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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の現場社員、30代～50代まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容とどんな人と関わりながら研究を進めているか、なぜその研究テーマを選択したか、公務員は志望していないのか、防災以外に興味のある政策分野、事前に提出した資料についての...
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早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ユニットの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接開始 【質問内容】二次面接までと同様進行役の社員を中心に進み深堀される。よりパーソナリティなことや入社意思を問うことを聞かれた。 ・自己紹介と志望動機？ ・研究内容と目指す研究員像は？ ...
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二次面接
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早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅が4人 シニアが1人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】一次とほとんど変わらず、進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか） ...
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一次面接
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早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し面接開始 【質問内容】進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか） ・研究内容と目指す研究員像は？...
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集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅の現場研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後面接 【質問内容】学生に対して順番に質問をしていき、3人の社員から深堀があればされる ・自己紹介 ・研究内容と環境問題への貢献 ・志望動機 ・環境への興味のきっかけ ・調査へのイメージっ...
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部長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議室に入室後、待機、部長入室後、開始。 【質問内容】これまでと大きな変わりはなく、なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜMURCなのか、現在の研究の内容、研究の動機や進捗、位置づけ、意義など。研究内容に関してはかなり鋭...
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事業本部長&人事部長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上述の通り。 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。志望動機のほか、シンクタンクで働くことについての考え方など、これまで聞かれてきたことの輪郭をシェアした。特段の不安はなかったし、この時点でほぼ内々定は確実であったため、会話を楽しむつもりで臨...
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本部長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長および副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。なぜシンクタンクなのか（コンサルティングではなく）、自分のバックグラウンドについての雑談、将来のキャリアプランについてなど、終始アットホームで和やかな雰囲気の下時間を過ごすことができ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副主任・主任・主席研究員7〜8名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次、二次面接と同様、現在の研究内容や領域についての概観、志望動機、学生時代頑張ったこととの接続性、興味関心のある専門分野、シンクタンクを希望する理由、その中でもMURCである理由な...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員6名程度 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接と同様、志望動機、現在の研究内容、学生時代に頑張ったことと社旗に剥けての接続性、興味・関心のある領域などについて一通り質問を受けた後、残り40〜50分ほどかけて質疑応答。「もしこういう状況...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任・副主任研究員が計3名 【会場到着から選考終了までの流れ】web（zoom）での面接、1時間程度 【質問内容】志望動機、研究内容、自己PRなど一般的な質問事項に答えた上で、残り40分間くらいかけて（とくに）研究内容などに関して議論や質疑応答。自分の学問分野の専門家がいらっし...
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京都大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方もいらっしゃった気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 なぜこの業界を志望しに来たのかがメインで、 あとは研究内容について詳しく聞かれた他、 どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさん...
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京都大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、 35〜45歳くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ 【質問内容】なぜこの業界を志望しに来たのかがメインだった。 あとは研究内容について詳しく聞かれた他、 どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさんを知っているか、 など...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された会議室で待機。役員2名が入室。役員面接終了後に役員は退室し、代わって人事部長が入室。人事面接終了後、その場で内定を言い渡される。 【質問内容】役員面接 ・なぜ今の部活に入ったか ・今責任者を務めている上で難しい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接とほとんど同様。 面接をメインで進める社員が1名、その面接を聞いていて気になった事を他の3名が順次質問していく。 ケース面接は、一次面接から少し見方を変えつつも、テーマの大枠は一次...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、待機。時間になったら社員の方4名が入室。面接終了後、社員の方は退室し、面接は終了。 【質問内容】・ゼミで何を学んでいるか ・なぜその卒論のテーマを選んだのか ・卒論研究を進める上で難しい点はあるか ...
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名古屋大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ①質問と深掘り ②逆質問 【質問内容】・ずっと今住んでいる地域か ・なぜ現在の専攻にいるのか ・志望動機 ・学部の時に就活はしたか ・学業、サークル、バイトで使った時間の比は ・なぜコンサルに絞っているの...
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名古屋大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ⓪自己紹介 ①質問と深掘り ②逆質問 【質問内容】・志望動機 ・なぜ、選考に関係がある仕事に行かないのか ・強みをわざわざ話したのはなぜ（自己紹介に自己PRを挟んだので） ・現在の大学を志したのは ...
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名古屋大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ①質問とその深掘り ②逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り ・どうやってコンサルに絞ったのか ・どのよう...
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東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・経済社会ユニット ユニット長 ・上席主任研究員 ・主任研究員 ・入社3～4年目の研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前に待機室に入り、時間になると入室承認される。 【質問内容】・専攻、論文の詳細（そのテーマを選んだ理由、分析に...
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東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主席研究員と主任研究員の方。官公庁への出向経験のある社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前になったら待機室に入り、時間になると入室承認される。 【質問内容】ほとんど一次面接と同じ内容について問われる。ESに沿った内容。 ・志望動機（...
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東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員の男性が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前に待機室に入室し、時間になると入室承認される。 【質問内容】・志望動機（なぜシンクタンク業界なのか、なぜMURCなのか、なぜ官公庁や法曹界を目指していないのか、就職活動の進捗状況...
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待っていると、4人ずつ学生が呼ばれる。 【質問内容】最初の質問は学生時代頑張ったことなどオーソドックスなもので、一人ずつ端から答えていく形式だった。また、「日本が抱える問題は何か、その問題を解決するにはどうすれ...
