職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.489442 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたりメンター1人 |
| 参加学生数 | 1グループ4人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝一工、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある食品メーカーの新規事業を考える。お題として与えられる情報はほとんどなく、デスクトップリサーチや生成AIを使って情報をいれていく。二日間で新規事業立案し、3日目にパワーポイントを使ってプレゼンをする。
ワークの具体的な手順
お題が書かれた紙1枚だけが渡され、そこからはグループごとに進め方は自由。
インターンの感想・注意した点
とにかくロジカルさがあるように見せることを意識した。questionに対して、結論(answer)でまず答えること(PREP法)や、MECE的に課題整理するなど。プレゼンにおける質疑応答において、結論ベースで喋れない人が多いので、そこを意識することが重要。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんが各グループに1人つき、ワークの様子を基本的にずっと見ている。議論が紛糾したときに、少しだけ助け舟を出してくれる。3日目の発表後に座談会の時間が設けられ、いろいろな部署の社員さんの話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際堅めのイメージではあったが、優しくフォローしてくれる場面も多かった。
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