職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.509609 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の事業課題や業務課題を題材に、課題の特定から解決策の立案までを行うグループワークに取り組んだ。市場や競合、顧客といった観点から現状を整理し、本質的な課題を導き出した上で、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。
ワークの具体的な手順
現状分析→施策立案
インターンの感想・注意した点
インターンでは、「結論を出すこと」だけでなく「納得感のあるプロセスをつくること」を意識した。具体的には、いきなり施策を考えるのではなく、前提や論点を整理した上で仮説を立て、チーム内で認識を揃えながら議論を進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方がメンターとして関わり、議論の節目ごとにフィードバックをいただいた。特に、結論だけでなく思考プロセスに対して「前提の置き方は適切か」「その施策でどの指標がどう変わるのか」といった観点から具体的な助言をいただき、思考の解像度を高めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本企業風土が強い
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