職種別の選考対策
年次:
27年卒 研究員(総合職)
研究員(総合職)
No.501618 本選考 / 四次面接の体験談
27年卒 研究員(総合職)
研究員(総合職)
27年卒
四次面接
>
本選考
京都大学 | 文系
2026年1月
四次面接
2026年1月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員
会場到着から選考終了までの流れ
前回と同様、45分程度質問、残り逆質問
質問内容
・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか
・どういう業務をやりたいか、できるか:数量的なところか制度の部分か、方法論的な感じか材料ベースか
・入社後どんなふうに働いていきたいか
・1億もらって...
雰囲気
和やか
注意した点・感想
面接官の年次が高いため、細部まで失礼がないように受け答えを行った。いずれの質問も結論を頭に置くとともに、話が脱線しないよう一文一文を短めにするよう心掛けた。ユニット長からは雑談のような質問も多く飛んできたので、正直に思うところを話すようにした。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント
お気に入り