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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

シンクタンクに関心を持ったきっかけ・シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。

所属コースのOB・OGが多くシンクタンクに就職していることから、社会調査の専門性を活かし、自治体や中央官庁の課題解決に向けて貢献できるシンクタンクについて興味を持った。特に貴社を志望するのは、公的機関の案件が多いことと、自身の問題意識に近い男女共同参画やワークライフバランスといった課題を扱うダ...

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大学・大学院の研究テーマ・内容・分析手法等を記述ください。詳細未定の場合は、予定する研究テーマの意義・問題意識等でも結構です。

◯◯における◯◯に問題意識を持ち、特に文理選択や専攻分野選択の性別の偏りに注目し、「なぜ◯◯によって◯◯が異なるのか」をテーマに、質問紙調査やインタビュー調査を用いて分析している。卒業論文では、◯◯の◯◯の低さについての先行研究を土台に、◯◯に過剰に◯◯ていることに着眼点を転換させ、全国質問紙...

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当社に入社後、シンクタンクの研究員としてどんな社会課題に向き合いたいか記述ください。また、その社会課題についてどのような解決策や方向性が考えられるか記述ください。

貴社のシンクタンクの研究員として向き合いたい社会課題は、日本社会で女性が抱える不利である。特に、地位や収入に表れる垂直的な男女格差や、性別職域分離・性別専攻分離(性別による進学分野や職業選択の偏り)が固定化されている点に問題意識を持っている。日本では、制度上は男女平等な教育・就業機会が整えられ...

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これまでに熱意をもって取り組んだこと、学生のときに力を入れたこと等を記述ください。(特に主体的・自主的に取り組んだ経験等)

フリーペーパー◯◯の製作に力を入れた。中高生向けの編集にも携わり、全国の女子中高生に~を身近に感じてもらい、主体的な進路選択を後押しする記事を執筆・デザインした。

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各質問項目で注意した点

なるべく具体的にイメージできる形で書くことを心掛けた。また、第三者に見てもらい論理的な齟齬やわかりにくさがないかを確認してもらった。

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】綿密な面接によるミスマッチの少なさ、面接していただいた研究員の方々の人柄に惹かれた。細分化された部署単位で採用をしているということもあり、自分の興味や関心に合致するプロジェクトに集中できると感じ、望んだキャリアパスを歩むことができると思った。 【内定後の課題の有無】特に聞いていない 【内定後の拘束】...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初めて見る試験形式だったため、WEBサイトなどで問題の特徴について調べた。練習問題などには触れなかった。
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27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、年次低め 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の40分程度はESに基づいて面接官から質問が行われ、残り時間で逆質問の時間があった。 【質問内容】質問:志望動機、大学での研究内容、入社後のビジョンについて 回答:ESの内容を最初に触れたのち、社員の方が回答を掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、比較的高めの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた 化学的な...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。 【質問内容】これまでの面接より...
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27年卒 四次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問 【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか ・どうい...
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27年卒 五次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の中で職位が高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、 ・他社と比べて本社をどう捉えているのか ・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか?(アカデミア、官僚、コン...
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27年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。 【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述してください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。(400字以内)】研究を通じて、循環経済の実現には、企業努力とそれを支える制度・政策をつなぐ役割が不可欠だと感じ、シンクタンクに関心を持ちました。学部時...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。大学で学んだ分野の仕事ができる会社を志望しており、加えて働き方の柔軟さやキャリアパスがある程度確立されている点に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社後に実施される旨伝えられた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・...
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ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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