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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの

面接の概要

面接は通常5〜6回。和やかな雰囲気から厳格な雰囲気まで様々です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接の回数は、5〜6回が一般的のようです。一次面接は、時間が1時間。学生...

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接の体験談一覧

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部長東京本部長人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると政策研究事業本部長・東京本部長と面接する。30分で交代し、人事部長と面接する。終了時点で内々定をいただく。その後予告では研究員面談を行うとあるが、ない場合もある。実測では...

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研究員（総合職）

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお会いした3人+二次面接でお会いしたうちの2人+初めてお目にかかるユニット長・部長級の方6人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でお会いした3人と最初に別室で30分ほど面談する。この面談は選考に関係ない。時間になると別室に通され、60分の面接開始。もはや...

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研究員（総合職）

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上がり、配属希望部署の主任級〜ユニット長までの方がいらっしゃる。隣接部署の社員さんもいらっしゃる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に座って待つ。時間になると社員さんがいらっしゃるので、一緒に会議室に入室し椅子と机をセッティングしてから面接開始。　...

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研究員（総合職）

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも入社5年目程度までの若手の方で、希望する部署の社員さんである。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、時間になると面接開始。終了後はそのまま退出。　【質問内容】現在の研究内容： ESに記載した概要を話したのち、細部についての深掘りに答える形。シンクタンク...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。　【質問内容】履歴書から出身地や出身高校...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望するユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。　【質問内容】部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているユニットの部室長であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。　【質問内容】研究活動について（なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か）大学選択理由中高ではどのような学生であったか現在勉強してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし　【質問内容】質問・大学の単位状況について・なぜその大学を選んだのか・新聞は読むか・本は読むか？どんなジャンルか・所属したい部署・自分独自の勉強法・自分の性格的な特徴・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問・中高時代の内容も含めた自己紹介・自己紹介で話した内容をもとに中学校時代から大学入学まで、なぜそういった行動を取ったのか、どういう人であったかの深掘り・ESの学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニットの中にある部門の室長。年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問自己紹介なぜ今の大学に進学したのか？→ ねぜ今のゼミに入ったのか→面白い点は？なぜMURCかなぜその領域に関心があるのかコンサルを選んだ背景...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とおそらく副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】六次面接終了後、同じミーティングルームにて待機しているところに面接官のお二方が入室し、開始。終了後は退室。　【質問内容】こちらの面接も、これまでの面接の輪郭をなぞるようなもの。厳しい深掘りもなければ、私の内面や普段...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部長、同副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し面接開始。終了後は、そのまま人事部長がミーティングに入室されるのを待つよう指示される。　【質問内容】これまでの面接の輪郭をなぞるような質問。鋭い質問や答えにくい深掘りはない。・自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】拠点の本部長クラスの研究員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、再び控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。終了後は即帰宅。　【質問内容】・自己紹介・研究について深掘り・なぜシンクタンクに興味を持ったのか・就職活動を経て、シンクタンクに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部の拠点の副本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・なぜシンクタンクで働きたいのか・（ESを見ていただいた上で）研究について深掘り。研究成果やその活かし方、研究対象に対する自...

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【経緯】この後のフェーズ（選考要素のある四次、五次面接）を控えたフォローアップ的な位置付けと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。　【質問内容】これまでの選考フローでの自身の振る舞いについての評価ポイントや、逆にこれから先の面接に向けて意識、また準備すべきこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次とはほとんど違う方々で、主任〜グループ長クラスの研究員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は即帰宅。　【質問内容】・互いに自己紹介・研究内容の深堀り+派生して談義・その中でこういう話題に対して、どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とはほとんど違う方々で、自分の関心のあるドメインの主任〜グループ長クラスの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。　【質問内容】・自己紹介。自身の所属と、最近驚いたこと、発見したことを併せて・研究につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任〜グループ長クラスの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受けた学生とともに待機室に案内され、時間になったら一緒に入室。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・一人ずつ自己紹介（最近ハマっていることを含めて）・2分程度で研究内容を説明・自身の研究内容以...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 内々定　【質問内容】前回の面接でされたような質問が中心であった。ビジネスユニット長面接を通過すると、実質的に内々定であるという情報をつかんでいたので、あまり緊張はしなかった。しか...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロパーの社員の方で、それぞれ経営層の役職であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・ Why not メーカー技術職・ Why コンサル・ Why MURC ・ Why 大阪 ...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインでのインターンと変わりない。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略の提案。3日間にわたって行われるが、3日目は午前の時間しか使えなかったり、夜に残って作業などができなかったので、時間の制約はある。パワポを作成して、全体の場で発表があり、そこで質疑...

