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      職種別の選考対策
      年次：

      コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
      27年卒 研究員（総合職）
      研究員（総合職）
      No.504011 本選考 / 内定の体験談

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      27年卒
      内定
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      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/06/02
      内定
      内定時期 2026年6月
      承諾検討期間 不明
      承諾/辞退 承諾
      承諾/辞退理由 配属職種

      承諾/辞退理由の詳細

      自分のやりたい仕事が確実にできる。
      知っているOB/OGの方がいる。
      研究員の方々の雰囲気があっており、お互いを尊重して話し合って仕事している関係だと思った。

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      内定後の課題の有無

      不明

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      内定後の拘束

      不明

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      内定後の研修など

      不明

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      採用人数・倍率

      例年研究員は20〜30人程度と聞いている。

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      内定者の採用大学・学歴

      9割方が大学院卒と聞いている。

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      自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

      不明

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      本選考
      エントリーシート
      2025年12月下旬
      WEBテスト
      2026年1月下旬
      一次面接
      2026年2月中旬
      二次面接
      2026年3月上旬
      三次面接
      2026年3月下旬
      最終面接
      内定
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】綿密な面接によるミスマッチの少なさ、面接していただいた研究員の方々の人柄に惹かれた。細分化された部署単位で採用をしているということもあり、自分の興味や関心に合致するプロジェクトに集中できると感じ、望んだキャリアパスを歩むことができると思った。　【内定後の課題の有無】特に聞いていない　【内定後の拘束】...
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      京都大学 | 文系
      【試験科目】構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて見る試験形式だったため、WEBサイトなどで問題の特徴について調べた。練習問題などには触れなかった。
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      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の社員、年次低め　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の40分程度はESに基づいて面接官から質問が行われ、残り時間で逆質問の時間があった。　【質問内容】質問：志望動機、大学での研究内容、入社後のビジョンについて 回答：ESの内容を最初に触れたのち、社員の方が回答を掘...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      京都大学 | 文系
      【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述してください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。（400字以内）】研究を通じて、循環経済の実現には、企業努力とそれを支える制度・政策をつなぐ役割が不可欠だと感じ、シンクタンクに関心を持ちました。学部時...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の社員、比較的高めの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた 化学的な...
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      内定

      27年卒 三次面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。　【質問内容】これまでの面接より...
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      内定

      27年卒 四次面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問　【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか ・どうい...
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      27年卒 五次面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の中で職位が高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、 ・他社と比べて本社をどう捉えているのか ・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか？（アカデミア、官僚、コン...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。　【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      京都大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。大学で学んだ分野の仕事ができる会社を志望しており、加えて働き方の柔軟さやキャリアパスがある程度確立されている点に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社後に実施される旨伝えられた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...
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      その他企業の選考対策
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      • コンサル・シンクタンク
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        コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
      • コンサル・シンクタンク
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
      • 29年卒
        • 研究員（総合職）
        • コンサルタント（総合職）
      • 28年卒
        • 研究員（総合職）
        • コンサルタント（総合職）
      • 27年卒
        • 研究員（総合職）
        • コンサルタント（総合職）
      • 26年卒
        • 研究員（総合職）
        • コンサルタント（総合職）
      • 25年卒
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        • コンサルタント（総合職）
      • 24年卒
        • 研究員（総合職）
        • コンサルタント（総合職）
      • 23年卒
        • 研究員（総合職）
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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