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No.413629 本選考 / 人事部長面談の体験談

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26年卒
人事部長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月下旬
人事部長面談
11月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、リンクから入室

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
なぜコンサル?
なぜMURC?
・学生時代に力を入れたこと
・逆質問
これまでの選考と聞かれる内容に変わりはない。
一方で、これまでの回答とのずれがないかを見られているため、ここでも一貫性が必要であると考えられる。

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雰囲気

非常に厳かであったが決して圧迫面接ではない。

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注意した点・感想

人事部長面談の時点で内々定をいただくことができると過去の話を聞いて知っていたが、一貫性があるかなど油断せずに挑んだ。
また、内々定を伝えられた後は人事の方と面談があり、専攻のFBや気になることをお伺いすることができる。

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エントリーシート
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グループディスカッション(GD)
インターンシップ
インターンシップ
本選考
10月上旬
WEBテスト
10月下旬
部室長面談
11月上旬
BU(ビジネスユニット)長面談
11月下旬
人事部長面談
内定
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインでのインターンと変わりない。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略の提案。3日間にわたって行われるが、3日目は午前の時間しか使えなかったり、夜に残って作業などができなかったので、時間の制約はある。パワポを作成して、全体の場で発表があり、そこで質疑...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 プロジェクト紹介セミナー / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】各ユニットに所属する社員の方が、携わっているプロジェクトについて説明してくれた。 その後の面接での話す内容や、志望ユニット決めの材料として、活用すればよい。 【注意した点・感想】カメラオンであったため、集中して聞くようにした。基本的には、社員の方の説明を聞くことが中心だが、質問の時間も設けられていたので、疑問点は...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】SPI 【対策方法】市販の問題集に取り組んだ。特に言語で差がつくと考えていたので、そこを中心に対策を行った。
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 内々定 【質問内容】前回の面接でされたような質問が中心であった。 ビジネスユニット長面接を通過すると、実質的に内々定であるという情報をつかんでいたので、あまり緊張はしなかった。しか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の総合コンサルティングファームから内定をいただいたため。 そこと比較すると、業界内のプレゼンスおよび給与において差があると考えた。 【採用人数・倍率】入社人数は30人程度。大阪勤務は3人程度。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が中心。理系院生の割合が高かった。 【自分以外の内定者の属性(体...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【試験科目】SPI言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分程度 【対策方法】事前に他社でテストセンターを受け通過したものを使いまわした。
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26年卒 部室長面接 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、終わったらそのまま退出 【質問内容】・質問 自己紹介 インターンで感じた自身の課題 その後どうその課題を活かした 就活の軸は何か 業界志望理由 MURCの志望理由 コンサルはある意味他責思考になり得るが...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機などを軽く聞かれたのちにその場で内定 【質問内容】志望動機 内定から卒業までの過ごし方 キャリアプラン 所属したい部署とその理由 印象的なニュース 最近読んだビジネス本×2 受験の時どのくらい勉強してた? 挫折体...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらっていた他社コンサルファームの方が給与が良かったため。仕事時間の割には低賃金だと感じた 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がほとんど。残りはMarch関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロパーの社員の方で、それぞれ経営層の役職であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・ Why not メーカー技術職 ・ Why コンサル ・ Why MURC ・ Why 大阪 ...
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