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個人面接（集団面接のこともあり）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員の方と副主任研究員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付して、数分待った後に、会議室に通され、職員さん2人と学生1人でES（リクルートさんのOpenES）に基づいた面接する。終わり次第、帰宅する。 【質問内容】ESに書いた項目をもとに質問が行われまし...
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大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に通され、そこから2部屋の面接会場に分けて案内される。 自己紹介後、質問が伝えられ、ひとりひとり順番に答えていく。最後の質問は難しい内容であったため、答えられる人から挙手制で答える形式だった。 【...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→形式上の面接→解散 【質問内容】「なぜMURCを志望するのか。」「入社後にやりたいことは何か。」「なにか聞いておきたいことはあるか。」「就職活動の進行状況はどうか。」ほとんどが形式的なものであったため、特筆することはない...
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個別質問会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→自己紹介→質問→逆質問→解散 【質問内容】「あなたが戦略コンサルタントの視点から興味深いと思う企業とその理由は何か。」、「大学で取り組んでいる研究テーマをわかりやすく伝えて。」、「なぜ戦略コンサルタントに...
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集団質問会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の方1名と40代程のコンサルタントの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→アイスブレイク→各学生の自己紹介→面接官が学生に質問→逆質問→解散 【質問内容】「質問会」とは「会社と学生が相互に質問するための場」という認識で臨むべき。従って、最初の自己紹介...
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個別質問会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者 部門トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介と相互に質問。 その後、現場社員との面談もあった。 【質問内容】（社員側からの質問） 自己紹介の深掘り。 読書習慣はあるか。最近どんな本を読んだか。 志望動機。なぜコンサルの中でもMURCか。 ...
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（集団）質問会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介 質問→その意図 1人1つ質問していき、時間が来るまで。 だいたい1人2個程度質問ができる。 【質問内容】人によりけりである。コンサルタントに必要な、資質、能力を問う人もいれば、他のコンサルティングファーム...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・コンサル部門の人材開発室長 ・HR領域の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接（45分）→別室に案内→若手からのフォローアップ→解散 【質問内容】・普段から本は読むか？ ・どんな本が印象に残っているか？ ・学生時代の活動に力を入れた比率は？ ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・コンサル部門の人材開発室若手 ・国際ビジネス部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接→解散 【質問内容】1時間のうち50分が逆質問で面接らしい質問は全くされない。逆質問から派生して質問を受けることはあった。質問例は下記に記す。 4人の学生で1人...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に案内されて面接室に入ったのち軽く自己紹介と志望動機を述べた。その後そのままGD。 【質問内容】出身大学と専攻について（一人1分くらい） 経営コンサルティングに興味を持った理由とその深掘り 経営コンサルティングとシンク...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と、取締役級と。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で最初に少し人事と話す→最終面接→別室で待機（この間に人事が面接官らと話をしている）→面接官らと話し終え別室に戻ってきた人事とまた少し話す 【質問内容】ESの深掘りをひたすらされる。また、会社の事業の内容について、どれ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの時にもいた人事1人、課長級？が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介からの、質疑応答の無限繰り返し。 【質問内容】ESに関連する内容について、「ホームページに～～と書いてあると思うのですが、それについてお尋ねします。自分は～～と考えているのですが、その理解...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各グループの長もしくは主任研究員の皆さま（基本的に後にインターンの世話をしてくれる人でした） 【会場到着から選考終了までの流れ】会場には少し気持ち早めに着いて、他の学生が揃うまで別室で待機し、全員揃い、先方の準備が整ったら、面接室に通されました。 ネームプレートがセットされて...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場 【質問内容】逆質問と面接官からの質問が半分ずつくらい。 面接官からの質問は、 ・なぜコンサル業界なのか？ ・どんなコンサルタントになりたいか？ ・性格検査の結果に対する意見 ・他企業の選考状況とMURCの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内 【質問内容】7割は学生からの社員への逆質問だった。だいたい1学生当たり3回くらい質問していた。社員からの質問は学生時代頑張ったこと、どのようなコンサルタントになりたいか、どの業務をやってみたいかなど。 特に深...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長とシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に面接場所に誘導され、面接開始 【質問内容】あらかじめ質問内容がホワイトボードに書いてあったため、少し考える時間があった。答える順番は毎回変わる。 ・コンサルティング業界を志望する理由とMURCを...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントで、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内された。学生3人が揃ったところで面接官が入室、面接開始 【質問内容】「コンサルタントの仕事で取り組みたいことはなにか」「コンサルタントを志望する理由は何か」「弊社でインターンをしてみたいと思った理由...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まだ会ったことのない主任研究員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費申請→面接→終了 【質問内容】前回の個別質問と基本的には同じで志望動機、学生時代がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。自信をもって自分の経験、志望動機を話すことが重要であある...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員でまだ会っていない人と面談する。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】志望動機、がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。集団面接時よりも時間が一人当たりの時間が多いので、上記3点について深堀りされる。また、集団面接時...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一番偉い人が順番に質問して、残った時間で残り二人が質問するという形式 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ面接→筆記試験→終了 【質問内容】志望動機、がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。4人が順番に聞かれるため周りの優秀さに圧倒されそうになるが、...
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