火) - 2025/09/05(金) 大阪

政策研究コース【大阪】

締切 7月9日

2025/09/03(水) - 2025/09/05(金) 東京

政策研究コース【東京/第1回】

締切 7月9日

2025/09/03(水) - 2025/09/05(金) 愛知

政策研究コース【名古屋/第1回】

締切 7月9日

その他2件の日程
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新着のES・体験談

研究員(総合職)の体験談

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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると広めの会議室に通され、学生が2グループに分かれて着席。 はじめの30分で、指定されたお題で各々が1000字程度の小論文を記述。 休憩を挟み、小論文と類似の課題で120分ほどのGD。 終了後は即解散。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があると思われるので詳細は伏せる。とある一般...
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内定

26年卒 七次面接(人事部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおそらく副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】六次面接終了後、同じミーティングルームにて待機しているところに面接官のお二方が入室し、開始。 終了後は退室。 【質問内容】こちらの面接も、これまでの面接の輪郭をなぞるようなもの。厳しい深掘りもなければ、私の内面や普段...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】この後のフェーズ(選考要素のある四次、五次面接)を控えたフォローアップ的な位置付けと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。 【質問内容】これまでの選考フローでの自身の振る舞いについての評価ポイントや、逆にこれから先の面接に向けて意識、また準備すべきこ...
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コンサルタント(総合職)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に取り組み、課題解決力と粘り強さを発揮した。大学2年の春の採点回では、作業が期日に間に合わない問題が発生し、科目統括として原因を分析した。その結果、採点基準の不明瞭さが遅延の要因と判明し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私の強みは「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。大学で注力した◯◯サークルの活動の中で、この強みを活かして課題を克服した。昔から◯◯に憧れがあり入会時に◯◯パートを選択したが、その大多数がピアノ経験者で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私は課題解決において「考え抜く力」と「コミュニケーション能力」を兼ね備えている人物だ。大学時代◯◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を前年の◯◯%から◯◯%に向上させた。サークルでは継続率の低...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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    ナシエルホールディングス
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この企業に関する就活記事

  • 2022/08/09
    ワンキャリ編集部

    【三菱UFJリサーチ&コンサルティング:3分対策】コンサルとシンクタンクの両方を併せ持つ。中堅・中小企業の経営陣と対峙でき、若手から経営視点を養える【24卒向け】

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提...
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会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

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事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

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私たちは三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、社員数約1,400名、売上高230億円強の日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。お客さまやその活動内容は広範囲にわたり、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、中央官庁向け政策研究・調査業務を行う一方で、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングや地方公共団体向け調査業務を行っています。プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加え、エコノミストや法律・税務・財務等、高度な専門性を有する人材が部署や地域を越えて協力して活動しています。

Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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