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立命館大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機などを軽く聞かれたのちにその場で内定　【質問内容】志望動機内定から卒業までの過ごし方キャリアプラン所属したい部署とその理由印象的なニュース最近読んだビジネス本×２受験の時どのくらい勉強してた？挫折体...

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立命館大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、終わったらそのまま退出　【質問内容】・質問自己紹介インターンで感じた自身の課題その後どうその課題を活かした就活の軸は何か業界志望理由 MURCの志望理由コンサルはある意味他責思考になり得るが...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員/3〜5年次ぐらい主任研究員/20年次ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→オンライン退室　【質問内容】■質問・大学での研究内容・大学で苦労したこと・今まで影響を受けた人を紹介してください ■回答・エントリーシートと同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室　【質問内容】・自己紹介・志望動機なぜコンサル？なぜMURC？・学生時代に力を入れたこと・逆質問これまでの選考と聞かれる内容に変わりはない。一方で、これまでの回答とのずれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BU長の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面形式のためオフィスに訪問した。入室まで交通費などの記入を行い、すぐに面談開始。　【質問内容】・雑談（非常にリラックスできるような環境を作っていただいた）・自己紹介・中学からの現在までを通した自己紹介・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入り、すぐに開始。　【質問内容】面接官の方によるが、非常に会話ベースだった。【質問内容】・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・どのように働きたい？・なぜコンサル？・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後人事部長と面談、内々定を告げられた後人事部社員と面談し退室　【質問内容】人事部長には今までの選考と同様に一般的なパーソナルな質問(学生時代に力を入れたこと、ゼミでの活動、勉強への姿勢)と志望動機(なぜ弊社か、入った後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長とその上長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室し、面接開始　【質問内容】部室長面接と同じく、一般的な内容だが、ゼミ活動や受験エピソード、普段本を読むかなど、勉強についての質問も聞かれた。学生時代に力を入れた内容とその深掘り。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の部室長。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室し、選考開始　【質問内容】質問内容は至ってシンプルで、一般的なもの。学生時代に力を入れたこと、それについての深掘り(なぜそれをやろうと思ったのか、困難だったこと、どう乗り越えたか、組織の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】人物像・学生時代頑張ったことはなにか・自分の長所と短所・コンサルティングという仕事についていかせる強みはなにかコンサルティングについて・なぜコンサルティングなのか・なぜMURCなのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サステナビリティ部門ビジネスユニット長・人事2　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】人物像・学生時代頑張ったことについて・その経験がコンサルティングサービスにどういかせるか・中高時代の経験について就職活動について・なぜコンサルティングなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略室部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】人物像について・中学・高校時代に力を入れたことはなにか・大学、学部を選んだ理由・学生時代力を入れたことはなにか・一番の課題はなんであったか・周りからどんな人だと評価されるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の偉い方と30分、その場で内定を伝えられ、その後若手人事と雑談。　【質問内容】なぜその中学を受験したかなぜその大学を受験したか勉強する際に意識していることはなぜコンサルティング業界かなぜMURCか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルタントビジネスユニット長、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介中学時代はどのような学生キャプテンは実力で？人柄で？受験は大変だった？ ◯大を目指した背景？研究の目的、アプローチは？