職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
No.510335 本選考 / 人事部長面談の体験談
27年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
27年卒
人事部長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年1月
人事部長面談
2026年1月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→人物面接
質問内容
人事部長面談では、志望動機や入社意欲に加え、これまでの経験や価値観についての深掘りが中心であった。特に「なぜコンサルタントなのか」「なぜこの企業なのか」といった点や、将来どのように成長・貢献したいかについて問われる内容であった。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
志望度の高さと人柄の双方が見られていると感じたため、「なぜこの企業なのか」を自分の言葉で明確に伝えることを意識した。具体的には、これまでの経験や価値観と志望動機が一貫したストーリーになるよう整理し、納得感を持って説明することを心掛けた。
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