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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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研究員(総合職)の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明を座学で受ける。 2日目以降は志望部署ごとに分かれ、チームに課題が与えられるので、議論して解決を目指し、最後にプレゼンする。志望部署以外との交流座談会や、インターンシップ終了後に懇親会も行われた。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション→プレゼン 【イン...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】◯◯ゼミで、計量経済学を専攻しています。ゼミでは理論と実証の両面から学習を進めております。 理論面では、数理統計学の教科書を輪読形式で学びます。担当者の発表を通じて内容を深く理解し、メンバーと議論を交わすことで、論理的思考力と専門知識を深めています。OOゼミでは...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある社会課題に対し、どのような政策を取るべきか。非常に抽象度の高いお題だった。進め方は、社員からある程度指示を頂ける。最終的に3班くらいで発表会絵をし、社員や少しの学生から質疑がある。お題の性質が違うが、基本的にコンサルのインターンと同じ流れである。 【ワークの具体的な手順...
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コンサルタント(総合職)の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の売却の案件。 その企業のバリュエーションやどの企業に買収してもらうのが良いかを考案するというグループワーク。 1日目の午後と2日目午前がワークの時間であり、2日目の午後に全体で発表、その後グループの担当メンターから全体FBと個別のFBをしていただける。 ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。500字】大学時代、存続の危機にあった◯◯ボランティア団体の再建に注力しました。活動自粛の影響で参加率が著しく低下した際、私はまず全メンバーに個別面談を行い、離脱の真因を探りました。分析の結果、活動の「手応えのなさ」が原因だと判明。当初は...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】言語、非言語に関しては、よくあるので対策は容易だと思われる。構造把握に関しては採用企業も少なく、対策は難しいが実際に採用している企業をリサーチして練習で受けることをお勧めする
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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この企業に関する就活記事

  • 2022/08/09
    ワンキャリ編集部

    【三菱UFJリサーチ&コンサルティング:3分対策】コンサルとシンクタンクの両方を併せ持つ。中堅・中小企業の経営陣と対峙でき、若手から経営視点を養える【24卒向け】

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査...
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会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

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東京・名古屋・大阪

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2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

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コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

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私たちは三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、社員数約1,400名、売上高260億円強の日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。お客さまやその活動内容は広範囲にわたり、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、中央官庁向け政策研究・調査業務を行う一方で、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングや地方公共団体向け調査業務を行っています。プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加え、エコノミストや法律・税務・財務等、高度な専門性を有する人材が部署や地域を越えて協力して活動しています。

Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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