結論は導けそ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は説明、午後と翌日の午前にワーク、最後にプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某アウトドアのお店に対しての新規事業の立案。この会社のリサーチを行い、課題と目指している未来の洗い出しを行う。競合に関しても丁寧にリサーチすることで差別化を意識した。メンターからは適...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】・コンサルティング業界を志望する理由・コンサルティング業界の中でもMURCを志望する理由・新聞は読むか・部活動やサークル活動はしているか・高校の部活の話・自分が知りたい情報はどのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】人事の方とビジネスユニット長から順番に質問が投げかけられる形だった。一次面接同様エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。勉強の方法なども聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、退出　【質問内容】エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。あとは軽くコンサルティング業界の志望理由そしてMURCの志望理由も聞かれた。ここは面接官による差が大きそうであると他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員年次は低め〜高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室次第開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容・研究内容の深堀・志望理由・エントリーシートの設問の深堀・シンクタンク業界は自分のやりたいことより顧客を優先する仕事だが、やっていけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】志望動機学生時代に頑張ったことインターンシップの感想最近気になったニュース新聞を読んでいるか勤務地選択（大阪・名古屋・東京）志望する分野これまでの面接の印象やFB 気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・大学・大学院での研究内容・ESの深堀り・どのような案件、分野の業務に携わりたいのか・他社の内定状況及びMURCを選択する理由・夏インターンで良かった点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長会話には参加していないが、カメラ音声オフで人事の方が参加していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・大学・大学院での研究内容・夏のインターンシップの感想及び印象に残ったこと・ESの深堀り・どのような案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員。うち副主任が一人。入社年次は全員4年以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス→面接→プロジェクト紹介→退出　【質問内容】自己紹介と志望動機志望動機に関して、民間研究職、電池メーカーの研究職ではダメか研究内容と目指す研究員像についてその深堀入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分を受け入れる（予定）部署の研究員。入社年次は1～5年。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出　【質問内容】自己紹介なぜ中央省庁と地方自治体の両方に関わりたいのか、詳しく民間企業の研究者、大学院は考えていないのか政策制度面か技術面はどちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究員の方々。入社年次は3～10年ぐらいでバリエーション豊か。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出　【質問内容】自己紹介研究内容学部、研究室の選択理由研究テーマで苦労している点志望動機目指す研究員像 MURCやシンクタンク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】政策研究事業本部長面接に引き続き、同じオンライン部屋で開催　【質問内容】・自己紹介・今取り組んでいる研究内容・学部、修士時代に力を入れていたこと・どのような研究員になりたいか？・研究員として必要な資質は何と考えているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、人事の方から説明を受け、面接開始　【質問内容】・自己紹介・今やっている研究内容・やっている研究で難しいところ、面白いところ・どうしてシンクタンクを志望しているのか・学生時代に力を入れていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接終了後、控室に待機するように指示される。その後本部長面接があることを知らされ、応接室へ移動。景色がいい部屋だった。　【質問内容】これまでの面接での振る舞いが記録された資料を本部長が手にしており、それを元に気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の副本部長、研究部の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方に控室へと通される。そこで面接の流れの説明を受け、面接室へ移動しいよいよ面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・社会人として働く中で、どのような社会を実現していきたいの...

