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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの

就職難易度

選考難易度は「普通」から「高い」レベル

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考難易度は「普通」から「高い」レベルと言えそうです。内定者からは、社員の...

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者の体験談の一覧

23件 のES・体験談
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。面接の中で社員さんそれぞれがやりたいことをやっているという自由な風潮を魅力的に感じた。それでいて組織としては十分連携が取れており、シンクタンク部門の人でもコンサル部門の業務を補助するなど、見識を広げられる働き方ができる部分が特に自己の成長につながると感じた。 【内定後の課題...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、企業理念の通り、社員の方の成し遂げたいことが明確であった点や、面接の雰囲気もよかったため。大阪で働くことができる可能性があるため。 【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に伝えられる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】eラーニング 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他ファームではITコンサルのプロジェクトが多いが、内定先の中で唯一ビジネスコンサルティングに注力した事業内容であるから。 【内定後の課題の有無】10月以降に発表されるそうです 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】コンサル部門は30人〜40人ほど 【内定者の採用大...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのはシンクタンクが第一志望業界であったため。 その中でも、以下二点 ・自身のやりたいことに挑戦できる環境であるということ ・選考を通して入社後の上司になる方々と密にコミュニケーションが取れていたこと を踏まえて、安心して入社できる会社だと思ったから。 また、堅すぎない雰囲気が好み...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の総合コンサルティングファームから内定をいただいたため。 そこと比較すると、業界内のプレゼンスおよび給与において差があると考えた。 【採用人数・倍率】入社人数は30人程度。大阪勤務は3人程度。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が中心。理系院生の割合が高かった。 【自分以外の内定者の属性(体...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらっていた他社コンサルファームの方が給与が良かったため。仕事時間の割には低賃金だと感じた 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がほとんど。残りはMarch関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある分野を取り扱うことができる、かつ少数精鋭であるため成長速度も速いと考えられたため。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝や早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界に携わり、自分のキャリアビジョンを広げたいという想いからコンサルティング業界を志望しており、その中でも一定のワークライフバランスが確保されていることや、地元を支える中堅企業をサポートしたいという自分の思いを実現できると考え、承諾を決めた。 また勤務地確約で採用してもらえたことも大きな要因...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他業界の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定者懇親会があるそうです 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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24年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が魅力的だったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
研究員(総合職)
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため 【内定後の課題の有無】大学の研究を完遂させることが課題 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者との懇親会 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】おそらく20〜30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

23年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】よりいきたい会社があったため辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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23年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティング会社の条件、社風に惹かれたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大、国公立大学、早慶などと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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23年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より公共性を持った、他社シンクタンクの研究員として働くことに魅力を感じたため 【採用人数・倍率】20名ほどだと思われる 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とは合致していたが、よりハードに働きたいと思い、迷っていた証券に進むことを決めたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明だがおそらく理系院生は多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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21年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがきっとできる、学問の専門性をさらに深められる/広げられる会社だとおもった。厳しい選考であったため、その思いは一入であった。 【内定後の課題の有無】特になし、強いて言えば本を一冊流し読みしておくこと (内定後の課題を出してくるところはそもそも学部生の最後の大事な仕事をないがしろに...
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21年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

21年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

21年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考時に対応していただいた社員の方々が賢く、人間的に尊敬できる方々ばかりであったことが大きな理由です。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無、強いて言えば本が1冊 【採用人数・倍率】30人ほど? 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

19年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15人前後 【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋、早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

19年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】15名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京一早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系が多かった
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者の学歴・採用大学

  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    研究員(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    東京大学大学院・文系
    内定者の学歴・採用大学
    志望部署では東大のみ。他部署は不明だが、社員さんの出身大学を見る限り、東京一工早慶旧帝あたりまでと考えられる。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    旧帝大や早慶、march関関同立
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    研究員(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    割合などは詳しくわからない。 ただ、旧帝大レベルが目立つ印象。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大阪大学大学院・理系
    内定者の学歴・採用大学
    旧帝大・早慶が中心。理系院生の割合が高かった。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    立命館大学・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    旧帝早慶がほとんど。残りはMarch関関同立
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    不明だが、旧帝や早慶が多い印象。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者の承諾理由

  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    研究員(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    東京大学大学院・文系
    内定者の承諾理由
    第一志望の企業だったため。面接の中で社員さんそれぞれがやりたいことをやっているという自由な風潮を魅力的に感じた。それでいて組織としては十分連携が取れており、シンクタンク部門の人でもコンサル部門の業務を補助するなど、見識を広げられる働き方ができる部分が特に自己の成長につながると感じた。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    面接を通して、企業理念の通り、社員の方の成し遂げたいことが明確であった点や、面接の雰囲気もよかったため。大阪で働くことができる可能性があるため。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・文系
    内定者の承諾理由
    他ファームではITコンサルのプロジェクトが多いが、内定先の中で唯一ビジネスコンサルティングに注力した事業内容であるから。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    研究員(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    一番大きいのはシンクタンクが第一志望業界であったため。 その中でも、以下二点 ・自身のやりたいことに挑戦できる環境であるということ ・選考を通して入社後の上司になる方々と密にコミュニケーションが取れていたこと を踏まえて、安心して入社できる会社だと思ったから。 また、堅すぎない雰囲気が好みであったという理由もある。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    26年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    自分の興味のある分野を取り扱うことができる、かつ少数精鋭であるため成長速度も速いと考えられたため。
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    25年卒
    コンサルタント(総合職)
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング
    大学非公開・文系
    内定者の承諾理由
    様々な業界に携わり、自分のキャリアビジョンを広げたいという想いからコンサルティング業界を志望しており、その中でも一定のワークライフバランスが確保されていることや、地元を支える中堅企業をサポートしたいという自分の思いを実現できると考え、承諾を決めた。 また勤務地確約で採用してもらえたことも大きな要因となった。

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