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【経緯】後に控えている四次面接に向けて、人事の方々との30分程度の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即開始。　【質問内容】これまでの選考のフィードバック。面接やグループディスカッションでの立ち振る舞いを評価された。次の面接に向けて、考えておいたほうがいいこと等についても言及があった。なぜシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（一次、二次とは違う人）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・研究内容に対する深掘り・どのような分野の仕事をしたいか・どのような研究員になりたいのか・シンクタンクで働く上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（一次とは違う人たち）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。繋がったら即面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・研究内容に関する質問 →その研究に取り組むことで生まれる付加価値は何か →研究における自分の役割は何か・自身が取り組んでい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。最初に人事の方から説明を受けて、その後ブレイクアウトルームに待機している研究員と面接。グループ面接だった。　【質問内容】・自己紹介・最近ハマっていること・研究内容について・自分にゆかりのある地域の課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方、おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・前の面接どうだった・幼少期、青年期などいこれまでの人生について時系列での深堀り・強み・弱み・コンサルティング・シンクタンクの志望理由・会社の志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の人と、もうひとり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング・シンクタンクの志望動機・その中でうちの志望動機・SDGsについてどう思うか。・幼少期はどういう子だった・独自の勉強方法は・研究内容（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本選考前の秋インターンシップ。実在する企業の成長戦略・新規事業を提案するもの。1日目はコンサルティング業務・会社の事業に関する講義。午後から、グループワークが始まり、各グループのメンターの型と一緒に取り組む。その後グループごとに発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜコンサルタントになりたいのかの深堀・なぜコンサルティングファームの中でも当社なのか・他社の選考状況や当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付の方に申し出る→人事の方が登場し軽く話す→面接室で面接→人事の方と軽く話す→オフィス退出　【質問内容】・自己紹介・大学における専攻内容・大学における専攻内容の深堀・学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・大学における専攻内容・大学における専攻内容の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜコンサルティングフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員からの案内入室し面接開始面接官からの質問逆質問　【質問内容】・就活状況はどうか・自分の強みと弱みは・なぜ別の業界ではなくコンサルなのか・コンサルタントに必要な能力は何か・自分にその能力は備わっているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接官からの質問逆質問　【質問内容】・自己紹介(大学生ではなく中学生時代の話から) ・研究内容について(だれでもわかるようにわかりやすく) ・得意な科目と苦手な科目・好きな科目が苦手だった理由はなんだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介自己紹介とエントリーシートの深堀逆質問　【質問内容】・自己紹介・研究内容を詳しく・なぜコンサルタントか・自分の長所・短所は〇〇とのことだが、それは具体的にどういうことか・入社後のキャリアのイメージ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ予定部署の部長クラスの方1名と、中堅社員が2名、若手の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自分の専門分野について・インターン志望理由・シンクタンク以外に希望している業界はあるか・国家公務員には興味があるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・今学んでいることは何か・なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか・なぜMURCを志望しているのか・将来どのような仕事をしたいか・ニュースを見るか、見るならどの媒体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野に近いビジネスユニット長とインターンシップでもお会いしたコンサルタント育成担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・研究内容・なぜコンサルタントを志望しているのか・なぜコンサルティングファームの中でもMUR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪事業本部の各ユニットの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生がそれぞれ1分ほどで自己紹介し、その後順に質問内容に答えていく。　【質問内容】・大学でどのような研究に取り組んでいるか・インターンに参加する場合どのようなことに取り組みたいか・（学生時代の取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れユニットの若手職員3名中堅職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】シンクタンクの志望動機志望業界について他の業界と比較したときシンクタンクのどのような点に魅力を感じるか大学院での研究についてユニット内で大学での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のコンサルタントの社員さん、インターンで司会をやられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機後に入室　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界の志望理由・MURCの志望理由・勤務地の質問（東京、大阪、名古屋どの勤務地が良いか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始→ケース面接→逆質問　【質問内容】・インターンへの参加を志望する動機・コロナ禍で大学が収益を伸ばすためには、どのような施策が考えられるか（複数お題があり、その中から一つを選ばせていただいた）・発表への質問とフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】自己紹介就活の軸、他社選考の状況学生時代に力を入れたこと二つの深掘り他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか英語できますか？キャリアビジョン・コンサルになるためにはどんな能力が必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長の女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか？・コンサルの提供価値は何か？・コンサルの志望動機・MURCの志望動機・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか？・コンサルの提供価値は何か？・コンサルの志望動機・MURCの志望動機・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の現場社員、30代～50代まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容とどんな人と関わりながら研究を進めているか、なぜその研究テーマを選択したか、公務員は志望していないのか、防災以外に興味のある政策分野、事前に提出した資料についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ユニットの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接開始　【質問内容】二次面接までと同様進行役の社員を中心に進み深堀される。よりパーソナリティなことや入社意思を問うことを聞かれた。・自己紹介と志望動機？・研究内容と目指す研究員像は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅が4人シニアが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接　【質問内容】一次とほとんど変わらず、進行役の社員を中心に進み深堀される。・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し面接開始　【質問内容】進行役の社員を中心に進み深堀される。・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか）・研究内容と目指す研究員像は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅の現場研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後面接　【質問内容】学生に対して順番に質問をしていき、3人の社員から深堀があればされる・自己紹介・研究内容と環境問題への貢献・志望動機・環境への興味のきっかけ・調査へのイメージっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議室に入室後、待機、部長入室後、開始。　【質問内容】これまでと大きな変わりはなく、なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜMURCなのか、現在の研究の内容、研究の動機や進捗、位置づけ、意義など。研究内容に関してはかなり鋭...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上述の通り。　【会場到着から選考終了までの流れ】同様。　【質問内容】これまでとほぼ同様。志望動機のほか、シンクタンクで働くことについての考え方など、これまで聞かれてきたことの輪郭をシェアした。特段の不安はなかったし、この時点でほぼ内々定は確実であったため、会話を楽しむつもりで臨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長および副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同様。　【質問内容】これまでとほぼ同様。なぜシンクタンクなのか（コンサルティングではなく）、自分のバックグラウンドについての雑談、将来のキャリアプランについてなど、終始アットホームで和やかな雰囲気の下時間を過ごすことができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副主任・主任・主席研究員7〜8名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次、二次面接と同様、現在の研究内容や領域についての概観、志望動機、学生時代頑張ったこととの接続性、興味関心のある専門分野、シンクタンクを希望する理由、その中でもMURCである理由な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員6名程度　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同様、志望動機、現在の研究内容、学生時代に頑張ったことと社旗に剥けての接続性、興味・関心のある領域などについて一通り質問を受けた後、残り40〜50分ほどかけて質疑応答。「もしこういう状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任・副主任研究員が計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】web（zoom）での面接、1時間程度　【質問内容】志望動機、研究内容、自己PRなど一般的な質問事項に答えた上で、残り40分間くらいかけて（とくに）研究内容などに関して議論や質疑応答。自分の学問分野の専門家がいらっし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方もいらっしゃった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。なぜこの業界を志望しに来たのかがメインで、あとは研究内容について詳しく聞かれた他、どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、 35〜45歳くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ　【質問内容】なぜこの業界を志望しに来たのかがメインだった。あとは研究内容について詳しく聞かれた他、どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさんを知っているか、など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された会議室で待機。役員2名が入室。役員面接終了後に役員は退室し、代わって人事部長が入室。人事面接終了後、その場で内定を言い渡される。　【質問内容】役員面接・なぜ今の部活に入ったか・今責任者を務めている上で難しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほとんど同様。面接をメインで進める社員が1名、その面接を聞いていて気になった事を他の3名が順次質問していく。ケース面接は、一次面接から少し見方を変えつつも、テーマの大枠は一次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、待機。時間になったら社員の方4名が入室。面接終了後、社員の方は退室し、面接は終了。　【質問内容】・ゼミで何を学んでいるか・なぜその卒論のテーマを選んだのか・卒論研究を進める上で難しい点はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ①質問と深掘り ②逆質問　【質問内容】・ずっと今住んでいる地域か・なぜ現在の専攻にいるのか・志望動機・学部の時に就活はしたか・学業、サークル、バイトで使った時間の比は・なぜコンサルに絞っているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ⓪自己紹介 ①質問と深掘り ②逆質問　【質問内容】・志望動機・なぜ、選考に関係がある仕事に行かないのか・強みをわざわざ話したのはなぜ（自己紹介に自己PRを挟んだので）・現在の大学を志したのは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 ①質問とその深掘り ②逆質問　【質問内容】・自己紹介・コンサルの志望動機・MURCの志望動機・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り・どうやってコンサルに絞ったのか・どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・経済社会ユニット　ユニット長・上席主任研究員・主任研究員・入社3～4年目の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前に待機室に入り、時間になると入室承認される。　【質問内容】・専攻、論文の詳細（そのテーマを選んだ理由、分析に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主席研究員と主任研究員の方。官公庁への出向経験のある社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前になったら待機室に入り、時間になると入室承認される。　【質問内容】ほとんど一次面接と同じ内容について問われる。ESに沿った内容。・志望動機（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員の男性が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったオンライン面接。10分前に待機室に入室し、時間になると入室承認される。　【質問内容】・志望動機（なぜシンクタンク業界なのか、なぜMURCなのか、なぜ官公庁や法曹界を目指していないのか、就職活動の進捗状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待っていると、4人ずつ学生が呼ばれる。　【質問内容】最初の質問は学生時代頑張ったことなどオーソドックスなもので、一人ずつ端から答えていく形式だった。また、「日本が抱える問題は何か、その問題を解決するにはどうすれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員の方と副主任研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付して、数分待った後に、会議室に通され、職員さん2人と学生1人でES（リクルートさんのOpenES）に基づいた面接する。終わり次第、帰宅する。　【質問内容】ESに書いた項目をもとに質問が行われまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に通され、そこから2部屋の面接会場に分けて案内される。自己紹介後、質問が伝えられ、ひとりひとり順番に答えていく。最後の質問は難しい内容であったため、答えられる人から挙手制で答える形式だった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→形式上の面接→解散　【質問内容】「なぜMURCを志望するのか。」「入社後にやりたいことは何か。」「なにか聞いておきたいことはあるか。」「就職活動の進行状況はどうか。」ほとんどが形式的なものであったため、特筆することはない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→自己紹介→質問→逆質問→解散　【質問内容】「あなたが戦略コンサルタントの視点から興味深いと思う企業とその理由は何か。」、「大学で取り組んでいる研究テーマをわかりやすく伝えて。」、「なぜ戦略コンサルタントに...

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